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20xx醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評自我評價2-全文預覽

2024-11-20 01:07 上一頁面

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【正文】 第三,行之有效的監(jiān)督機制,是與激勵機制相輔相成的兩個方面。而公平、公正的實現(xiàn),需要有一套科學合理的辦法。
  對于在職的醫(yī)務(wù)人員來說,要認真深入地學習醫(yī)德醫(yī)風,結(jié)合當前新形勢及本人實際思索,對醫(yī)德醫(yī)風的內(nèi)容和性質(zhì)有了更深刻的體會,對存在的問題也有了進一步更加深刻的認識?!夺t(yī)德醫(yī)風考評標準實施細則》每年考核前下發(fā)??鄯诌_30分及以上者,總評為“差”。
  單位評價:由單位考評領(lǐng)導小組及下屬辦公室組織進行。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評自我評價
醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評自我評價
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