20xx年醫(yī)學專題—工傷1-10級及工亡賠償標準(20xx版)-全文預(yù)覽
【正文】 〕15號）傾向認為，停工留薪期內(nèi)原工資不應(yīng)包含加班工資。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。江蘇還特別規(guī)定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標準執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付。舉例：廣東省一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘本人工資10個月六級傷殘本人工資8個月七級傷殘本人工資6個月八級傷殘本人工資4個月九級傷殘本人工資2個月十級傷殘本人工資1個月一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘本人工資50個月六級傷殘本人工資40個月七級傷殘本人工資25個月八級傷殘本人工資15個月九級傷殘本人工資8個月十級傷殘本人工資4個月江蘇的規(guī)定比較特別，采取定額標準：一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘20萬元六級傷殘16萬元七級傷殘12萬元八級傷殘8萬元九級傷殘5萬元十級傷殘3萬元二、16級傷殘津貼（按月享受）依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：工傷110級及工亡賠償標準（2017版）本文基于《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定及最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸納總結(jié)，供實務(wù)中參考。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算（下同）?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱（江蘇省的規(guī)定比較特別，采取
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