【正文】 辦等單位)的溝通聯(lián)系，確保我縣無線電安全。
　　牽頭做好工程建設(shè)領(lǐng)域項(xiàng)目信息公開平臺(tái)和誠信體系建設(shè)工作。
　　二、反映部門主要履行職責(zé)業(yè)務(wù)性指標(biāo)。
　　(四)積極協(xié)助縣政府開展仁化縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園享受省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策申報(bào)工作。興達(dá)公司和科達(dá)公司也完成前期環(huán)評工作，年度節(jié)點(diǎn)任務(wù)已完成。
　　(二)做好基地外有色金屬企業(yè)搬遷工作。年度任務(wù)是完成鴻偉木業(yè)公司宿舍樓主體工程六層及外墻建設(shè)。牽頭完成“四區(qū)”建設(shè)項(xiàng)目1項(xiàng)。
年終考核工作總結(jié)報(bào)告范文三　　我局在縣委、縣政府和市經(jīng)信局、商務(wù)局、外經(jīng)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和各項(xiàng)工作部署，以落實(shí)“四化推四區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略為主線，認(rèn)真履行經(jīng)信職能，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升監(jiān)管效能，積極服務(wù)仁化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
　　(二)信訪矛盾逐步化解。
　　(四)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧抓好其余各項(xiàng)工作。新農(nóng)合參合人數(shù)達(dá)55641人，參合率達(dá)98%?；菝褓Y金發(fā)放到位。突出抓好村級(jí)衛(wèi)生室建設(shè)，確保群眾病有所醫(yī)。突出抓好教育軟硬環(huán)境建設(shè)，辦人民滿意教育。注重工作措施，切實(shí)做到“三到位”、“三落實(shí)”。全面掀起環(huán)境潔化、“三邊”綠化、村莊亮化、房屋美化的高潮，有效改變村莊“臟、亂、差”面貌。另外，曹家鎮(zhèn)設(shè)想利用金劍壩水源，在臘樹坳村建立覆蓋娘家、青云等11個(gè)村的大型人飲工程，目前，正在積極爭取立項(xiàng)。
　　三、抓基礎(chǔ)，利長遠(yuǎn)，加快建設(shè)惠民生
　　(一)加快交通路網(wǎng)建設(shè)。鑫盛手袋更是不畏經(jīng)濟(jì)下行壓力，實(shí)現(xiàn)了在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的平穩(wěn)過渡，目前，鑫盛手袋是全市外貿(mào)出口主要貢獻(xiàn)單位。
　　(三)規(guī)模工業(yè)不斷做優(yōu)。今年，曹家鎮(zhèn)緊緊抓住市委龔書記掛點(diǎn)聯(lián)系新農(nóng)村建設(shè)的有利契機(jī)，大力開展新農(nóng)村示范片建設(shè)，建成了三大農(nóng)業(yè)基地：以娘家、天竺、青云為核心的5000畝蔬菜基地。完成財(cái)稅總收入345萬元，同比增長19%。2020年，全鎮(zhèn)重點(diǎn)查處了梅花、綠竹等村的4起村干部違紀(jì)案件，另外城坪、新屋兩起經(jīng)濟(jì)案件正在調(diào)查，鎮(zhèn)黨委以鐵的紀(jì)律，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變中凝聚發(fā)展力量、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。深入開展了以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的群眾路線教育和黨紀(jì)條規(guī)教育，干部的廉潔意識(shí)全面提高。全鎮(zhèn)按照“三轉(zhuǎn)”和“兩為主”的具體要求，深入持久地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為全鎮(zhèn)全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和紀(jì)律保證。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，確保發(fā)展黨員工作上的嚴(yán)肅性、規(guī)范性、民主性。通過抓整改，切實(shí)掃除干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。今年5月，我鎮(zhèn)的支部換屆順利通過了省里督查。
　　(一)抓班子，突出核心堡壘作用。
年終考核工作總結(jié)報(bào)告范文二　　在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅(jiān)持以xx屆三中、四中全會(huì)和習(xí)重要講話精神為指導(dǎo)，持續(xù)推進(jìn)“打基礎(chǔ),立長遠(yuǎn)。擬動(dòng)議提拔或重用為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對象，一般應(yīng)當(dāng)具備近三年年度實(shí)績考核得分均在85分以上，或三年總分在同職務(wù)層次干部中排名二分之一以上。
　　為實(shí)現(xiàn)以用促考、以考促記，記考用良性循環(huán)，推動(dòng)平時(shí)實(shí)績考核工作開展，經(jīng)過3個(gè)多月調(diào)研，15次反復(fù)修改，研究出臺(tái)了《荊州市干部平時(shí)實(shí)績考核結(jié)果運(yùn)用辦法(試行)》。我們積極爭取市委、市政府支持，爭取2020年度市直單位年度績考獎(jiǎng)勵(lì)面擴(kuò)大到55%左右，績考獎(jiǎng)金按檔次分別提高到了一個(gè)半月、一個(gè)月的全額工資。
　　三是選樹典型帶動(dòng)監(jiān)管。利用兩個(gè)多月的時(shí)間，分別到市直、縣市區(qū)30多個(gè)單位進(jìn)行了專題調(diào)研，指導(dǎo)各地各單位運(yùn)用績考系統(tǒng)，加強(qiáng)監(jiān)督管理。
　　一是加強(qiáng)重點(diǎn)人員監(jiān)管。年底，要求縣市區(qū)呈報(bào)1200字、市直單位呈報(bào)600字的績效成果報(bào)告并在網(wǎng)上公式，集中展示各地各單位一年來的工作實(shí)績。
　　二是過程管理看實(shí)績。將市直單位目標(biāo)精簡到7+2，總共9項(xiàng)，最多不超過10項(xiàng)，要求所有目標(biāo)任務(wù)都要做到明確量化，減少務(wù)虛、抽象、概念性的目標(biāo)。參與度更廣，涵蓋市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)各單位的代表，考核結(jié)果將更加客觀公正。
　　三是全領(lǐng)域推進(jìn)網(wǎng)上測評調(diào)查。
　　二是大力度推進(jìn)“網(wǎng)上曬業(yè)績”。為建好網(wǎng)站，我們不僅多次與技術(shù)部門溝通確定設(shè)計(jì)方案，而且先后10多次到荊州新聞網(wǎng)現(xiàn)場協(xié)調(diào)督促，確保新網(wǎng)4月份順利上線運(yùn)行。
　　一是高水平建設(shè)績考網(wǎng)站。
　　經(jīng)過一段時(shí)間的努力奮斗，從3月份開始，全市32020余名干部正式開考，已經(jīng)順利完成全年六次雙月評分。逐一檢查81家市直單位記載考評情況，并下發(fā)了三期督辦通報(bào)，直接指出各單位未記載和評分的人數(shù)，并將檢查通報(bào)情況與對單位的年度績效考核掛鉤，引起了各單位的高度重視。
　　二是抓人員培訓(xùn)。作為省公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)地區(qū)，我們認(rèn)真貫徹中央和省委“完善干部考核評價(jià)制度”，“以前所未有的緊迫感建立健全方向正確、方法科學(xué)、效果良好的干部業(yè)績考核評價(jià)機(jī)制”精神，深入推進(jìn)干部平時(shí)實(shí)績考核工作的開展，努力做好試點(diǎn)。省委組織部、省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)先后專程調(diào)研我市的績考工作。
年終考核工作總結(jié)報(bào)告范文一　　在市委、市政府的高度重視和關(guān)心下，荊州市績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成為常設(shè)性工作機(jī)構(gòu)，工作職責(zé)進(jìn)一步明確，促進(jìn)了我市績考工作提檔升級(jí)、加快發(fā)展，干部平時(shí)實(shí)績考核成功開考，平時(shí)考核成為我市“新常態(tài)”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。今天小編給大家為您整理了年終考核工作總結(jié)報(bào)告，希望對大家有所幫助。荊州績考的關(guān)注度和認(rèn)可度也越來越高，孝感、平頂山等省內(nèi)外7個(gè)地方來我市進(jìn)行了交流。
　　一、全力以赴，確保干部平時(shí)實(shí)績考核成功開考
　　干部平時(shí)實(shí)績考核工作是我市全面深化改革的亮點(diǎn)，干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，也是我們的工作重點(diǎn)?？己讼到y(tǒng)堅(jiān)持層級(jí)管理和360度評價(jià)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作上評下，服務(wù)工作下評上，解決了平時(shí)實(shí)績考核工作“考核難”的瓶頸問題，保證了市委“轉(zhuǎn)、抓、曬”的深入推進(jìn)。
　　三是抓督促推進(jìn)。同時(shí)，我們還定期提醒市領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)打分，市領(lǐng)導(dǎo)大力支持，基本做到了考評不漏一人。
　　二、積極探索，以信息化推動(dòng)績考工作現(xiàn)代化
　　績效考核沒有成熟完備的模式套路，我們大膽把互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用于干部平時(shí)實(shí)績考核，不斷完善，全力推進(jìn)，建成了集信息交流、業(yè)績展示、干部考核、民主測評、形象調(diào)查等多功能的新荊州績效考核網(wǎng)，推動(dòng)我市績考工作上臺(tái)階、上水平。既有群眾評議功能，又有干部測評功能，基本涵蓋績效考核各個(gè)方面。一年來，荊州績考網(wǎng)運(yùn)行順暢，已經(jīng)成為荊州績考工作門戶網(wǎng)站和通用工作平臺(tái)。同時(shí)，開通了市直單位“出彩工作”展示評價(jià)專欄，市直單位也要在網(wǎng)上曬業(yè)績，接受人民群眾的監(jiān)督與評價(jià)，這項(xiàng)工作推出以來得到市直單位和社會(huì)各界的高度關(guān)注，全年共展示市直單位“出彩工作”560條，收到群眾有效評論275條。而且測評的針對性更強(qiáng)，可以靈活選擇了解情況的人當(dāng)評委。
　　一是目標(biāo)制定重實(shí)績。同時(shí)，降低抽象性指標(biāo)的考核權(quán)重，對明確、量化的指標(biāo)賦予較高的權(quán)重，做到了既落實(shí)了省對我市的考核任務(wù)，又突出了工作實(shí)績。
　　三是考核結(jié)賬比實(shí)績。
　　四、從嚴(yán)管理，當(dāng)