20xx神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃范文-全文預覽
【正文】 關(guān)制度，崗位職責、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案等1次。
(2)專業(yè)技能：初步掌握本?？瞥Ｒ娮o理操作常見病人的護理培訓合格后方可進行第二階段培訓。
(3)通過全國職業(yè)資格考試及注冊，經(jīng)培訓考核合格后方可進入第二階段培訓
第二階段(畢業(yè)后二年)
(1)專業(yè)知識：深入學習有關(guān)專業(yè)理論知識，學習相關(guān)法律、法規(guī)等知識，科室每月進行理論考試一次，隨機抽考相關(guān)制度，崗位職責，護理應急預案一次。
(2)抓好三基理論知識培訓，每月科室理論考試1次。不輸錯帳，漏帳，重復輸帳。
七、加強院感知識培訓，預防和控制院內(nèi)的發(fā)生?？剖颐恐芙M織三基業(yè)務學習一次，科內(nèi)護理查房一次，每月組織?？谱o理知識、職責、制度、應急預案學習一次，并制定相應的考核計劃。每月召開1次工休座談會，針對患者對護理工作的反映，有處理意見和改進措施。
，體現(xiàn)能級應對。有護理緊急風險預案。
嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感然。護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。這篇關(guān)于《神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃》的文章，是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助!
神經(jīng)內(nèi)科護士個人工作計劃
一、科室花名冊齊全。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。希望你們喜歡呀?？剖屹|(zhì)控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質(zhì)量(包括安全隱患)護士長每日有工作質(zhì)量檢查。
嚴格交接班制度，加強床邊交接班。有護理質(zhì)量管理工作流程(重點是入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，接送手術(shù)病人等工作程序)。(陪檢、標本送檢，登記)。
，以了解患者對護理工作的滿意程度，改進不足。如體檢、義診等
六、制定培訓計劃提高護理人員的業(yè)務能力和知識水平：
?。喝碚?，應急預案、職責、制度、專科知識等。做好科室?guī)Ы坦ぷ?為了幫助新護士、實習進修人員盡快適應臨床護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理工作方法、專科護理技術(shù)等多項護理技能，有利于護理質(zhì)量和整體護理水平的提高，特制定崗前培訓計劃,選出優(yōu)秀的帶教老師，定期考核帶教情況。
八、控制
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