【正文】 、獎優(yōu)罰劣的原則。平均得分不滿80分的為較差。第六條 結(jié)合案卷評查情況,應(yīng)及時對行政執(zhí)法情況進行分析,提出改進意見和建議。案卷評查以隨機抽查方式進行，一般抽查數(shù)量不少于10件。第二條 本制度所稱行政執(zhí)法案卷, 是指我局在實施檔案行政執(zhí)法過程中已辦結(jié)的一般程序行政處罰案件、行政許可、行政復(fù)議案件等行政執(zhí)法活動形成的依法需要歸檔或者應(yīng)當(dāng)提供當(dāng)事人查閱的案卷。第七條學(xué)習(xí)培訓(xùn)采用“三個結(jié)合”的方式，即：通讀原文與專題輔導(dǎo)相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合；定期輪訓(xùn)和不定期培訓(xùn)相結(jié)合。第五條全局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間每年應(yīng)不少于12天，行政執(zhí)法人員個人自學(xué)的時間每年應(yīng)不少于15天。第二條本制度所稱法律、法規(guī)、規(guī)章，是指檔案行政執(zhí)法工作所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及國家、省、市相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章。在執(zhí)法過程中做到履行法律程序正確，引用法律、法規(guī)條文無誤。持證人調(diào)離本局或不再直接承擔(dān)行政執(zhí)法任務(wù)時，應(yīng)繳回行政執(zhí)法證件。局機關(guān)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)領(lǐng)取《行政執(zhí)法監(jiān)督證》。行政執(zhí)法人員管理制度第一條 為了加強檔案行政執(zhí)法人員管理，確保檔案行政執(zhí)法行為的公正性、合法性，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本局實際，制訂本制度。國有企業(yè)在資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動時，對擬銷毀的檔案應(yīng)造具清冊，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和企業(yè)資產(chǎn)清算機構(gòu)負(fù)責(zé)人審核，企業(yè)主管部門批準(zhǔn)，并向區(qū)檔案局備案后，方可銷毀。第二十四條行政處罰通知書下達十五日后，或?qū)ι暝V案件復(fù)查后，向當(dāng)事人或單位下達行政處罰決定書。第二十一條談話取證應(yīng)填寫行政執(zhí)法調(diào)查筆錄，并由被談話人簽字或蓋章予以確認(rèn)。發(fā)現(xiàn)被許可人已經(jīng)取得的行政許可具有應(yīng)當(dāng)被撤銷的情形時，除當(dāng)場簽發(fā)行政處理通知書責(zé)令被許可人立即停止被許可行為，還應(yīng)當(dāng)填寫撤銷行政許可審批表，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核后，依照行政許可法的規(guī)定辦理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第十五條 被許可人要求變更行政許可事項的，應(yīng)當(dāng)向本單位提出申請；符合法定條件、標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)依法辦理變更手續(xù)。二十日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以延長十日，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)制作《行政許可延長審查期限通知書》并送達申請人。第九條經(jīng)辦人員對行政許可申請進行審查時，發(fā)現(xiàn)行政許可事項直接關(guān)系他人重大利益的，應(yīng)當(dāng)告知該利害關(guān)系人，申請人有權(quán)進行陳述和申辯，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)聽取利害關(guān)系人、申請人的意見并制作筆錄。受理、不予受理行政許可申請或者要求補正申請材料的，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機關(guān)專用印章和注明日期的《行政許可申請受理通知書》、《行政許可申請不予受理通知書》或者《行政許可申請補正材料通知書》，并由申請人簽字或蓋章。（二）申請事項依法不屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)的，應(yīng)即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關(guān)行政機關(guān)申請。第三條本制度適用于檔案行政許可、行政處罰、行政備案等行政行為。（三）業(yè)務(wù)股依法開展對區(qū)屬及其以下的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案業(yè)務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)工作；組織開展檔案執(zhí)法及業(yè)務(wù)檢查；監(jiān)督指導(dǎo)各單位檔案工作各項規(guī)章制度的建立健全和落實情況，并做好備案工作；對區(qū)檔案館及各單位檔案室在開展檔案業(yè)務(wù)工作過程中發(fā)生的問題，依法提出裁決意見。第五條 本局承擔(dān)全區(qū)范圍內(nèi)的檔案行政執(zhí)法責(zé)任，其職能是：（一）對區(qū)屬及其以下的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織依法開展檔案行政執(zhí)法檢查；（二）對在全區(qū)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違反檔案法律、法規(guī)的行為進行調(diào)查處理；（三）向武威市檔案局和區(qū)政府報告檔案行政執(zhí)法檢查和違法案件的調(diào)查處理情況；（四）履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)檔案行政執(zhí)法的職能。第二條 本局依據(jù)《國家檔案法》及相關(guān)配套規(guī)定、辦法開展行政執(zhí)法工作。(三)行政行為合法(40分)辦事制度和執(zhí)法程序公開的記5分，未公開的 5分；具體行政行為事實清楚、證據(jù)充分、定性準(zhǔn)確，適用法律正確，程序合法的記5分，反之每次扣1分；具體行政行為在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的期限內(nèi)同的記5分，未按法定規(guī)定作出的每次扣1分；具體行政行為在法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的期限內(nèi)同的記5分，未按法定規(guī)定作出的每次扣1分；依法告之當(dāng)事人享有權(quán)利的記5分，未告知的每次扣1分?？荚u標(biāo)準(zhǔn)(一)理論(15分)熟悉行政執(zhí)法責(zé)任制的內(nèi)容和本崗位責(zé)任的記5分，不熟悉的扣5分?？己私Y(jié)果分為達標(biāo)、不達標(biāo)。行政執(zhí)責(zé)任制的考核評議必須堅持公正、公開、客觀和突出重點、注重實效、獎優(yōu)罰劣的原則。一、考核評議的原則和范圍(一)各執(zhí)法股室應(yīng)把執(zhí)法責(zé)任制的執(zhí)行情況納入本股室行政管理目標(biāo)中，并按年度進行考核?？己嗽u議實行百分制。三、考評辦法考核評議實行分級負(fù)責(zé)制。執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法的記7分，不持證上崗、亮證執(zhí)法的每次扣1分。第二篇：某區(qū)檔案局行政執(zhí)法制度行 政 執(zhí) 法 責(zé) 任 制第一條 為了促進本局及局內(nèi)執(zhí)法人員嚴(yán)格履行法定職責(zé)，堅持依法行政，不斷提高行政執(zhí)法的能力和水平，根據(jù)國家、省、市、區(qū)行政執(zhí)法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。第四條 檔案行政執(zhí)法必須以事實為依據(jù)，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究和公開、公正、效率的原則。（二）辦公室組織和制定行政執(zhí)法計劃及中長期規(guī)劃并具體實施；擬定行政執(zhí)法工作各項規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行；組織開展全區(qū)檔案法律、法規(guī)的宣傳貫徹活動和執(zhí)法隊伍的培訓(xùn)工作；按照計劃開展檔案行政執(zhí)法檢查；受理舉報控告，對違法嫌疑提出立案申請；依照法定程序開展對違法案件的調(diào)查取證，向局長報告調(diào)查結(jié)果并提出處理意見；執(zhí)行對違法案件的處理決定；負(fù)責(zé)本局行政執(zhí)法有關(guān)文件資料的歸檔工作；開展檔案行政執(zhí)法統(tǒng)計工作。第二條實施行政執(zhí)法，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公正、公平、高效、便民的原則。第五條經(jīng)辦人員對申請人提出的行政許可申請按規(guī)定條件進行形式審查，并根據(jù)下列情況分別作出處理：（一）申請事項依法不需要取得行政許可的，應(yīng)即時告知申請人，并作出不予受理決定。（五）申請事項屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)，申請材料齊全，符合法定形式或者申請人按照本行政機關(guān)的要求提交全部補正申請材料的，應(yīng)受理行政許