艾普集團(tuán)人事檔案管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 人事檔案借閱登記表 第 7 頁 共 8 頁 人事檔案移交表 第 8 頁 共 8。 第二十三條：本制度最終解釋權(quán)歸集團(tuán)人力資源中心。 第 4 頁 共 8 頁 受到投訴的獎(jiǎng)懲在抽查時(shí)可暫停，待調(diào)查清楚后再予以處置。 第十八條：不得擅自處理或銷毀檔案材料，應(yīng)按公司檔案管理制度進(jìn)行檔案保管和檔案銷毀。 借閱檔案的人員，對(duì)檔案應(yīng)妥善保管，不得遺失、泄密和污損，不準(zhǔn)抽換、折卷和轉(zhuǎn)換，不得復(fù)印。人事檔案的收集范圍：本管理制度第三章中 所列的檔案內(nèi)容涉及的相關(guān)材料。 員工辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí) 各級(jí)人力資源部門，在完成員工調(diào)動(dòng)手續(xù)的三個(gè)工作日內(nèi)，將員工調(diào)動(dòng)手續(xù)資料裝入該員工的檔案案內(nèi)，具體的資料有： ⑴ 、《人事異動(dòng)審批表》； ⑵ 、《員工調(diào)動(dòng)工作移交表》； ⑶ 、《文件檔案資料移交明細(xì)表》、《物品資產(chǎn)移交明細(xì)表》、《客戶資料移交明細(xì)表》、《待辦工作（事宜）移交明細(xì)表》； ⑷ 、《調(diào)令》。 新員工報(bào)到時(shí) 新員工報(bào)到后，收 齊新入職員工的所有手續(xù)、證件、資料后，統(tǒng)一裝入新建的檔案袋內(nèi)，并在檔案袋封面左上方書寫上檔案袋編號(hào)（同員工的工號(hào)相同）、員工姓名、性別。 各子公司人事檔案管理人員必須在每次大型招聘會(huì)結(jié)束后的三日之內(nèi)，必須將新進(jìn)員工的人事檔案收集、整理并進(jìn)行歸檔。 其他類別如有重復(fù)的重要材料，也可歸入副本。 第六條：各子、分公司人力資源主管部門人事檔案管理的職責(zé)就是負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，按其要求建立規(guī)范的人事檔案管理；負(fù)責(zé)管理部門經(jīng)理級(jí)以下的所有
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