20xx上半年人社局工作總結(jié)及下半年計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 爭(zhēng)議案件的調(diào)處工作，正確處理和積極化解企業(yè)改制帶來(lái)的各類矛盾糾紛和問題。三是落實(shí)最低工資制度，加強(qiáng)執(zhí)法檢查。四是完成襄陽(yáng)市下達(dá)的軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)。
(五)繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革。做好中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)水平能力測(cè)試工作。一是繼續(xù)組織開展急需緊缺人才招聘活動(dòng)，力爭(zhēng)引進(jìn)緊缺高層次人才80人。二是加強(qiáng)五項(xiàng)社保擴(kuò)面工作。三是以開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作，加大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)力度，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度和小額擔(dān)保貸款發(fā)放力度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升公共服務(wù)水平，繼續(xù)加大工作力度，強(qiáng)化工作措施，努力使人民群眾分享更多的改革發(fā)展成果。著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支持。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)目標(biāo)”，就是實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量推進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
(三)維權(quán)任務(wù)依然繁重。特別是一些民營(yíng)企業(yè)，認(rèn)為參保繳費(fèi)影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)能力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市有44家企業(yè)存在缺工現(xiàn)象，缺工達(dá)1441人，崗位包括普工、技工、維修工、門衛(wèi)保安等，而我市需要就業(yè)的人員逐年增加。三是開展文明創(chuàng)建和檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)工作。
(六)系統(tǒng)能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。開展勞動(dòng)保障年檢105戶。五是加大事業(yè)單位聘用制實(shí)施工作，建立和完善按崗位聘用、按合同考核、依合同管理為主要方式的用人機(jī)制。三是做好全市公務(wù)員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員XX年度考核工作。一是認(rèn)真做好201x年全市公務(wù)員考錄初審、復(fù)審等工作，完成278名報(bào)考我市公務(wù)員職位的考生資格初審，85名順利通過(guò)初審，取得筆試資格。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，加大人才引進(jìn)力度。上半年為全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位30678名退休人員發(fā)放養(yǎng)老金28414萬(wàn)元。新增擴(kuò)面7376人次，完成全年任務(wù)14550人的51%。新增各類創(chuàng)業(yè)主體1421個(gè)，組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)4622人。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更加穩(wěn)定的就業(yè)。
一、201x年上半年工作開展情況
(一)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌推進(jìn)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)390人，扶持941人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)3030人。16月核定五項(xiàng)社保費(fèi)29278萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的64%，征收27968萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的54%。三是做好城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金調(diào)標(biāo)和發(fā)放工作，按時(shí)足額落實(shí)參保人員各項(xiàng)社保待遇，為23902名XX年底前的退休人員落實(shí)了調(diào)標(biāo)政策，人均月增資183元。一是深入實(shí)施急需緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)工程，新增專業(yè)技術(shù)人才451人，加強(qiáng)企業(yè)在崗職工技能提升和雙技能培訓(xùn)，新增高技能人才286人。
(四)人事制度改革不斷深入。目前，正積極做好市教育局40名教師的公開招聘工作。待省、襄陽(yáng)市文件下發(fā)后即可按程序分步實(shí)施。一是繼續(xù)
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