關(guān)于開展青年志愿者服務(wù)活動的工作方案-全文預(yù)覽
【正文】 隊伍人員構(gòu)成：轄區(qū)各企、事業(yè)單位黨員干部職工、青年團(tuán)員、社區(qū)干部、居民、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員和居民、轄區(qū)中、小學(xué)學(xué)生，其他社會熱心人士等。二、目的意義全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和市第六次黨代會、區(qū)第七次黨代會精神，搶抓西咸新區(qū)和“四城一園”建設(shè)的歷史機(jī)遇，通過廣泛開展多種形式的青年志愿者服務(wù)活動，引導(dǎo)、教育廣大轄區(qū)黨員干部、團(tuán)員青年、在校學(xué)生積極投身參與社區(qū)服務(wù)，在全街道進(jìn)一步營造引領(lǐng)風(fēng)尚，弘揚(yáng)正氣，無私奉獻(xiàn)，互助互愛，謳歌時代典型，爭做時代先鋒的良好氛圍，充分展示文明新興、靚麗新興、魅力新興、和諧新興的良好風(fēng)貌，提升社區(qū)居民的幸福指數(shù)。組織青年志愿者活動。利用“清明節(jié)”、“五一”、“母親節(jié)”、“七一” 等節(jié)日，開展了征文比賽和給母親的一封信活動，對學(xué)生進(jìn)行了愛國主義教育、感恩教育和勞動教育，提高了學(xué)生的思想道德素質(zhì)。經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)教育的活動。針對中學(xué)生的心理問題，做好心理健康咨詢，設(shè)立健康心理個案，啟動心理健康教育工程，開設(shè)心理健康講座，幫助學(xué)生形成良好的心理素質(zhì)，堅忍不拔的意志和適應(yīng)競爭、承受挫折的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，盡快適應(yīng)新時期新形勢下的團(tuán)委、學(xué)生會工作。在未來的歲月里，我們將在深化志愿服務(wù)內(nèi)涵、拓展志愿服務(wù)領(lǐng)域、擴(kuò)大志愿服務(wù)隊伍、打造志愿服務(wù)品牌、健全完善志愿服務(wù)機(jī)制等方面不斷加強(qiáng)。讓青少年在活動中受到教育。這不僅使務(wù)工人員、弱勢群體及家中有困難的學(xué)生感受到了青年志愿者及社會的溫暖而且擴(kuò)大了青年志愿者行動，影響壯大了志愿者隊伍，展示了青年一代積極向上的精神風(fēng)貌。我社區(qū)把青年志愿者行動同“講文明、樹新風(fēng)”結(jié)合起來，同精神文明建設(shè)聯(lián)系起來，對 “一幫一”，送溫暖、獻(xiàn)愛心尊老敬老，關(guān)愛農(nóng)民工子女、幫助弱勢群體、等形式多樣的活動加大了宣傳力度。一、建立健全機(jī)制我社區(qū)成立青少年志愿者服務(wù)隊并經(jīng)常性地開展服務(wù)工作，其根本目標(biāo)是為了促進(jìn)青少年的發(fā)展，是為了增強(qiáng)他們的服務(wù)意識、提高青少年的綜合素養(yǎng)，體現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)的根本宗旨。一切責(zé)任自負(fù)；并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰；（四）協(xié)會每學(xué)期進(jìn)行一次會員審議、每學(xué)年進(jìn)行一次會員評優(yōu)；（五）協(xié)會會員必須遵守學(xué)校規(guī)章制度自覺維護(hù)協(xié)會形象。（二）警告：對工作分配到的任務(wù)草率敷衍、弄虛作假，工作嚴(yán)重失誤、導(dǎo)致不良后果、兩次口頭警告；（三）勸退：假借協(xié)會名義謀取私利，各類工作會議、活動累計五次無故遲到或三次無故缺席或受到（院）系通報以上處分。注：無故遲到或早退累計積分是評優(yōu)的依據(jù)，退出的會員沒有積分，學(xué)年末無評優(yōu)資格。六、會議制度（一）協(xié)會每周一晚22：00召開例會，遇有突發(fā)事情可臨時召開會議；（二）協(xié)會將不定期召開內(nèi)部活動，具體時間將根據(jù)協(xié)會工作開展情況而定；（三）除例會外，有重要會議（不包括緊急會議）應(yīng)提前通知，通知應(yīng)明確開會時間、地點、事件以及注意事項；（四）若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當(dāng)事人責(zé)任；（五）會議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應(yīng)扣分，并在下次開會時與其所在的部門一起表演節(jié)目七、考核制度考核對象：本協(xié)會干部、干事；考核方式：通過積分和協(xié)會民主評議相結(jié)合，提出獎勵或處罰的建議，由會長及副會長做出決定考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動記錄（內(nèi)含活動時間、質(zhì)量、績效的綜合考評和量化管理）考核細(xì)則：本協(xié)會成員的基礎(chǔ)分均為100分 加分：（一）凡能提出好的可行建議和意見，加5—10分；（二）凡能提出有新穎，并可實施的活動方案，加10—15分；（三）參加活動一次為5分，參與組織活動并表現(xiàn)突出者加5—10分； 凡投稿發(fā)表者（關(guān)于青協(xié)活動的被校內(nèi)刊物發(fā)表的）視稿子、刊物而定，加10—15分。（四）開會時，必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進(jìn)入會議室。（四）日常服務(wù)活動落實專人與專門服務(wù)負(fù)責(zé)，做到定時、定人、定內(nèi)容，常抓不懈，注重實效；（五）活動中嚴(yán)格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn)，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（六）活動后，活動負(fù)責(zé)人及時組織進(jìn)行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料，有關(guān)材料及時送交會長歸檔。（二）實踐型：勇于開拓創(chuàng)新，體現(xiàn)經(jīng)院人學(xué)以致用的務(wù)實作風(fēng)。宗旨：以奉獻(xiàn)揚(yáng)青春，以文明樹新風(fēng)。2．走訪企業(yè)：發(fā)放聯(lián)系卡。一是開展志愿者服務(wù)活動期間，要佩戴志愿者服務(wù)隊統(tǒng)一標(biāo)志，高揚(yáng)服務(wù)隊隊旗，彰顯我局志愿者服務(wù)隊的整體形象。（二）做好總結(jié)和匯報。開展志愿者走訪活動，深入基層分局和企業(yè)，了解基層分局的服務(wù)內(nèi)容和企業(yè)對稅收政策的需求，開展一系列納稅專項輔導(dǎo)活動，有的放矢，切切實實滿足企業(yè)需求，并通過這些走訪活動，讓我們的納稅服務(wù)能與納稅人的需求真正對口，避免我們的志愿服務(wù)流于形式。一是配合法規(guī)科、納稅服務(wù)科開展稅法宣傳和新辦企業(yè)稅收政策輔導(dǎo)活動，為企業(yè)發(fā)展提供稅收支持；二是倡
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