【正文】 事管理實(shí)務(wù)、確保人與工作的最佳組合，更要重視員工的社會(huì)心理因素，采用現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)手段，有效激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，挖掘員工的潛能，將員工看作是一種資源去管理、去實(shí)現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。其中人是第一位的，也是現(xiàn)代企業(yè)最大的資產(chǎn)。縱觀我們溫州市制藥設(shè)備廠這幾年的發(fā)展壯大，也正是在投資決策過程中很好地貫徹了四個(gè)“最”的思想，才一路發(fā)展，風(fēng)雨無阻。但是現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)辛辛苦苦地掙了點(diǎn)錢，想把規(guī)模搞大一點(diǎn)，投資擴(kuò)大再生產(chǎn)，可往往是投資之時(shí)就是虧損之時(shí)，投資變成了企業(yè)難以承受的包袱，而被拖得氣喘噓噓了。二是對是否輕車簡從進(jìn)行督查，看是不是搞特殊，確保不增加基層負(fù)擔(dān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)服務(wù)意識，對重點(diǎn)企業(yè)及重點(diǎn)工程，切實(shí)做到一線調(diào)度指揮、一線服務(wù)幫辦、一線解決問題。三要帶頭信訪接待。領(lǐng)導(dǎo)干部要建立聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行深入調(diào)查研究，聯(lián)系點(diǎn)要覆蓋農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校等各個(gè)領(lǐng)域，確保既有扶貧點(diǎn)、黨建點(diǎn)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，也有重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作，既有工作基礎(chǔ)比較好的單位，又有矛盾多、問題多、工作薄弱的地方，真正了解群眾的所思、所想、所盼。因此，帶著感情下、帶著問題下、帶著責(zé)任下基層，真心傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，通過群眾最真實(shí)、最原始、最原汁原味的反映、建議、意見，實(shí)現(xiàn)上下之間、政府與民意之間的良好互動(dòng)，促進(jìn)更好地做好決策、制定舉措，避免想問題、做決定的隨意性、盲目性、片面性，提升我們的服務(wù)水平和落實(shí)能力。更要把下基層的價(jià)值內(nèi)涵日?；?、常規(guī)化、常態(tài)化、長效化，建立健全民情反映渠道，暢通民意上傳下達(dá)的有效路徑。一要把握形式和內(nèi)容的關(guān)系。市委市政府督查室對“三解三促”活動(dòng)如何深入開展也做了一些研究和探索?！胺植綄?shí)施”的方針充分考慮到了事業(yè)單位改革長期性、復(fù)雜性，為改革創(chuàng)造了一個(gè)寬松的時(shí)限環(huán)境，但也容易成為等待觀望、消極應(yīng)付的借口。四、處理好分步實(shí)施與積極能動(dòng)的關(guān)系，避免等靠要中央《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》明確了事業(yè)單位改革工作2015年的階段性目標(biāo)和2020年的總體目標(biāo)，即到2015年，在清理規(guī)范基礎(chǔ)上完成事業(yè)單位分類，承擔(dān)行政職能事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)事業(yè)單位的改革基本完成，從事公益服務(wù)事業(yè)單位在人事管理、收入分配、社會(huì)保險(xiǎn)和機(jī)構(gòu)編制等方面改革取得明顯進(jìn)展，管辦分離、完善治理結(jié)構(gòu)等改革取得較大突破，社會(huì)力量興辦公益事業(yè)的制度環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。因此，在堅(jiān)持“分級負(fù)責(zé)”的同時(shí)，必須處理好上下級協(xié)調(diào)關(guān)系，避免單兵突進(jìn)，做成夾生飯。三、處理好分級負(fù)責(zé)與上下協(xié)調(diào)的關(guān)系，避免夾生飯中央要求，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的體制，各級黨委、政府對本地區(qū)分類推進(jìn)事業(yè)單位改革負(fù)總責(zé)?！胺謽I(yè)推進(jìn)”便于各行業(yè)根據(jù)各自特點(diǎn)，采取相應(yīng)的措施和辦法，推進(jìn)各自領(lǐng)域的改革。一是分類時(shí)嚴(yán)格控制“兩頭”，即從嚴(yán)確定承擔(dān)行政職能類和從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的數(shù)量；二是操作中，遵循“老人老辦法、新人新辦法”的思路，最大限度地保障現(xiàn)有人員的權(quán)益不受侵害，使改革的成本不能完全由參與改革者承擔(dān)；三是盡快統(tǒng)一企事業(yè)單位的社會(huì)保障政策，今后，事業(yè)單位新進(jìn)人員應(yīng)與企業(yè)相應(yīng)人員執(zhí)行相同的社保政策，避免人為造成兩極分化。這些要求，有利于根據(jù)各類事業(yè)單位的實(shí)際情況，制定不同的改革配套政策，探索不同的改革路徑，對于防止改革工作“一刀切”具有重要意義。但在實(shí)施過程中，需要注意系統(tǒng)思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好相應(yīng)的幾對關(guān)系。二是要突出重點(diǎn)，集中力量打殲滅戰(zhàn)。當(dāng)前，思想政治工作缺乏有效性，重要原因之一就是改革創(chuàng)新滯后于形勢的發(fā)展，同時(shí)代的要求不相適應(yīng)。改革創(chuàng)新必須在繼承這些優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，離開這個(gè)基礎(chǔ)來搞改革創(chuàng)新，思想政治工作就會(huì)受到削弱，甚至偏離正確的方向。從部隊(duì)的實(shí)際情況看，當(dāng)前思想政治工作既存在著繼承我軍光榮傳統(tǒng)不夠的問題，也存在著改革創(chuàng)新不夠的問題。做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要把握好“度”的問題，注意在原則范圍內(nèi)進(jìn)行“變通”。要堅(jiān)持用正確的思想灌注部隊(duì)，理直氣壯地講大道理，敢于批駁錯(cuò)誤思想和歪道理，敢于講正氣，打擊歪風(fēng)邪氣；要反對“好人主義”，提倡堅(jiān)持原則，嚴(yán)格要求。（一）搞好原則性與靈活性的結(jié)合，必須要以堅(jiān)持原則性為前提。通過教育，增強(qiáng)官兵遵紀(jì)守法和貫徹條令條例的自覺性。為此，應(yīng)做到這樣幾點(diǎn)：一是要強(qiáng)化基本理論教育，幫助官兵明白基本道理，提高思想政治素質(zhì)，劃清是非界限，打牢立身做人的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。通過經(jīng)常性的嚴(yán)格管理，維護(hù)思想教育的嚴(yán)肅性，增強(qiáng)有效性。當(dāng)前，部隊(duì)少數(shù)官兵發(fā)生的一些問題，與教育質(zhì)量不高有一定的聯(lián)系，但與管理松懈有著更直接的關(guān)系。道德規(guī)范與法律規(guī)范應(yīng)該相互結(jié)合，統(tǒng)一發(fā)揮作用。只有堅(jiān)持這樣的衡量標(biāo)準(zhǔn)，才能給部隊(duì)建設(shè)以正確的導(dǎo)向，防止在工作指導(dǎo)上出現(xiàn)偏差。堅(jiān)持以軍事訓(xùn)練工作為中心，但不以“老大”自居，忽視思想政治建設(shè)，用“中心”代替“首位”。軍政“一把手”要強(qiáng)化大局觀念和“一盤棋”思想，防止和克服厚此薄彼的傾向。堅(jiān)持“中心”是履行我軍戰(zhàn)斗隊(duì)職能的必然要求，強(qiáng)調(diào)“首位”則是保持我軍性質(zhì)和宗旨的必然要求，二者的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)完全一致，都是為了做好“打得贏”、“不變質(zhì)”這篇大文章，二者缺一不可。第一篇：加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要正確把握四個(gè)關(guān)系加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作要正確把握四個(gè)關(guān)系副 標(biāo) 題:作者:胡長生責(zé)任編輯:卜曉業(yè)欄目:軍隊(duì)政治工作研究正文:加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是江澤民主席在中央思想政治工作會(huì)議講話中強(qiáng)調(diào)的一個(gè)重要問題?！爸行摹焙汀笆孜弧奔扔袇^(qū)別，又互相聯(lián)系，構(gòu)成辯證統(tǒng)一的關(guān)系。各級黨委要提高統(tǒng)攬全局的能力，堅(jiān)持黨委議教議訓(xùn)，及時(shí)分析研究和解決思想政治建設(shè)與軍事訓(xùn)練工作中的重大問題，保證二者協(xié)調(diào)有序地向前發(fā)展。思想政治工作必須圍繞部隊(duì)的中心工作來做，充分發(fā)揮其服務(wù)保證作用，絕不能脫離中心另搞一套，甚至搞自我服務(wù)。衡量部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的成效，不僅要看軍事訓(xùn)練任務(wù)完成得如何，也要看官兵的思想政治覺悟是否提高，看官兵是否保持了良好的精神狀態(tài)，部隊(duì)是否保持了高度集中統(tǒng)一和穩(wěn)定。法治以其權(quán)威性和強(qiáng)制手段規(guī)范社會(huì)成員的行為，德治以其說服力和勸導(dǎo)力提高社會(huì)成員的思想認(rèn)識和道德規(guī)范。（一）要用強(qiáng)有力的管理工作來增強(qiáng)思想教育的有效性。思想教育要收到好的效果，必須有強(qiáng)有力的管理工作來支持，既要通過思想教育，讓官兵明白哪些事不能干和為什么不能干，更要通過強(qiáng)化管理，不讓官兵去干某些事和防止去干某些事。因此，要防止和克服“以罰代教”的錯(cuò)誤做法，堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，通過思想教育增強(qiáng)官兵遵紀(jì)守法的自覺性。思想教育要長流水、不斷線，貫穿于管理工作的全過程，滲透于整個(gè)管理工作之中。正確把握原則性與靈活性的關(guān)系，把二者有機(jī)地結(jié)合起來，這是新形勢下思想政治工作必須遵循的一個(gè)重要方法。我軍的思想政治工作體現(xiàn)了黨對軍隊(duì)絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則，必須具有原則性和戰(zhàn)斗性，要立場堅(jiān)定，對提倡什么、反對什么，態(tài)度要十分鮮明。在堅(jiān)持原則的前提下，根據(jù)具體情況，適當(dāng)采用靈活性的工作方法，這是實(shí)現(xiàn)原則性的內(nèi)在要求。四、正確把握繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，切實(shí)使思想政治工作適應(yīng)形勢任務(wù)的要求江澤民主席指出，我們的思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫。我軍的思想政治工作在長期的革命斗爭中