20xx公司人事科工作計劃-全文預覽
【正文】 主動關心老干部，確保溝通渠道暢通，日常走訪做到“全覆蓋”。積極創(chuàng)新社工專業(yè)化培訓、契約化管理、職業(yè)化運行的管理模式。
繼續(xù)完善干部考核機制。堅持公開、公正原則，完成錄用機關公務員、事業(yè)干部及社工工作。繼續(xù)抓好黨建工作向物業(yè)、商場、市場延(!)伸工作，物業(yè)、商場、市場所屬區(qū)域黨組織要通過建立聯(lián)席會議，建立黨組織或委派黨建指導員方式進一步開展工作，切實把物業(yè)、商場、市場黨建工作納入到社區(qū)黨組織建設之中。加強黨員服務中心和站點的標準化建設，繼續(xù)開展黨員素質工程教育活動，將“紅色講師團”向品牌化、系統(tǒng)化發(fā)展，進一步提高服務工作水平。進一步探索黨員服務中心功能，建立入黨積極分子預培訓機制。抓好基層黨組織“兩優(yōu)一先”評比表彰工作。加強黨員服務站(點)實體化、規(guī)范化、制度化建設，進一步整合和利用組織資源，豐富服務內容，培育特色工作，全面開展黨員服務示范點創(chuàng)建工作。根據區(qū)委組織部安排，公開公正地招聘錄用黨建社工，進一步充實社區(qū)基層黨組織隊伍力量。認真研究和努力化解影響中小學教師隊伍穩(wěn)定的矛盾和難題，加強對中小學教師的政策宣傳和思想政治教育、法制教育，會同有關科室積極做好教師隊伍的信訪和穩(wěn)定工作。逐步建立起以崗位管理為基礎的單位用人制度。
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，不斷改善教師隊伍結構。
20xx公司人事科工作計劃范文1 20XX年，我科將按照市教育局的總體部署，緊緊圍繞基礎教育和中等職業(yè)教育改革發(fā)展大局，認真貫徹執(zhí)行《黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20XX20XX年)》，不斷進一步努力開創(chuàng)我市教育人事工作的新局面。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。下面是有20xx公司人事科工作計劃，歡迎參閱。
，推動師資資源的均衡配置。
，擬組織市骨干教師講師團赴農村薄弱學校開展
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