行政人事工作崗位職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 財(cái)務(wù)部和行政前臺(tái)處。八、日常人事工作流程（一）每日人事工作流程:009:33，刷新在用招聘網(wǎng)站招聘崗位； :309:55，準(zhǔn)備早會(huì)；:3011:00，新員工入職辦理，更新《員工花名冊(cè)》和《員工通訊錄》，并將更新后的《員工花名冊(cè)》及《員工通訊錄》發(fā)送至分管領(lǐng)導(dǎo)郵箱； :0012:30，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷→撥打面試邀約電話→發(fā)送面試邀約短信；:0017:00，刷新在用招聘網(wǎng)站招聘崗位、發(fā)送面試邀約和完成其他日常事務(wù)性工作：如員工離職辦理，勞動(dòng)合同簽訂，建立和管理員工紙質(zhì)檔案，領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性事務(wù)，以及協(xié)助行政處理一些日常工作； :0018:00，確認(rèn)面試結(jié)果并通知求職者→統(tǒng)計(jì)招聘（二）每月人事工作流程:協(xié)助市場(chǎng)部召開月度表彰大會(huì)暨月度動(dòng)員大會(huì)；下午：制定月度招聘計(jì)劃。：辭退。二、培訓(xùn)/試崗流程（一）培訓(xùn)流程（同一批入職人數(shù)達(dá)5人及以上啟動(dòng)該流程）第一天上午：行業(yè)知識(shí)+成功案例培訓(xùn)第一天下午：專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 第二天上午：營(yíng)銷模式培訓(xùn)第二天下午：薪酬制度培訓(xùn)+行政制度培訓(xùn)+培訓(xùn)考試① 考試未通過(guò)，不予辦理入職； ② 考試通過(guò)，按入職流程辦理入職；，在員工入職一周內(nèi)，由人事部組織行政制度培訓(xùn)；（二）試崗流程（入職人數(shù)少于5人時(shí)，安排到相應(yīng)部門試崗）前臺(tái)報(bào)到→介紹公司環(huán)境→安排到任職部門試崗（試崗時(shí)間為3個(gè)工作日）① 試崗未通過(guò)，不予辦理入職；② 試崗?fù)ㄟ^(guò)，按入職流程辦理入職；三、入職流程； ：① 《員工信息登記表》1份；② 身份證復(fù)印件1份（正反兩面）；③ 畢業(yè)證、職稱（含職業(yè)資格證書）復(fù)印件1份；④ 本人建行卡帳號(hào)（復(fù)印件）；⑤ 一寸照片2張；⑥ 有其他企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者需提供前一單位解除勞動(dòng)合同證明書；，更新《員工花名冊(cè)》和《員工通訊錄》； （一月內(nèi)）與員工簽訂試用期勞動(dòng)合同、自律公約和員工承諾信，建立員工人事檔案。注：報(bào)銷流程，采購(gòu)?fù)瓿珊筇峤弧百M(fèi)用報(bào)銷單”，并附上購(gòu)物發(fā)票（收據(jù)）和通過(guò)審批的《請(qǐng)購(gòu)單》到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。物業(yè)管理人員上門通知或者做其他事情，應(yīng)告知相關(guān)工作人員與其接洽。如來(lái)訪接待、快遞收發(fā)、文件打印、辦公用品發(fā)放、協(xié)助人事部撥打招聘電話等。負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理。行政人事工作職責(zé)7負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理工作。組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。___日常公文的編寫、審批及發(fā)布。、離職、試用期、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理。，每月核算員工工資。制定員工發(fā)展晉升通道規(guī)劃，制定激勵(lì)政策。主導(dǎo)招聘工作，提出人才優(yōu)化策略，組織內(nèi)部培訓(xùn)，定期舉辦員工分享。負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。負(fù)責(zé)相關(guān)人事統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)教職工證明、政審工作。吳長(zhǎng)龍：負(fù)責(zé)人事工作人事工作崗位職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。負(fù)責(zé)有關(guān)師資統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)教師
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1