20xx行政的工作計劃5篇-全文預(yù)覽
【正文】 加入需要培訓(xùn)時，由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓(xùn)工作，同時當(dāng)老員工有培訓(xùn)計劃時，行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓(xùn)日程。行政部按照既定的組織架構(gòu)和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉(zhuǎn)是行政部的配置原則，所以在全力達成目標(biāo)過程中，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應(yīng)的銷售部門負(fù)責(zé)安排，行政部做到監(jiān)督檢查工作，對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強制實施改進，同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理。同時在考核工資中也會重點體現(xiàn)。
3 簽到考核機制監(jiān)督實施。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文字記錄，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r及時與員工所在部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人進行反饋，以便根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。
協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
建立培訓(xùn)檔案。
建立招聘檔案。
計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。工會經(jīng)審組織要嚴(yán)格履行職責(zé)，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。年內(nèi)請專家進行體育活動輔導(dǎo)，如太極拳、軍體拳等。
運用多種形式，開展各項文體活動。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關(guān)干部職工資源共享。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。2020行政的工作計劃5篇 工作計劃是保障工作順利開展的前提。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。抓好黨的**屆*中全會精神、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“十三五”規(guī)劃、《黨章》、《公務(wù)員法》等學(xué)習(xí)。在機關(guān)工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。一是開辟學(xué)習(xí)場所，建立機關(guān)閱覽室(待批)。
二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力
充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職
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