【正文】 定戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；起草公司各階段工作總結和其他正式文件；協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；配合總經(jīng)理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要；協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；完成其他臨時交辦的任務。1工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。篇六： 總經(jīng)理助理崗位職責在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。、質量、進度。、項目進展情況，及時向總經(jīng)理匯報。本標準適用于上鐵房地產公司副總經(jīng)理（分管市場）及相關工作崗位。、質量、進度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控。、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。，建設保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化，樹立企業(yè)核心價值理念。、規(guī)章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協(xié)調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效。 八營銷 負責組織制訂各項目的營銷方案與計劃報集團審批后組織實施。七預算與成本控制負責組織項目預算的編制與審核制訂與落實項目成本控制目標。三項目前期 負責組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理。協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作。第三篇：房地產總經(jīng)理助理崗位職責房地產總經(jīng)理助理崗位職責一、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。官氣十足有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬人之上”?！罢`區(qū)”：忘記自己是管理者不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責在于引導下屬去完成工作。4）人力資源規(guī)劃者。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時為公司挖掘，聘請急需人才。 ：要讓進來的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時扮演好如下角色：1）激勵者。惟有高薪才是能把高素質人 才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。3）遠大的目標。事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。 ：處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質人才？僅以一己之見，聊備一說?？偨?jīng)理助理一方面要為公司發(fā)展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。：對下屬部門的經(jīng)理進行行政領導和業(yè)務指導。責任1）對公司生產經(jīng)營計劃的完成負組織協(xié)調責任。權限與責任：1）經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司的生產經(jīng)營有計劃權和調度權?？偨?jīng)理助理職位說明書工作內容：，撰寫調研報告供總經(jīng)理決策參考。、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。1主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是公司內部部門的協(xié)調、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。，并按規(guī)定上報管理中心匯總制定年度維修養(yǎng)護計劃。，并保證計劃的貫徹執(zhí)行。、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系，以便于開展各項工作。、建立銷售臺帳，對已銷售的房屋應收房款、已收房款、未收房款登記清楚。，如有變動，必須向銷售總監(jiān)請示，經(jīng)同意并做批示后方可變動。，參與制定和調整銷售方案，并負責具體銷售方案實施。，處理質量事故。協(xié)同監(jiān)理單位對各施工工序進行質量控制，對施工過程中的隱蔽工程進行檢查和驗收。，做好房地產行業(yè)及行政公共關系的管理。工程管理部副部長崗位職責，解決工程中的各類問題。、現(xiàn)場簽證和工程款支付進行審核。，征求員工意見，改進餐廳工作。、法紀。，并了解各部門工作內容。、安排公司的各項會議、活動。、落實公司的各項規(guī)章制度，負責員工考勤登記工作。、取消等相關銀行業(yè)務事宜。、成本分析和成本控制的審計工作。財務部部長崗位職責、政策，遵守各項財務制度，帶領本部門員工認真落實公司制定的各項規(guī)章制度。，編制銷售情況報表。，檢查、控制以及部門員工的考評工作。、培訓、選拔、任用、調配、解聘、績效考核及獎懲等方案的制定及組織實施。、成本目標和利潤目標，審核確定公司分配制度。行政總監(jiān)崗位職責，負責公司行政和財務管理方面的工作。銷售總監(jiān)崗位職責，負責公司銷售方面工作，擬定銷售方案。、檢查，頒布制度對其業(yè)績進行評估。總經(jīng)理助理崗位職責。，協(xié)調與其它部門之間的關系，及時處理財經(jīng)方面突發(fā)事務。財務部會計崗位職責。、季、年做好報稅工作。，每周報資金明細表。辦公室文員崗位職責、后勤管理工作。、信件的發(fā)放、轉送工作。司機崗位職責，完成分配的任務。食堂工作人員崗位職責。，協(xié)調各專業(yè)隊伍的施工。，組織相關人員編制標底，進行商務洽談及考察，并代表公司簽定相關的合同。，掌握驗收標準，對進場的材料進行質量控制。，并嚴格履行工作程序。，認真做好售前、售中、售后的各項服務工作。，負責售樓處、樣板房方案及裝修