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競(jìng)聘辦公室主任發(fā)言稿[推薦5篇]-全文預(yù)覽

  

【正文】 確,知足者常樂。我要以此次述職為契機(jī),虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)和幫助,努力學(xué)習(xí),勤奮工作。我時(shí)常提醒自己:一個(gè)人的崗位有不同,能力有大小,雖不能驚天動(dòng)地,但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè),這是做工作之根本。在公司辦公室工作以來,我多次參與或主持了重大會(huì)議以及內(nèi)外接待活動(dòng),起草了5年的職代會(huì)行政報(bào)告和工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿,對(duì)公司上千份文件進(jìn)行過內(nèi)容、文字和程序上的把關(guān)。盡管如此,我仍然對(duì)勝任辦公室主任這個(gè)崗位充滿信心。自20xx年到到現(xiàn)在十年來,在前廳部工作十年來我干一行,愛一行,專一行,讓我在接待水平和自身素質(zhì)上得到了很大的提高,我深知,辦公室工作既是一項(xiàng)綜合性、事務(wù)性的工作,也是一項(xiàng)專業(yè)性的工作,是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐,其業(yè)務(wù)涵蓋秘書、機(jī)要、檔案、總務(wù)、信訪、計(jì)生、車管、打字等諸多內(nèi)容,事務(wù)繁多,責(zé)任重大。首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái),感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和期許,感謝同志們對(duì)我的信任和幫助。謝謝大家。實(shí)事求是地講,在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中,相信包括我在內(nèi)的每位同志都對(duì)自己的進(jìn)步充滿憧憬。公道正派,心無雜念,是做好辦公室工作的重要前提。服務(wù)是辦公室工作的天職,在這方面要團(tuán)結(jié)同志,調(diào)動(dòng)大家積極性,按照“及時(shí)、熱情、超前、立體“的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為“,盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)的全體同志服好務(wù)。因此,必須不斷開拓創(chuàng)新。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用,就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。(四)在農(nóng)村、部隊(duì)受過鍛煉,又有較長(zhǎng)時(shí)間的工會(huì)工作經(jīng)歷,特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。在這樣的一種氛圍里工作,有這么好的工作環(huán)境,沒有理由不好好工作,沒有理由不再拼上幾年。在總工會(huì)這個(gè)大家庭里工作,感覺踏實(shí),也很溫暖。從部隊(duì)退伍后,市總工會(huì)是我唯一的工作單位,在座的各位也是最親密的同事、朋友。假如競(jìng)聘成功,我將以飽滿的熱情,昂揚(yáng)的精神,創(chuàng)一流的業(yè)績(jī),在新的工作崗位上充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),盡心盡責(zé),為公司的發(fā)展項(xiàng)獻(xiàn)自己的力量。第二 踏踏實(shí)實(shí)地為各部門服務(wù)為機(jī)關(guān)服務(wù)要做到:—是要加強(qiáng)與各處室的工作溝通,協(xié)調(diào)好處室之間、處室與領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系;二是要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,安排好機(jī)關(guān)各個(gè)時(shí)期的工作,保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);三是搞好后勤保障,使辦公用品、車輛運(yùn)輸?shù)饶軌驖M足機(jī)關(guān)的需要。等 強(qiáng)化“三個(gè)”服務(wù)。真正將員工當(dāng)作企業(yè)的主人來看待,員工也會(huì)盡心盡則做好工作。做好人力資源管理我覺得要開展或加強(qiáng)以下方面工作。做好制度建設(shè)的最終目的就是促使公司從經(jīng)驗(yàn)管理型模式向科學(xué)管理的模式轉(zhuǎn)變。根據(jù)商貿(mào)公司服務(wù)涉及面廣,網(wǎng)點(diǎn)分散,所轄區(qū)域多等經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),公司在制度建設(shè)上從無到有,已經(jīng)制訂了一系列管理規(guī)則和執(zhí)行細(xì)則,如管理上:制訂《杭州浙大同力商貿(mào)服務(wù)有限公司績(jī)效工資內(nèi)部分配方案》、《團(tuán)購(gòu)工作獎(jiǎng)懲條例》、《印章管理》;《安全監(jiān)督員制度》、《校內(nèi)交通安全應(yīng)急預(yù)案》等等。是公司各類文件、公文處理的管理機(jī)構(gòu)。在做宣傳工作時(shí)要堅(jiān)持貼近員工、深入基層、關(guān)注一線,突出重點(diǎn)。完善薪酬考核激勵(lì)機(jī)制,建立合理的員工上升通道,設(shè)定合理的考核指標(biāo),充分發(fā)揮員工的積極性,和主動(dòng)性等總之練好內(nèi)功,向管理要效益,是我們當(dāng)前應(yīng)對(duì)變化多端市場(chǎng)環(huán)境,提高自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力,謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基所在。具體的可以設(shè)立員工專欄,允許意見反饋。近幾年商貿(mào)公司在發(fā)展過程中無論是校內(nèi)還是校外的競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈,而對(duì)經(jīng)濟(jì)益效的追求不僅僅是后勤集團(tuán)的要求,也是公司自身發(fā)展的需要,內(nèi)部管理水平和管理能力的提升無疑是綜合公辦室責(zé)無旁怠的任務(wù)。同時(shí)要做好對(duì)外宣傳,提高公司知名度,樹立良好形象。此外,在協(xié)調(diào)的過程中不僅要擺事實(shí)講道理做到以理服人的工作作風(fēng),還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績(jī)的時(shí)候保持清醒的頭腦,也能為顧全大局而忍辱負(fù)重。所謂橫向協(xié)調(diào),即指致于保證公司各部門融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。第二個(gè)方面是搞好協(xié)調(diào)組織協(xié)調(diào)是辦公室一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。第三做好服務(wù)還需要有奉獻(xiàn)意識(shí) 要出色地做好辦公室副主任這一崗位工作是不容易的。其次做好服務(wù)工作要有誠(chéng)心與耐心,真心實(shí)意地、實(shí)實(shí)在在地干事情,不弄虛作假,不懈怠,不自滿。辦公室承擔(dān)著文件起草、人力資源、宣傳報(bào)道、檔案管理、會(huì)議接待等具體、瑣碎、繁雜的工作,是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,同時(shí)也是為各部門工作起輔助作用的綜合部門,在工作的過程中需要變被動(dòng)的服務(wù)為主動(dòng)的服務(wù)。辦公室主任和副主任既是本單位、本部門的指揮員,又是戰(zhàn)斗員;既要將公司領(lǐng)導(dǎo)的決策細(xì)化為具體的工作方案,又要負(fù)責(zé)方案的組織實(shí)施;既要直接承辦具體業(yè)務(wù)工作,又要組織辦公室工作人員一道,共同完成工作任務(wù)。在組織員工培訓(xùn)、參與學(xué)校青年志愿者關(guān)愛“空巢”老人活動(dòng)、與校團(tuán)委“銀絲帶”、離退休處共同舉辦重陽(yáng)節(jié)等活動(dòng)的組織過程中都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。對(duì)公司各業(yè)務(wù)部門工作所需的各類數(shù)據(jù)都有比較清楚的了解,能夠把信息化建設(shè)更好的融入到公司的發(fā)展中。自從2003年參加工作以來,一直在商貿(mào)公司從事基層管理工作,歷經(jīng)了電子商務(wù)部、超市門店、超市事業(yè)部等,在多部門、多崗位的基層管理過程中,讓我增長(zhǎng)了知識(shí)和才干,逐漸走向成熟,尤其是在公司文字宣傳和企業(yè)文化建設(shè)方面,積累了非富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),而這些都是勝任辦公室副主任這個(gè)崗位不可或缺的經(jīng)歷。踏踏實(shí)實(shí)從小事做起,從一點(diǎn)一滴做起,樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀。政治思想素質(zhì)是做人做事的靈魂,對(duì)于辦公室工作來說這一點(diǎn)尤為重要,一直以來我都結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)、整理和分析相關(guān)的政策動(dòng)態(tài),不斷武裝自己的頭腦,提高個(gè)人綜合素質(zhì)和技能。二是探索更加適合我們單位實(shí)際情況的活動(dòng)載體,在充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、廣大干部職工的工作積極性,在如何打造團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)有為的企業(yè)文化上下功夫。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。黨辦主任這個(gè)崗位,是我喜歡和熱愛的,希望領(lǐng)導(dǎo)和在座的同事們,能夠給我這個(gè)平臺(tái)。說實(shí)話,在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中,肯定會(huì)有過發(fā)生磨合的時(shí)候,但是回首一看,我和很多曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)都成為了朋友,因?yàn)樗麄兌际歉医佑|多了,他們了解我是什么樣的人。從學(xué)“做人”上,人是在不斷的學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)的。從我的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)上來看,我認(rèn)為目前所里沒有一個(gè)人比我更適合這個(gè)崗位。同時(shí),我本性正直,原則性強(qiáng);我思維敏捷,洞察力強(qiáng)。處理好與辦公室的工作關(guān)系。先談?wù)剬?duì)黨辦職能和黨辦主任的理解。所以,在這里我首先要衷心地感謝新一屆的黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子,感謝在座的各位同事又給了我這樣一次機(jī)會(huì)和平臺(tái)。在座的多數(shù)人應(yīng)該說都目睹過我曾經(jīng)在這里跌倒過。說實(shí)話,在之前的有一段時(shí)間里,我從沒有想過自己還有機(jī)會(huì)或者說,還有勇氣站到這個(gè)競(jìng)聘席上。所以,今天我能否競(jìng)聘成功,也可以說能否從跌倒的地方爬起來,更多的決定權(quán)掌握在在座的各位手中。我叫***,1979年生人,2003年參加工作,大學(xué)所修專業(yè)是工商管理,2007年加入中國(guó)共產(chǎn)黨黨組織,先后在所綜合辦公室、辦公室從事黨務(wù)、行政方面的具體工作。另外,還要具有協(xié)調(diào)、配合、潤(rùn)滑劑的功能。我具有直率、簡(jiǎn)單、純樸的農(nóng)民特性(因?yàn)槲页錾谵r(nóng)民家庭),也有知性、熱情、向上的知識(shí)分子特征(因?yàn)槲医邮芰私?0年的正規(guī)教育)。這也是我一直在有意識(shí)在改的一個(gè)弱點(diǎn),希望今后身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)多提醒我。此外,在幾年來多次參與大型會(huì)議、黨委活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)工作,擁有了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),養(yǎng)成了一些好的做事習(xí)慣。從***主任身上,我學(xué)到的是做事的高效,做人的坦誠(chéng);從***身上,我學(xué)到的做事的條理,辦事的踏實(shí);從***身上,我學(xué)到的是沉穩(wěn),一種大局觀;從***身上,我學(xué)到的是一種自信和堅(jiān)強(qiáng);從***身上,我學(xué)到的是果斷和勇敢;從張主任身上,我學(xué)到的是一種態(tài)度,辦事的游刃有余,知道孰輕孰重的姿態(tài)。我現(xiàn)在也期待平穩(wěn),想在自己喜歡和熟悉的崗位上最大地發(fā)揮自己的能量,多為單位、為黨組織踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情。既當(dāng)一線戰(zhàn)斗員,又當(dāng)協(xié)調(diào)員、指揮員。這樣,開展起活動(dòng)來更加有章可循。首先我想講一下我競(jìng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì):)第一、具有良好的政治思想素質(zhì)和敬業(yè)精神。在工作中,做到識(shí)大體,顧大局,不計(jì)個(gè)人名利得失,始終保持一顆平常心。第二、具有豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和全面的業(yè)務(wù)能力。我本科階段所學(xué)的是計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè),加上幾年的工作實(shí)踐,對(duì)各種辦公軟件都比較熟悉,而辦公室崗位日常工作中需要處理的信息和數(shù)據(jù)往往比較多,其中有些數(shù)據(jù)分析可能還要在各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)之間的轉(zhuǎn)換與挖掘,在我長(zhǎng)期的實(shí)踐工作中。做工作,辦事情,做到思路清晰,舉止有度,頭緒分明,恰到好處。是溝通上下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方,保證單位工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。我認(rèn)為辦公室工作的靈魂是就是服務(wù)。當(dāng)辦公
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