20xx年醫(yī)學(xué)專題—工傷1-10級(jí)及工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)-全文預(yù)覽
【正文】 〕15號(hào)）傾向認(rèn)為，停工留薪期內(nèi)原工資不應(yīng)包含加班工資。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。不足1年的,按照全額的10%支付,但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。江蘇還特別規(guī)定，工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付。舉例：廣東省一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘本人工資10個(gè)月六級(jí)傷殘本人工資8個(gè)月七級(jí)傷殘本人工資6個(gè)月八級(jí)傷殘本人工資4個(gè)月九級(jí)傷殘本人工資2個(gè)月十級(jí)傷殘本人工資1個(gè)月一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘本人工資50個(gè)月六級(jí)傷殘本人工資40個(gè)月七級(jí)傷殘本人工資25個(gè)月八級(jí)傷殘本人工資15個(gè)月九級(jí)傷殘本人工資8個(gè)月十級(jí)傷殘本人工資4個(gè)月江蘇的規(guī)定比較特別，采取定額標(biāo)準(zhǔn)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘20萬(wàn)元六級(jí)傷殘16萬(wàn)元七級(jí)傷殘12萬(wàn)元八級(jí)傷殘8萬(wàn)元九級(jí)傷殘5萬(wàn)元十級(jí)傷殘3萬(wàn)元二、16級(jí)傷殘津貼（按月享受）依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷110級(jí)及工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)（2017版）本文基于《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定及最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)歸納總結(jié)，供實(shí)務(wù)中參考。本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算（下同）?？梢栽诟魇〉墓ｋU(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱（江蘇省的規(guī)定比較特別，采取
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