【正文】 一方提供法律援助的工作，從而促進了社會穩(wěn)定，減輕了信訪壓力，也增強了弱勢群體的法律意識。根據(jù)工作需要，今年我們還相繼制訂了《非訴訟法律援助案件辦理程序》、《法律援助信息員職責(zé)》、《法律服務(wù)行業(yè)特約監(jiān)督員職責(zé)》、《XX市法律援助中心規(guī)范化建設(shè)實施意見》、《法律援助案件質(zhì)量考核暫行規(guī)定》、《辦理群體性（信訪老戶）法律援助案件暫行規(guī)定》等制度。二是援助機制有新的突破。在去年抓好法律援助實事工程并取得明顯成效的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)把這項工作作為重點來抓，加大法律援助實事工程建設(shè)力度，并出現(xiàn)了六大新變化。五是圍繞市委、市府中心工作，開展針對性的法制宣傳工作。10月31日至11月4日，由司法局、民政局、法制宣傳教育依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核驗收組對全市的星級村和社區(qū)進行考核驗收。扎實推進見實效。三是認(rèn)真開展民主法治村(社區(qū))星級達(dá)標(biāo)活動。我市率先在XX市三凌制衣有限公司建立了流動人員法制學(xué)校，制定了一系列制度，《學(xué)員守則》、《教師守則》、《企業(yè)普法宣傳職責(zé)》、《教學(xué)計劃》等，以點帶面，推動流動外來務(wù)工人員的法制宣傳教育，以提高外來人員的學(xué)法、懂法、守法、用法意識。通過工作，使有關(guān)人員的“不鬧不解決，大鬧大解決”和“要想有出路，必須上馬路”的錯誤思想有了轉(zhuǎn)變，認(rèn)識了問題的嚴(yán)重性，紛紛表示以后既要維護自己的利益，又要用法律來規(guī)范和約束自己的行為，有問題通過合法途徑解決，且如數(shù)退還了已收到的上訪集資款。針對一些群眾在征地、拆遷、安置過程中無視政策法律，提出不合理要求，盲目與周邊縣市攀比，甚至制造矛盾等情況，曹橋街道司法所及時把排查調(diào)處征地、拆遷、安置糾紛作為工作重點，對全街道進行深入細(xì)致的矛盾糾紛排查。全市各級人民調(diào)解組織得到充實優(yōu)化后，我們及時組織他們進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把人民調(diào)解工作的操作規(guī)程、調(diào)解文書的主要內(nèi)容和制作要求、案卷的內(nèi)容和裝訂等作了統(tǒng)一規(guī)范，并完善了相關(guān)制度。我們抓住這一難得的機會，4月14日，市政府向各鎮(zhèn)政府、街道辦事處、政府各部門、市屬各單位及時下發(fā)了《關(guān)于表彰當(dāng)湖街道人民調(diào)解委員會的決定》，號召全市人民調(diào)解組織和人民調(diào)解員向當(dāng)湖街道人民調(diào)解委員會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的改革精神、真抓實干的工作作風(fēng)、頑強拼搏的敬業(yè)精神、不計得失的奉獻(xiàn)精神，努力實踐“三個代表”重要思想。富有奉獻(xiàn)精神的調(diào)解干部多了。首先，配強配齊調(diào)解隊伍。通過綜治進企業(yè)活動，我們把人民調(diào)解、法制宣傳、法律咨詢援助三大職能向企業(yè)延伸，均建立了相應(yīng)的組織，制定了配套制度。今年4月，黃姑永成公司2名職工停放在廠區(qū)的未上牌電瓶車被盜。企業(yè)綜治、調(diào)解、信訪機構(gòu)的工作除了綜治、調(diào)解、信訪工作外，還承擔(dān)著教育、服務(wù)、預(yù)防的職能。因此，今年以來，我市率先開展了“綜治進企業(yè)”試點工作。各司法所以創(chuàng)建促規(guī)范、以規(guī)范求發(fā)展，在全面履行八項司法行政職能的同時，在實踐中創(chuàng)造了不少好的做法和經(jīng)驗。與此同時，我們注重司法所臺帳的規(guī)范化。共有電話機28部，電腦31臺，打印機20臺，傳真機10臺。通過培訓(xùn)，新任司法助理員對基層司法行政工作內(nèi)容、程序、要求有了基本了解，為他們盡快進入角色創(chuàng)造了條件。一是隊伍強。一、基層基礎(chǔ)建設(shè)更加扎實有效考核合格人數(shù)812人，合格率達(dá)93%。 在做好職工培訓(xùn)的同時，我們根據(jù)市培訓(xùn)工作評定會的要求，承擔(dān)起全市各企業(yè)某職工培訓(xùn)中心的市資培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)及培訓(xùn)教材的選定和編寫工作，積極為某提供市資和培訓(xùn)教材。 為了提高職工培訓(xùn)的有效性和實用性，XX年我們將職工培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方向進行了調(diào)整，重點在圍繞市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和本區(qū)勞動力資源需求狀況上做文章，有針對性地開展職工培訓(xùn)，為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)一支高素質(zhì)的、經(jīng)濟實用的職工隊伍。 （二）、XX年度培訓(xùn)工作情況 為了了解市直大齡就業(yè)困難群體的基本信息，掌握人員資料，中心派專人去全市各單位摸底調(diào)查，了解情況，通過搜集的信息登記造冊，建立臺帳。保證了我市勞動力市場業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。先后兩次組織協(xié)理員培訓(xùn)班，進行素質(zhì)教育和相關(guān)政策培訓(xùn)，極大的提高了協(xié)理員隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 加強檔案管理工作。 （一）、職業(yè)介紹工作開展情況 共對全市26個用人單位進行了全面檢查，送達(dá)《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》25份，通過檢查對違反《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》事實確鑿的7個用人單位送達(dá)了《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》，補簽勞動合同175份，糾正了個體工商戶收取勞動者押金的違法行為。對原規(guī)定中沒有支付取出“皮下埋植術(shù)”的費用及參保男職工其配偶（指未從業(yè)）符合計劃生育規(guī)定，采取節(jié)育措施按《關(guān)于向?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻免費提供避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)的通知》（兵計生委發(fā)[XX]39號）第四項結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)的50%支付等問題反復(fù)探討，為工作更好的開展，及時向上級主管部門請示，得到了上級部門在業(yè)務(wù)上的支持。 （一）我市生育保險統(tǒng)籌運行情況 , 萬元，完成全年計劃的77%。 二是在礦山企業(yè)，死亡事故發(fā)生比去年增幅較大，超過某下達(dá)的指標(biāo)。下降的主要原因：勞動保障行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)加大對工傷保險的有關(guān)政策的宣傳力度，取得很好的效果。 （一）、工傷認(rèn)定工作 XX年7月我市完善了慢性病就醫(yī)管理辦法，取消了統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)定點藥店及診所銷售慢性病藥品的資格，有效降低了當(dāng)年慢性病費用支出。以“兩定協(xié)議”為重點的醫(yī)療服務(wù)管理，是今年醫(yī)保工作的重點。XX年全市定點醫(yī)療機構(gòu) 13家，簽定協(xié)議13 家,簽定率100％。嚴(yán)格按照職工基本醫(yī)療保險《藥品目錄》、《診療項目目錄》及《醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項目》的規(guī)定和醫(yī)療服務(wù)協(xié)議審核醫(yī)療費用，費用審核率達(dá)到100%，費用支付率達(dá)到100%，確保醫(yī)療保險基金的安全支付。享受公益性崗位補貼政策人數(shù)1225人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)335人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個體私營經(jīng)濟35人。 各級黨委把就業(yè)再就業(yè)工作擺到更加突出的位置，高度重視，各部門密切配合，積極落實各項就業(yè)再就業(yè)扶持政策，抓落實、抓難點，解決實際問題。 截止XX年12月通過各種途經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)1870人，%，其中下崗失業(yè)人員632人，%。 XX年市勞動社會保障局工作總結(jié)與XX年市司法局工作總結(jié)匯編第 30 頁 共 30 頁XX年市勞動社會保障局工作總結(jié)XX年，我縣勞動和社會保障工作緊緊圍繞市黨委全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，以構(gòu)建和諧某市為統(tǒng)領(lǐng)，全面協(xié)調(diào)發(fā)展為主線，以能力建設(shè)為支撐，堅持以人為本，完善制度，穩(wěn)定政策，強化基礎(chǔ)，提高能力，一年來做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)如下。 （一）就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況 （二）再就業(yè)政策落實情況全年享受社會保險補貼政策人數(shù)1512人，其中：農(nóng)牧某700人，市直企業(yè)492人，市直機關(guān)事業(yè)單位155人，個體私營經(jīng)濟38人，“4050”人員自謀職業(yè)補貼人數(shù)127人。貼息工作已和市財務(wù)局、擔(dān)保機構(gòu)、銀行協(xié)調(diào)，正在抓緊實施。 ,截止10月底，我市各農(nóng)牧某、工交建商及駐市單位職工基本醫(yī)療保險參保單位110個，參保人員40378人，,基金運行正常。 嚴(yán)格規(guī)范基金支出。根據(jù)我市前幾年基本醫(yī)療保險工作實踐， XX年度按照“以收定支、收支平衡”的原則，結(jié)合定點醫(yī)療機構(gòu)的不同級別以及所承擔(dān)的基本醫(yī)療保險服務(wù)項目，制定了“總額控制、定額結(jié)算、超支自負(fù)、結(jié)余分成”的費用結(jié)算管理辦法，提高了醫(yī)院的自我管理意識，有效控制了醫(yī)療費用的過快增長，確保了醫(yī)療保險基金的合理使用。 兩定協(xié)議管理情況。 對定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核。 切實加強對特殊慢性病的監(jiān)督管理。 三、工傷保險工作截至目前共完成工傷認(rèn)定69件（其中工亡10件，不予認(rèn)定2件），比去年同期減少30件，同比下降30%。各單位也采取各種有力措施，盡可能地杜絕或減少工傷案件的發(fā)生。 （二）、工傷保險基金運行情況 四、生育保險工作共有1380人享受了生育保險待遇。依據(jù)“以支定收，收支基本平衡，略有節(jié)余”的原則，適時調(diào)整了生育保險的費率，將8%的費率調(diào)整為5%。對在具體操作過程中出現(xiàn)的問題，如：本年度新上崗的職工，繳費不到一年的能否享受免費服務(wù)及環(huán)情檢測等問題達(dá)成了一致性的意見。 我市勞動保障監(jiān)察工作以維護勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。以建筑單位、私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制用人單位為重點，以勞動合同簽訂、工資支付、工時休假以及