女職工組織規(guī)范化建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障，切實(shí)發(fā)揮女工組織的作用，通過各級女職工組織的力量維護(hù)她們的合法權(quán)益。一、提高對女職工工作的認(rèn)識是做好女職工工作的基礎(chǔ)。對于新建企業(yè)首先得了解情況，及時掌握女職工的困難，從思想和行動上關(guān)心她們，特別要關(guān)注單親、特困、特病女職工的生活。應(yīng)進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，預(yù)防和及時糾正各種侵害女職工權(quán)益的行為，對侵權(quán)行為，及時向有關(guān)部門反映，督促限期整改。工會女職工工作干部是兼職，由于１人多崗，在時間和精力上都得不到保證，工作處于一種應(yīng)付狀態(tài)，直接影響工會女職工委員會作用的發(fā)揮和維護(hù)女職工合法權(quán)益工作的開展。要積極組織開展“崗位創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)成才”、“姐妹獻(xiàn)愛心”和“創(chuàng)建文明職工家庭”等活動，不斷地提高女職工的素質(zhì)，增強(qiáng)她們終身學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。要定期聽取女職工組織工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同加強(qiáng)對女職工工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的研究，以更好地解決女職工工作面臨的突出問題。二、把加強(qiáng)女工組織建設(shè)作為工會女職工工作的基本點(diǎn)。一、提高對女職工工作的認(rèn)識是做好女職工工作的基礎(chǔ)。祿豐縣土官初級中學(xué)女工委員會2012年5月13日第三篇：加強(qiáng)工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè)加強(qiáng)工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè)——構(gòu)建和諧社會首先解決的問題女職工是中國工人階級的重要組成部分，是全面建設(shè)小康社會的中堅(jiān)力量，是社會良好風(fēng)尚和職業(yè)德道建設(shè)的積極參與者和實(shí)現(xiàn)者；工會女職工委員會是同級工會領(lǐng)導(dǎo)下的女職工的群眾組織，擔(dān)負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益和特殊利益的基本職責(zé)。（自評5分）2組織職工參與工會系統(tǒng)防艾宣傳教育活動。（自評2分）2開展活動有宣傳、有記錄。充分發(fā)揮 “巾幗文明個人”的示范帶動作用，我校工會還組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到外校觀摩交流，精心培育一批崗位能手，增強(qiáng)“巾幗建功”活動的社會感召力，在全體教師中形成婦女建功立業(yè)的濃厚氛圍。（自評3分）五、建功立業(yè)（共20分，自評20分）1開展“421”創(chuàng)建活動，每年女職工參與面達(dá)90%。（自評0分）1完成女職工“關(guān)愛行動”任務(wù)，工作情況有記錄。（自評5分）1本單位建立女職工委員會以來無侵害女職工特殊權(quán)益的案件。此項(xiàng)工作沒有得到落實(shí)。（自評8分）三、權(quán)益維護(hù)（共25分，自評20分）參與單位有關(guān)女職工特殊權(quán)益規(guī)定、辦法的制定，女職工特殊權(quán)益得到落實(shí)。（自評3分）建立健全工會女職工組織，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全有效的工作制度和規(guī)范的工作業(yè)務(wù)檔案，做到年初有工作有計(jì)劃、年終有工作總結(jié)、并建立了“二表二冊六簿”即建立以下工作表：學(xué)校女工委員會情況一覽表；女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、受表彰情況登記表；“五好文明家庭”審批表；學(xué)校婦女工委員會議、活動情況記錄簿；巾幗志愿者登記簿；學(xué)校女職工情況一覽表等。每年同級工會按一定比例支付女工活動經(jīng)費(fèi)、組織女工外出學(xué)習(xí)等。為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校禁毒與預(yù)防艾滋病宣傳教育工作，增強(qiáng)廣大師生的禁毒、預(yù)防艾滋病意識及自覺抵制不良習(xí)氣的能力，我校不定期與土官鎮(zhèn)婦聯(lián)、土官鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心、土官鎮(zhèn)綜治辦、土官派出所聯(lián)系，邀請相關(guān)人員到我校講課，大力宣傳“禁毒、防艾”的相關(guān)知識。（自評3分）2每年工作有總結(jié)、有計(jì)劃。（自評6分）1女職工提升素質(zhì)活動措施有力，數(shù)據(jù)檔案健全。每年開展女職工素質(zhì)提升“421”創(chuàng)建活動，組織女職工參加業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德培訓(xùn)及演講比賽，表彰了部分優(yōu)秀的女職工。我校工會不定期組織女教職工到醫(yī)院進(jìn)行婦科檢查。（自評3分）1依法維護(hù)女職工權(quán)益工作有臺帳、有記錄。（自評0分）1督促單位落實(shí)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。我校工會不定期組織女職工進(jìn)行婦科檢查，女職工特殊的健康權(quán)得到落實(shí)。（自評2分）工會女職工組織按“三同時”原則建立、換屆。（自評4分）女職工工作與工會工作同步部署、同步檢查，并按照相關(guān)文件精神及要求納入同級工會年度目標(biāo)責(zé)任考核。每年同級工會按一定比例支付女工活動經(jīng)費(fèi)、組織女工外出學(xué)習(xí)等。（自評3分）建立健全工會女職工組織，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全有效的工作制度和規(guī)范的工作業(yè)務(wù)檔案，做到年初有工作有計(jì)劃、年終有工作總結(jié)、并建立了“二表二冊六簿”即建立以下工作表：學(xué)校女工委員會情況一覽表；女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、受表彰情況登記表；“五好文明家庭”審批表；學(xué)校婦女工委員會議、活動情況記錄簿；巾幗志愿者登記簿；學(xué)校女職工情況一覽表等。（自評8分）三、權(quán)益維護(hù)（共25分，自評20分）參與單位有關(guān)女職工特殊權(quán)益規(guī)定、辦法的制定，女職工特殊權(quán)益得到落實(shí)。此項(xiàng)工作沒有得到落實(shí)。（自評5分）1本單位建立女職工委員會以來無侵害女職工特殊權(quán)益的案件。（自評0分）1完成女職工“關(guān)愛行動”任務(wù)，工作情況有記錄。（自評3分）五、建功立業(yè)（共20分，自評20分）1開展“421”創(chuàng)建活動，每年女職工參與面達(dá)90%。充分發(fā)揮 “巾幗文明個人”的示范帶動作用，我校工會還組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到外校觀摩交流，精心培育一批崗位能手，增強(qiáng)“巾幗建功”活動的社會感召力，在全體教師中形成婦女建功立業(yè)的濃厚氛圍。（自評2分）2開展活動有宣傳、有記錄。（自評5分）2組織職工參與工會系統(tǒng)防艾宣傳教育活動。祿豐縣土官初級中學(xué)女工委員會
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