【正文】 血查對制度根據(jù)醫(yī)囑輸血及血液制品。使用毒、麻、限、劇藥時，用前須反復(fù)核對，用后保留安瓿，剩余藥液處理有記錄，并雙簽名。“一注意”：用藥過程中，應(yīng)嚴(yán)格觀察藥效及副作用，根據(jù)醫(yī)囑做好處理及記錄。搶救結(jié)束后及時補全醫(yī)囑，執(zhí)行者簽全名，執(zhí)行時間為搶救當(dāng)時時間。醫(yī)囑必須每班查對。在今后的工作中，我院學(xué)生會各部門也將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、嚴(yán)于律己、積極協(xié)作，把握正確的工作理念，不斷完善自身建設(shè)，期待在以后的各項工作中有更多的突破，更多的成績，為學(xué)院發(fā)展、為學(xué)校騰飛貢獻更多的力量。10月份開展學(xué)院08—09學(xué)女子籃球賽，并評選出一、二、三等獎。11月參加學(xué)校組織的環(huán)校跑活動。（圖）4月配合學(xué)校參加中國銀行杯2008 奧運倒計時100天環(huán)城跑活動。12月開展“優(yōu)秀學(xué)生干部”表彰大會。（附件）210月開展“以思促辯、以辯強思”辯論賽，并決出了冠亞季軍。29月開展《新聞與攝影知識》專題講座。15月開展“讓愛延續(xù)下去”愛心獻血活動。15月配合學(xué)院開展護士節(jié)天使頌升旗儀式、護理禮儀、技能操作、授帽儀式等系列相關(guān)活動。14月舉行“剪紙大賽”。3月開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會。3月份舉行“安全月”板報評比。12月組織學(xué)生參加校黨的十七大知識競賽獲學(xué)院榮獲組織獎、團體二等獎、黨的十七大知識搶答賽二等獎。5月份舉辦《統(tǒng)一民族心》大學(xué)生征文比賽。9月份組織開展“堅定不移的做黨的助手和后備軍”主題團日活動。5月組織開展“畢業(yè)后我為母校留下什么”團日活動。3月開展“建設(shè)井大，從我做起”主題團日活動。36月開展“貫徹落實黨的十七大精神，促進又好又快發(fā)展”解放思想大討論活動。112月份組織開展“感恩行動”愛心獻血活動。110月份組織開展“知書達理，讀書育人”感恩讀書節(jié)活動，并評選出心得一、二、三等獎。9月份組織開展新生入學(xué)感恩教育之算算親情賬、觀看感恩教育片《暖春》、賀卡及感恩感言征集、手語“感恩的心”學(xué)習(xí)等活動。4月份啟動“小小賀卡 我的心”賀卡制作和感恩感言征集活動。每班在原有班委11人基礎(chǔ)上，新增設(shè)心理委員，及時了解學(xué)生的思想狀態(tài)，調(diào)節(jié)情緒波動。積極辦實事，發(fā)揮能動性，服務(wù)同學(xué)，各盡職責(zé)，并自覺接受同學(xué)的監(jiān)督。三、本院基層班委會工作情況為推動各基層班委會工作制度化、公開化，我院學(xué)生會積極督促各年級的各班建立并不斷健全班級管理制度。在每次經(jīng)驗交流會上，本院學(xué)生會干部均能虛心聽取校學(xué)生會干部的意見和建議，吸取優(yōu)秀工作經(jīng)驗，同時也能將自己院內(nèi)好的工作經(jīng)驗與校學(xué)生干部共同分享。每次活動通知、計劃總結(jié)一式兩份，一份由本部門保管，一份交學(xué)生會辦公室保存，并對相關(guān)活動均做好電子存檔。去年九月在配合學(xué)校開展“五十助一”活動的同時，學(xué)生會便組織全院學(xué)生開展“陽光天使”愛心捐贈活動，目前已陸續(xù)發(fā)放至貧困學(xué)生手中。通過組織全院學(xué)生開展“感恩教育”系列活動，豐富內(nèi)容，營造了充滿激情活力四射的校園氛圍。通過不定期收集學(xué)生干部工作意見，對在學(xué)生中開展的工作取得反饋信息，及時總結(jié)工作中存在的不足，調(diào)整工作方法、揚長補短，以求下一次的活動開展能夠使同學(xué)更加滿意，使老師更加放心。我院學(xué)生會對每次例會或各部門新開展活動均有詳細(xì)記錄，并對每次例會進行會后小結(jié)，便于在每學(xué)期未做總結(jié)。自2007年3月份我院建立了大學(xué)生事務(wù)工作站，在學(xué)生老師間架起了一座溝通的橋梁。護理學(xué)院團委學(xué)生會二〇一三年十二月十二日第三篇：2008護理學(xué)院團委學(xué)生會匯報材料2008護理學(xué)院團委學(xué)生會匯報材料一年來，護理學(xué)院學(xué)生會始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揚井岡山精神，學(xué)習(xí)“八榮八恥”的社會主義榮辱觀的內(nèi)容及要求。而單有工作上的高要求是不夠的，一個部門的發(fā)展取決于部員的默契和寫作能力。三、改善措施，深入了解部員的性格與辦事風(fēng)格，合理安排人員。二、有待完善提高的方面，由于下達的通知晚，宣傳力度不夠?qū)е滦鲁蓡T班級分布嚴(yán)重不均，對后期的工作開展造成了一定的困擾。針對這兩項活動我們進行了以下總結(jié)：一、值得借鑒發(fā)揚的方面，在往年的基礎(chǔ)上對筆試題進行修改使其緊隨時代需求，更好的納入對口型人才，為辦公室的發(fā)展注入新鮮血液。增加校際之間的交流，舉辦聯(lián)誼活動。發(fā)動同學(xué)廣泛參 與。明確文藝部內(nèi)部的職責(zé)分工。對個人所拉贊助10%獎勵所在個人，其余用于學(xué)生會的活動支出。加強與教務(wù)處的聯(lián)系，溝通教與學(xué)，及時反映同學(xué)對教學(xué)改革的意見和要求，配合學(xué)校的教學(xué)改革工作，以提高教學(xué)質(zhì)量。檢查我院各年級學(xué)生學(xué)術(shù)活動開展情況，引導(dǎo)學(xué)生熱心學(xué)術(shù)討論和自我加強技能，優(yōu)化全校學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)習(xí)部通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，加強學(xué)生的專業(yè)技能，為全院學(xué)生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。其工作簡介如下：體育部應(yīng)發(fā)動、組織全校同學(xué)積極參加各種活動，組織各項體育競賽，創(chuàng)造機會鍛煉同學(xué)們的體育才能；引導(dǎo)同學(xué)們鍛煉身體，增加體質(zhì)，提高同學(xué)們對體育活動的興趣。傳達校、院對學(xué)生生活方面的有關(guān)決策和管理制度。配合校學(xué)生會生活部開展的各項檢查和工作。通過多種途徑，向全院師生傳遞學(xué)生會工作信息，促進學(xué)生會和全體師生的聯(lián)系與交流；培養(yǎng)實干的宣傳干部隊伍，充實和壯大宣傳隊伍，同時注意培養(yǎng)學(xué)生的宣傳能力。宣 傳 部通過各種宣傳渠道，傳遞學(xué)生會工作信息，并根據(jù)形式需要，對學(xué)生進行有效的思想教育。負(fù)責(zé)收集，整理學(xué)生會議題，提交給主席團，再由主席團決定是否將議題提交到例會中討論。協(xié)助老師做好獎學(xué)金的評比工作。及時督促各部工作的完成，幫助協(xié)調(diào)和解決遇到的問題和困難。主持統(tǒng)計和制定任期內(nèi)的工作目標(biāo)，遞交學(xué)生會討論認(rèn)可后，成為今后工作的總綱領(lǐng)。三、其它未盡事宜，有主席團研討決定。本條例解釋權(quán)歸屬護理學(xué)院學(xué)生會。在期末從各個部之間評出“先進工作者”，在例會上公開表揚并張榜公布。學(xué)生會各職能部門每學(xué)期內(nèi)必須寫一份詳細(xì)的工作計劃，每學(xué)期末后交一份工作總結(jié)由秘書處存檔。學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會秘書處負(fù)責(zé)，對學(xué)生會的文件、會議記錄、簡報、各部門重大活動方案及其形成的材料分類歸檔管理。二、細(xì)則會議出席（1）全體例會和部長例會的出勤率由秘書處直接統(tǒng)計；（2）部門例會的出勤率由部門主管統(tǒng)計，并接受分管秘書的監(jiān)督。任何部門不得私設(shè)小金庫；二、采購學(xué)生會的日常辦公用品由主席團委派部門統(tǒng)一安排采購；各部門所需其他物品，亦可由各部負(fù)責(zé)采購；各部門需要購買物品前，先寫申請，主席團確認(rèn)為必需，方可采購；采購時，應(yīng)向商家索取購物發(fā)票，超市購物還應(yīng)當(dāng)索取購物清單,存檔。會議由秘書做記錄,會后第二天交秘書處存檔。在工作期限內(nèi),確有原因須終止學(xué)生會工作的成員,要向所在部門部長提出書面申請,并說明具體原因,最終經(jīng)主席團批準(zhǔn)后方可終止離職。(5)、學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以免職:(1)受到嚴(yán)重警告及嚴(yán)重警告以上處分的。學(xué)生會成員有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以任職:(1)新錄用人員(不含職務(wù)變更的人員)試用期滿合格的。即時評定，學(xué)生會成員的職務(wù)實行委任制和選舉制相結(jié)合。每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生招募，吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進入學(xué)生會。(4)維護學(xué)生會的安全、榮譽和利益。(6)向上級部門提出建議。(2)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力。第一篇：護理學(xué)院學(xué)生會制度學(xué)生會規(guī)章制度第一章 總 則護理學(xué)院學(xué)生會是學(xué)院團總支領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。第二章人事制度一、成員在護理學(xué)院學(xué)生會正式工作的所有同學(xué),包括主席、副主席、秘書長、副秘書長、各部部長、權(quán)利和義務(wù)學(xué)生會成員享有下列權(quán)利:(1)非因正當(dāng)事由和非經(jīng)條例規(guī)定程序不被免職,降職,辭退或者其他處分。(5)對學(xué)生會成員的工作提出建議。(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)。(7)公正廉潔,、錄用護理學(xué)院學(xué)生會成員必須經(jīng)過公開競選進入本學(xué)院學(xué)生會工作。四、考核和任免護理學(xué)院學(xué)生會考核由秘書處依照該制度第七章之規(guī)定具體負(fù)責(zé)實施。換屆的學(xué)生會主席先由學(xué)生代表大會選舉，后經(jīng)院團總支綜合考察后產(chǎn)生。(4)晉升或者降低職務(wù)的。晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,、工作調(diào)動和退出在擔(dān)任學(xué)生會的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席團提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席團轉(zhuǎn)交秘書處具體操作。不得翻閱與會議無關(guān)的書籍、報紙，不得做與會議無關(guān)的事。財務(wù)制度一、資金、財務(wù)管理學(xué)生會日常財務(wù)資金先由主席團審核并紀(jì)錄報賬。第五章 考核制度一、總則護理學(xué)院學(xué)生會各成員的日?？己擞擅貢庁?fù)責(zé)執(zhí)行；秘書處實行評分制，初始分為0分，按照本章第二條內(nèi)規(guī)定進行評分；每學(xué)期初為一個結(jié)點，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。三、評比和獎勵每學(xué)年上學(xué)期根據(jù)實際情況可有“三好學(xué)生”榮譽稱號；每學(xué)年下學(xué)期根據(jù)實際情況可有“優(yōu)秀團員”榮譽稱號；第六章 檔案管理制度為了加強學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，學(xué)生會將以加強學(xué)生會工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。學(xué)生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生會工作計劃、學(xué)生會工作報告、獎品以及紀(jì)念品、其它；共六類。第七章獎懲制度為了進一步調(diào)動學(xué)生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：一、獎勵措施：到期末各個部選出一名“優(yōu)秀委員”，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，頒布榮譽證書，并張榜表揚。以上處分只在學(xué)生會內(nèi)部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的可申請撤除，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。第九章 附則一、該制度的解釋權(quán)歸秘書處；二、該制度已經(jīng)主席團通過，自公布之日起施行。其主要職責(zé)為：，討論決策學(xué)生會的工作方向和重大問題。定期檢查各部