20xx養(yǎng)老保險人員工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 常規(guī)稽核與專項稽核相結(jié)合、全面稽核與專案稽核相結(jié)合，重點稽核參保人數(shù)、繳費工資基數(shù)，并逐步統(tǒng)一養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)，防止企業(yè)瞞報、少報繳費基數(shù)和參保人數(shù)，造成養(yǎng)老保險費漏繳、漏征。一是在原有擴面征繳工作專班的基礎上，充實力量，集中精力，實行定人員、定時間、定任務，抓擴面征繳。一是嚴格按照《黃石市離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理暫行辦法》，加強與財政、銀行和郵局的協(xié)調(diào)力度，建立起確保發(fā)放暢通無阻的“綠色通道”。確保省級統(tǒng)籌上調(diào)資金100%到位，力爭年底前全部收回擠占挪用養(yǎng)老保險基金。
以私企參保為突破口，不斷擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，全年擴面人數(shù)達到xxx人。
以擴大養(yǎng)老保險覆蓋面為重點，拓寬基金來源渠道，解除個私經(jīng)濟從業(yè)人員后顧之憂。
今年，全市累計征繳養(yǎng)老保險費xxx5萬元，支付養(yǎng)老金xxx萬元，養(yǎng)老保險基金收不抵支缺口達xxx萬元。
(三)養(yǎng)老保險費拖欠嚴重。元至6月份，我們應收養(yǎng)老保險費 xxx萬元，實收xxx萬元，月均征繳率達xxx%，完成年計劃進度的xxx%。如鐵山鹿峰集團，有在職職工余人，我們多次上門做工作，但該企業(yè)至今仍拒不參保。四是加大車輛、招待費、加班等制度落實情況的檢查力度，綜合治理、內(nèi)保、計生工作圓滿完成上級交給的任務，為全局工作的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。一是成立檔案升級領導小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順利晉升省一級，使全局檔案工作走上制度化、規(guī)范化、科學化管理的軌道。
(十)退管服務工作進一步得到規(guī)范
一是積極創(chuàng)造條件，要求參保單位退管機構(gòu)開展內(nèi)容豐富的文體活動，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參加全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成績。
(九)統(tǒng)計工作得到進一步加強。
一是按照新的社會保險基金財務、會計制度，在基金和經(jīng)費管理中，嚴格遵守財務制度和財經(jīng)紀律，認真執(zhí)行收支兩條線制度，確?；鸬陌踩\營。
截止12月底，全市補充養(yǎng)老保險參保人員xxx人，其中，參加補充養(yǎng)老保險的市級以上勞模xxx名，享受補充養(yǎng)老保險待遇xxx人，累計支出補充養(yǎng)老金3xxx萬元。
(六)個人帳戶管理不斷得到完善。
今年省廳下達我市養(yǎng)老保險費征繳工作任務xxx萬元(其中，正常征繳xxx萬元，補繳歷年欠費xxx萬元)。對企業(yè)繳費能力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等情況進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費在xxx萬元以上的企業(yè)納入全市監(jiān)控，欠費在xxx萬元以下的企業(yè)則由勞動保障部門監(jiān)控、企業(yè)主管部門負責人督促補繳、各企業(yè)主管部門主要領導和欠費企業(yè)法人同為責任人，以推動養(yǎng)老保險費征繳、清欠工作的開展。其次，按照《社會保險費征繳暫行條例》要求，運用經(jīng)濟手段，對欠繳的養(yǎng)老保險費加收滯納金，并對直接責任人員進行相應處罰。
(四)養(yǎng)老保險征繳工作順利移交地稅部門。應參保職工人數(shù)xxx人，實際參保人數(shù)xxx人。
一是提高認識，按照省市勞動保障部門要求，我們組織相關(guān)工作人員認真學習領會上級文件精神外，通過認真總結(jié)、分析黃石地區(qū)養(yǎng)老保險征繳工作中存在的問題和現(xiàn)狀，增強大家做好稽核工作的責任感和緊迫感。同時，將社會自謀職業(yè)人員的繳費比例由xxx%下降到xxx%降低“門檻”、放寬條件，鼓勵參保人員續(xù)保。四是整體聯(lián)動。為宣傳養(yǎng)老保險擴面政策，我們利用報紙、電視、電臺等新聞媒體，進行了正反兩方面宣傳，增強企業(yè)領導人參保意識，取得了一定效果。我們抽調(diào)專人，配備專車，分片召開擴面會議，并深入私營、個體從業(yè)人員中，逐家逐戶送文件、講政策，督促其登記參保。截止12月底，全市養(yǎng)老保險參保單位xxx家，參保人員xxx人，其中，新增擴面單位xxx家，新增參保人員xxx人，擴面增收養(yǎng)老保險費xxx萬元，完成年初計劃任務的xxx%。三是集中精力，開展企業(yè)離退休人員普查工作，舉辦了xxx期勞資和退管人員培訓班，分小組深入企業(yè)就社會保障號碼、家庭地址、聯(lián)系電話、養(yǎng)老金等內(nèi)容逐項登記，在與離退休人員本人見面時貼照片、取指紋，并對高齡、癱瘓或異地
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