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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)存在的問(wèn)題及對(duì)策-全文預(yù)覽

  

【正文】 干部不思進(jìn)取,境界不高,熱衷于迎來(lái)送往,搞團(tuán)團(tuán)伙伙等不良風(fēng)氣尚未完全根除。五是領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的突出問(wèn)題。四是執(zhí)行力方面的突出問(wèn)題。工作作風(fēng)是干部思想、素質(zhì)、能力等諸多方面的綜合體現(xiàn),也是老百姓反映最多、問(wèn)題最突出的方面。更有甚者,以學(xué)習(xí)裝點(diǎn)門(mén)面,粉飾、標(biāo)榜自己,淺嘗輒止,機(jī)械照搬照抄一些時(shí)髦的詞匯,套用別人的模式,故作高深之態(tài),而不是認(rèn)真思考工作。特別是幾次解放思想大討論之后,干部的主動(dòng)性、責(zé)任意識(shí)增強(qiáng),干事創(chuàng)業(yè)激情勃發(fā)。不嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)等規(guī)章制度,請(qǐng)假隨意性強(qiáng)。行政執(zhí)行缺乏規(guī)范性,執(zhí)行手段單一,總體行政執(zhí)行力不高,行政效率低下,導(dǎo)致部分限期工作不能按時(shí)完成。一些單位工作布臵多、檢查落實(shí)少,職責(zé)不明,人浮于事,真正在干事、能干事、會(huì)干事的人不夠多;有的華而不實(shí),熱衷于迎來(lái)送往;有的好大喜功,習(xí)慣于做表面文章;有的不講效率,辦事推諉扯皮,對(duì)待群眾冷漠處之。有的干部工作紀(jì)律松散,有的陽(yáng)奉陰違,領(lǐng)導(dǎo)在是一回事,領(lǐng)導(dǎo)不在就另一回事。特別是一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)水平欠缺;有的精神不振,惰性十足,不想學(xué)、不愿學(xué),把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)。——加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的必然要求。對(duì)群眾的感情和態(tài)度,最終決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度和價(jià)值取向,決定著領(lǐng)導(dǎo)干部是否能把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。作風(fēng)與能力是一個(gè)共同提高的過(guò)程,作風(fēng)好則能力強(qiáng)。一方面,領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的重要手段。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè),可以及時(shí)解決影響改革發(fā)展的工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題,推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)不斷進(jìn)步;切實(shí)解決工作作風(fēng)不民主的問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的深入發(fā)展;影響和帶動(dòng)黨風(fēng)、民風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)不斷向前發(fā)展。——加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。在工作實(shí)踐中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,作風(fēng)與能力同樣重要,工作能力和成效要靠好的工作作風(fēng)來(lái)保證。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)的重要意義加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè),首先要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)的重要意義。一方面,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,在經(jīng)濟(jì)工作、管理工作中采取符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)際慣例的方式和方法,克服形式主義和官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)好,群眾就能真正得實(shí)惠,對(duì)黨的執(zhí)政地位就會(huì)真誠(chéng)擁護(hù)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè),黨在人民群眾中的凝聚力和號(hào)召力就強(qiáng),黨執(zhí)政的基礎(chǔ)就會(huì)固若金湯。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容、黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)、衡量黨的先進(jìn)性的重要尺度?!訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的必然要求。當(dāng)前,我國(guó)已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)體制深刻變革,社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng),利益格局深刻調(diào)整,思想觀念深刻變化,既是黃金發(fā)展期,又是矛盾凸顯期。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把工作上的積極進(jìn)取精神和科學(xué)求實(shí)態(tài)度很好地結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),辦實(shí)事、求實(shí)效;提高處理眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益關(guān)系的能力,既要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心、要求最迫切、受益最直接和條件最成熟的問(wèn)題抓起,又要著眼于事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,建立健全促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面?!訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。第一篇:領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)存在的問(wèn)題及對(duì)策**省黨建研究會(huì)2007年度重點(diǎn)課題子課題報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)的主要作法、存在的問(wèn)題及對(duì)策在今年中紀(jì)委七次全會(huì)上,胡錦濤總書(shū)記深刻闡述了作風(fēng)建設(shè)的極端重要性,強(qiáng)調(diào)要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),倡導(dǎo)樹(shù)立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)的重要意義加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè),首先要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)的重要意義。在工作實(shí)踐中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,作風(fēng)與能力同樣重要,工作能力和成效要靠好的工作作風(fēng)來(lái)保證?!訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè),可以及時(shí)解決影響改革發(fā)展的工作作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題,推動(dòng)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)不斷進(jìn)步;切實(shí)解決工作作風(fēng)不民主的問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)主義政治文明建設(shè)的深入發(fā)展;影響和帶動(dòng)黨風(fēng)、民風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn),推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)不斷向前發(fā)展。一方面,領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性的重要手段。作風(fēng)與能力是一個(gè)共同提高的過(guò)程,作風(fēng)好則能力強(qiáng)。對(duì)群眾的感情和態(tài)度,最終決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的工作態(tài)度和價(jià)值取向,決定著領(lǐng)導(dǎo)干部是否能把對(duì)黨負(fù)責(zé)和對(duì)人民負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)?!訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的必然要求。胡錦濤同志的講話精神和十七大報(bào)告的要求,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)特別是工作作風(fēng),有著重大的指導(dǎo)意義。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,更是一個(gè)實(shí)踐的過(guò)程。因此,堅(jiān)持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè),對(duì)解決好制約科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀起著重要作用。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō),領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的政治保障。因此,優(yōu)良的工作作風(fēng)就是黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的體現(xiàn),是衡量一個(gè)政黨是否具有較高的執(zhí)政能力,能否始終保持先進(jìn)性的重要指標(biāo)。另一方面,領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的重要方面。領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)問(wèn)題實(shí)質(zhì)上是群眾觀念問(wèn)題。當(dāng)前,領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)存在一些問(wèn)題,一些該為人民群眾辦的事情沒(méi)有完全辦好,人民群眾還有不滿意的地方,如社會(huì)保障、就醫(yī)、上學(xué)、司法公正,如土地征收征用、房屋拆遷、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)等影響群眾切身利益的問(wèn)題。少數(shù)干部缺乏上進(jìn)心,不求有功,但求無(wú)過(guò),有得過(guò)且過(guò)的思想;有的不思進(jìn)取,觀念陳舊,工作因循守舊,憑老方法想問(wèn)題、做事情;一些干部甘于平庸,懶于思考,渾渾噩噩,工作沒(méi)思路、沒(méi)章法。三是遵章守紀(jì)有差距。五是執(zhí)行力較差、效率不高。
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