【正文】 演出，寓政策宣傳于秧歌表演中，亦教亦樂。17個社區(qū)全部成立了下崗職工再就業(yè)服務(wù)中心，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，僅近兩年就免費發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》7000多個，累計登記求職人員近2000人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1023人次，實現(xiàn)（再）就業(yè)近1500人次（輸出勞務(wù)人員465人，本縣內(nèi)948人）。墨爾根社區(qū)在活動中的“三必談，三必訪”（社區(qū)成員有思想問題必談，情緒波動必談，出現(xiàn)矛盾必談；居民住院必訪，外來人員必訪，家有困難必訪）及針對城市弱勢群體的“五定”（定人員、定時間、定對象、定項目和定效果）服務(wù)都曾作為成功經(jīng)驗在全縣推廣?？h委以“五為”（即為社區(qū)發(fā)展所需要、為社區(qū)單位所理解、為社區(qū)組織所支持、為社區(qū)居民所擁護(hù)、為社區(qū)黨員所歡迎）為工作目標(biāo)，以“三到位”（思想工作做到位、群眾需求想到位、為民服務(wù)干到位）“三滿意”（社區(qū)單位滿意、社區(qū)黨員滿意、社區(qū)居民滿意）為活動載體，不斷探索有效開展社區(qū)服務(wù)工作的新載體、新途徑。即轄區(qū)單位評選先進(jìn)單位，干部職工入黨、入伍、提職、評選先優(yōu)等必須先征求推薦對象所在社區(qū)黨組織意見，對社區(qū)黨組織不認(rèn)可的推薦對象堅決不予表彰。在縣財力十分緊張的情況下，社區(qū)書記、主任月工資按公務(wù)員工資按時發(fā)放，其他社區(qū)黨務(wù)干部工資全部納入財政預(yù)算，月補貼每人不少于300元，縣委還議定了將社區(qū)黨組織活動經(jīng)費按照每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，納入了財政預(yù)算，按時撥款，達(dá)到“有錢辦事”的目標(biāo)。一是多渠道解決社區(qū)黨組織辦公室、活動場所問題。按大專以上文化程度統(tǒng)計，社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任文化程度達(dá)到了47%，若按中專、高中以上文化程度統(tǒng)計，則達(dá)到了76%以上，其他社區(qū)干部中專、高中以上文化程度則達(dá)到了81%以上，極大地提高了社區(qū)干部隊伍的年輕化、知識化程度，有效地改善了隊伍結(jié)構(gòu)，提高了干部素質(zhì)。借助城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的有利契機，縣委在撤并街道黨總支部和辦事處的同時，采取原有街道黨總支部書記和辦事處主任中高素質(zhì)、能力強的留任一部分、在嫩江鎮(zhèn)黨委選派一部分優(yōu)秀的年青干部的辦法，配齊配強了社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任，使社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任全部由具有國家公務(wù)員身份的干部擔(dān)任，保證了社區(qū)黨政一把手優(yōu)中選優(yōu)。加大了社區(qū)工作民主決策力度，社區(qū)黨工委成立了由社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)有關(guān)單位基層黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會，各個社區(qū)也相應(yīng)建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會等組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，定期召開協(xié)調(diào)委員會會議和聯(lián)席會會議，通報共建情況，協(xié)調(diào)共建事宜，解決工作中存在的問題與不足，共同推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)。健全工作機制，制度保障到位。形成共識后，2003年11月縣委決定，將原有的51個居民委重新調(diào)整劃分為17個社區(qū)委員會，撤消了街道黨總支部和街道辦事處，成立了街道黨工委，由嫩江鎮(zhèn)黨委直接對社區(qū)居委會、街道黨工委直接對社區(qū)黨支部從宏觀上進(jìn)行管理，賦予社區(qū)自我管理、自我教育和自我服務(wù)等多方面職能，同時根據(jù)黨員的分布狀況，調(diào)整原來的居民委黨組織設(shè)置，同步組建了社區(qū)黨支部，實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)。三是請省、市有關(guān)專家到嫩江舉行有關(guān)黨建理論演講和干部培訓(xùn)，提高廣大干部理論認(rèn)識水平。如何轉(zhuǎn)變這種對社區(qū)黨建工作的模糊認(rèn)識，提高社區(qū)黨建工作水平就成為了擺在縣委面前的重要課題。目前，公司黨員、工會會員承擔(dān)并攻克技術(shù)難題20多項，為企業(yè)創(chuàng)效益80余萬元。在健全組織、夯實陣地的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨組織積極發(fā)揮政治優(yōu)勢和主導(dǎo)作用，探索黨組織的活動內(nèi)容、活動方式和工作方法，切實發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的作用。同時，通過積極探索黨、工、企負(fù)責(zé)人定期召開聯(lián)席會議共同決策的新形式，對涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向的重大問題以及事關(guān)職工切身利益的重大舉措，由黨工組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)管理層共同決策,幫助和引導(dǎo)企業(yè)把握正確的發(fā)展方向。公司先后被授予“七臺河市優(yōu)秀企業(yè)”、“七臺河市突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等榮譽稱號。自推行?黨建問責(zé)?制以來，該縣先后有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因工作不力受到降職處理，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和6名黨委副書記因工作成效顯著被提拔重用，徹底改變了過去?干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣?的現(xiàn)象，有效解決了基層黨組織對黨建工作?不作為?等問題，使黨建工作始終做到?有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲?，營造了齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍。四、著重于“如何用”，提高問責(zé)實效責(zé)任追究是推動黨建工作責(zé)任制落實的有效手段。三、著手于“怎么問”，創(chuàng)新問責(zé)形式該縣把黨建述職作為黨建問責(zé)的主要形式，全面推行了?黨建‘上下’雙向述職?制，每半年就履行黨建職責(zé)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負(fù)責(zé)人述職；農(nóng)村黨支部書記既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職，又向支部黨員大會述職。二、著力于“問什么”，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標(biāo)考核制度，并圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)三個方面，緊扣重點和創(chuàng)新兩個層面，制定年初目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)，確定問責(zé)內(nèi)容?？h委始終堅持把管黨工作作為?一把手工程?來抓，旗幟鮮明地指出，?書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職?。有的以社會治安綜合治理為重點，從解決群眾最關(guān)心的治安問題入手，開展創(chuàng)建平安模范社區(qū)活動，使社區(qū)居民安全感不斷提升；有的大力開展“改善社區(qū)環(huán)境，美化社區(qū)生活”活動，為社區(qū)居民創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境；有的開展“入戶走訪”活動，社區(qū)干部串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，樹立了良好的職業(yè)形象；有的開展形式多樣的文化娛樂活動，豐富社區(qū)居民文化生活；有的開展居家養(yǎng)老服務(wù)，為轄區(qū)空巢老人生活提供細(xì)致入微的關(guān)懷照料。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展手抄黨章100天、微黨課、“重溫入黨誓詞，講述XXX紅色革命故事”等一系列學(xué)習(xí)活動。并將社區(qū)思想政治工作同文化活動有機結(jié)合起來，各社區(qū)每周舉辦一次《道德大講堂》，開展“鄰里守望”活動，實施文明交通、文明餐桌、文明禮儀宣講等活動……傳播社會主義核心價植觀，“孝德XX”成為林區(qū)思想道德建設(shè)的基石。聘請政法戰(zhàn)線退休的黨員成立法律援助志愿隊，義務(wù)開展法律咨詢、援助、宣傳等活動?！?lián)防聯(lián)治促安定。二是組團(tuán)隊，擴大活動范圍。集中力量解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題，重點是要在幫扶困難居民、推薦就業(yè)、建立下崗失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、搞好技能培訓(xùn)、組織文體活動、提供家政服務(wù)等便民利民的服務(wù)上下功夫，擴大受益面、增強影響力。依托林區(qū)行政服務(wù)中心、人民服務(wù)中心，“一站式”解決群眾辦事。成立了黨員志愿者服務(wù)隊，組織黨員開展組團(tuán)式網(wǎng)格化服務(wù)。局址564名在職黨員實行“雙重管理、雙向服務(wù)”，8小時外歸社區(qū)黨組織管理，全天候、全方位參與服務(wù)群眾工作。二是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。完成了社區(qū)辦公設(shè)施、環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化改造。發(fā)揮好“宣傳員、監(jiān)督員、信息員、協(xié)管員”作用，把流動人口中存在的問題及時反饋到社區(qū)黨組織解決。三是黨組織向非公有制企業(yè)延伸。黨組織“活”，黨員“動”，社區(qū)環(huán)境治理、應(yīng)急救助等民生工作有效開展。逐步形成自我管理、自我服務(wù)的居民自治機制，形成了小事不出居民委，大事不出社區(qū)的工作局面，一改過去不論大事小情直接找單位和XXX。先后制定了《社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃》、《加強和改進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實施意見》，并對每個崗位健全了規(guī)章制度，層層簽定責(zé)任狀。一是建立“大社區(qū)”黨建工作機制。同志們，回顧過去我們倍感自豪，展望未來我們激情滿懷。重點組織學(xué)習(xí)了黨的十七個五中全會、中紀(jì)委十七屆六次全會、國務(wù)院廉政會議精神和省、市相關(guān)會議精神，在單位內(nèi)掀起了講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)的熱潮，形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，在學(xué)習(xí)中注重理解科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。整個活動規(guī)定動作基本到位，工作中有創(chuàng)新、有特色，活動取得了預(yù)期的效果。加強基層黨組織建設(shè)，對于推動全局黨員隊伍建設(shè)和事業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。四是積極開展中心領(lǐng)導(dǎo)與干部職工廉政談話、交心談心活動。能認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制并將其較好地與分工負(fù)責(zé)制結(jié)合起來。對現(xiàn)有黨員實行有效的目標(biāo)管理考核，對不合格的黨員進(jìn)行批評教育、限期整改等形式，推動各項工作的實施和開展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是要嚴(yán)格要求，作好表率，要求職工做到的，自己必須做到；要求員工不做的，自己首先不做，作為一名支部書記不僅要在言談舉止，生活作風(fēng)上作好表率，在工作中更應(yīng)該率先垂范，當(dāng)好表率。其次，虛心請教，在實踐工作中虛心向職工學(xué)習(xí)，不斷掌握專業(yè)理論知識和業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)范，熟悉二版軟件操作使用，做到業(yè)務(wù)管理，心中有數(shù)，手不生熟。俗話說：“打鐵還的自身硬，”新形勢賦予我們每個黨務(wù)工作者新的職責(zé)任務(wù)，對我們提出了更高的工作要求。下面我就把平時工作中的幾點體會向各位領(lǐng)導(dǎo)作以下匯報，有不妥之處懇請各位兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)同仁提出寶貴意見。我認(rèn)為，通過這次支部書記經(jīng)驗交流會的召開，必將進(jìn)一步拓展我們基層經(jīng)辦中心黨政班子，如何通過黨的組織，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，與時俱進(jìn)地不斷調(diào)動和激發(fā)黨員群眾業(yè)務(wù)工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性的新思路，新方法，必將對我們******全面完成2011年工作的各項目標(biāo)起到積極促進(jìn)作用。面對新形勢，我認(rèn)為要想成為一名好的基層黨支書記，不僅應(yīng)該始終不渝地堅持黨的信念，盡心盡責(zé)、克已奉公、敬業(yè)奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，同時，更應(yīng)該熟悉掌握業(yè)務(wù)理論知識，結(jié)合實際工作做好職工的思想政治工作，做到以黨務(wù)工作為基礎(chǔ)，以養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展為目的的思想政治工作，創(chuàng)造性地開展黨建工作。以學(xué)習(xí)開拓視野，用學(xué)習(xí)提高自身工作水平。凡是中心制定的各項規(guī)章制度，要帶頭模范執(zhí)行，要求職工作到的，自己必須做到。其次，在黨員隊伍建設(shè)中，做好新黨員的發(fā)展工作，對寫入黨申請書的積極分子，指定兩名正式黨員，對培養(yǎng)考察對象跟蹤指導(dǎo)幫助，堅持每月一次對入黨積極分子進(jìn)行黨的基礎(chǔ)知識理論培訓(xùn)，堅持做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，按程序的原則，把一些工作突出，思想進(jìn)步的職工吸收到黨員隊伍中來。在工作中，我非常注意集中集體智慧，實施民主決策。凡是集體決定的事情，絕不擅自變動，堅決執(zhí)行；有關(guān)政策法規(guī)和市處的安排都能認(rèn)真貫徹執(zhí)行；單位的各項規(guī)章制度都能從自己做起，小到參加義務(wù)勞動、開會學(xué)習(xí)，大到執(zhí)行法令法規(guī)、決定號召，凡是條件允許，基本上都能率先垂范，并以自己的行動影響和帶動其他同志?；鶎狱h組織是我黨戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的橋頭堡。通過全系統(tǒng)開展“三為”主題實踐、“訪百戶企業(yè)、當(dāng)一周村官、解百姓難題、促業(yè)務(wù)管理、轉(zhuǎn)機關(guān)作風(fēng)、樹社保形象”活動開展，共走訪社區(qū)居住戶260余戶，在走訪的過程中，我們詳細(xì)詢問了***社區(qū)群眾的生產(chǎn)生活和家庭收入情況，并和居委會領(lǐng)導(dǎo)一道商討幫助