20xx年教師節(jié)主題領導代表致辭10篇-全文預覽
【正文】 和實施者，是知識創(chuàng)新的重要力量。一直以來，面對艱苦的教育教學環(huán)境廣大教職員工發(fā)揮了艱苦奮斗，愛崗敬業(yè)的崇高品質(zhì)和優(yōu)良作風，適應21世紀國家發(fā)展農(nóng)村教育的新要求，加快內(nèi)部管理體制改革，順應時代潮流不斷為我鄉(xiāng)教育事業(yè)做出新的貢獻，大力支持了我鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設和各項社會文明事業(yè)發(fā)展。我知道老師們希望有更多鍛煉身體的時間和場地……。還有老教師們，老當益壯，奮斗不息，我們要特別感謝教齡已滿25年、30年的老教師們，你們把全部的青春和熱血獻給了學校教育事業(yè)，你們那厚重的教學經(jīng)歷，你們那因操勞而微霜的兩鬢就足以感天動地!今天，在實驗中學這個大家庭中，在人民教師這個光榮的崗位上，希望你們求實創(chuàng)新，把自己的優(yōu)秀延續(xù)，把通遼實驗中學的光榮傳統(tǒng)延續(xù)。我記得老師們對學校發(fā)展提出的一條條好的建議。我們銘記“感動校園人物”評選典禮上，全校師生的心一起雀躍一起傳播感動。以更加博大的情感關愛學生的成長。商院明天的持續(xù)發(fā)展，更離不開你們的聰明智慧與激情投入。能有這樣的教師秉鞭執(zhí)教是商院的魅力、商院的榮耀。真正把關愛每一位學生作為第一責任，去贏得學生和社會的尊重。我們深知，學院目前還有很多地方做得不夠，但是，我們會努力去實現(xiàn)和改進，使商院越來越好。建立完善、科學、合理的現(xiàn)代大學人事管理體制。近年來，學院始終高度重視師資隊伍建設，為打造一支潛心育人、素質(zhì)優(yōu)良、競爭力強的教師隊伍而努力：大力培養(yǎng)自有教師，積極引進高端教師，尤其高度重視中青年教師的培養(yǎng)。據(jù)對近年來科研論文統(tǒng)計結果顯示，我院以1079篇高居20__年中國獨立學院國內(nèi)論文排行榜榜首。4個教學改革項目獲評山西省高等學校教學改革項目。老師們，同志們，你們是推動學院教學實踐、科研創(chuàng)新、科學管理等各項事業(yè)科學發(fā)展的中堅力量。在此，我謹代表院領導班子，向辛苦工作在教學、科研、管理和服務工作一線的教職員工，向為山西大學商務學院做出重要貢獻的全體離退休老同志致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!向新加入學院工作團隊的教職員工表示熱烈的歡迎!對長期支持我們工作并無私奉獻的教工家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意!教育是塑造未來、孕育希望的事業(yè)。四是希望全體同學學習上要下功夫，持之以恒，刻苦努力，勇于專研。一是希望各級黨委政府和社會各界一如既往的關心和支持教育事業(yè)，切實加強對教育工作的領導，把教育優(yōu)先發(fā)展落到實處。你們無愧于人類靈魂工程師的贊譽。教師隊伍逐步優(yōu)化。普文、普理自治區(qū)前100名考生中，我市各有28人，自治區(qū)600分以上學生共有1558人，我市有334人，占自治區(qū)的26%，我市一二本上線率、錄取率、重點率比去年均有所提高，穩(wěn)居自治區(qū)之首。被列為好事實事項目的新建、改擴建26所幼兒園正在緊張建設中。我相信，我們的每一位教師必將在自己的崗位上綻放出更加炫麗的光彩。教育教學綜合管理制度的試行，促進了學校各項工作的正常運轉，建立起了科學、規(guī)范、高效的工作機制。回首過往，溫泉開發(fā)區(qū)教育辦的所有成績，是與各位老師的無私奉獻和辛勤努力密切相關的。教育是人類最崇高的事業(yè)，人們常把教師比作蠟燭，比作春蠶，比作人梯，比作園丁。我們沒有別的選擇，只能依靠廣大教職員工同心同德地去拼搏，同心同德地去創(chuàng)新。也有富于生氣的青年教師，他們執(zhí)著追求，敢于創(chuàng)新，在三尺講臺上燃燒自己無悔的青春。今年我們又一次實現(xiàn)了歷史性的跨越，新校區(qū)粗具規(guī)模，專業(yè)特色鮮明，新生生源充足，使在校學生人數(shù)達到5300人以上，成為全國一流的高職學院，實踐證明：校風正，教風嚴，學風濃是我們的立校之本，全體員工不畏辛苦、無私奉獻所形成強大的凝聚力，是我們學院不斷發(fā)展的原動力。直抒教育本質(zhì)，用心做教育，諸如校園建設的天立速度、高端的七天幼小銜接班魅力課程、一脈相承的高中夏令營宜賓行等系列活動很好地詮釋了天立教育、天立、天立精神!看今朝勵精圖治，俏也爭春，只把春來報，待到山花爛漫時，她在叢中笑。蒂爾所著《從0到1》，如果你根據(jù)一臺打字機造出了100臺打字機，那就是水平進步。造就一所名校，并不是要打敗所有的對手，而是要形成自身獨特的競爭優(yōu)勢”。由最初的學校六人籌備小組，集廣義、明思路、高定位，依歷行事，我們的隊伍不斷壯大。在中國近現(xiàn)代史上，多次以不同的日期作為過，直至1985年，第六屆全國人大常委會第九次會議通過了國務院關于建立教師節(jié)的議案?；仡櫥I備歷程，廣元天立是我們夢開始的地方。僅三個月時間，一批批有志之士、教壇精英紛至沓來，廣元天立暫露頭角、闊步向前!“競爭者是你的磨刀石，把你越磨越快，越磨越亮。周末的千人小升初測試、幼小新思維、高層次教育論壇與講座、四月五日6000多人的招錄測試等招生活動引爆廣元教育，掀起鲇魚效應!正如彼得以共同的價值觀、教育夢想、使命感吸引一大批成綿名師來廣元、回廣元，從而吸引外流優(yōu)生回廣元。多年來，我們學院始終繼承和發(fā)揚“緊緊依靠廣大教職員工”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在艱苦的辦學條件下攜手互助，團結奮進，歷經(jīng)50年的風風雨雨，我們克服了重重困難，為國家培養(yǎng)了一批又一批的出色管理人才和技術人才，造就了一支學術水平高、業(yè)務能力強的教師隊伍。你們十年寒窗，終于圓了人生理想的求學之夢，在我們學院，有從教數(shù)十載的老教師，他們嚴謹勤奮，博學善教，用愛心作清泉，洗滌著學生的心靈。在我們學院進入跨越式快速發(fā)展的今天，如何保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，如何實現(xiàn)創(chuàng)建品牌名校的歷史進程，是擺在我們面前非?，F(xiàn)實的根本任務。教師節(jié)是普通的日子，
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