人力資源部門(mén)經(jīng)理競(jìng)崗發(fā)言稿（五篇材料）-全文預(yù)覽
【正文】 度和深度，對(duì)于我們這樣一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，還只是剛剛開(kāi)始。本著適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、提高員工素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則，摸清公司司到底掌握了多少人力資源，擁有多少人力資本，其結(jié)構(gòu)是否適應(yīng)公司未來(lái)發(fā)展的需要，如何滿足今后的需求，應(yīng)采取怎樣的開(kāi)發(fā)措施。人力資源管理部門(mén)的價(jià)值，是通過(guò)提升員工的效率和組織的效率來(lái)實(shí)現(xiàn)的。企業(yè)要發(fā)展，要在競(jìng)爭(zhēng)中獲取優(yōu)勢(shì)，人力資源管理工作的責(zé)任重大。下面談?wù)勎覍?duì)人力資源專(zhuān)員和辦公室的崗位工作的認(rèn)識(shí)及今后工作的思路。曾參加過(guò)組織人力資源工作方面的培訓(xùn)，積累了一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。我競(jìng)聘的崗位是人力資源專(zhuān)員和辦公室的崗位，因此我將人力資源與辦公室的工作分開(kāi)來(lái)闡述：首先自我的情況我是今年6月份畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)商學(xué)院人力資源管理專(zhuān)業(yè)，在校期間，自學(xué)了河北大學(xué)的工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)。，這將對(duì)我今后工作的管理有很大的幫助，作為一名客戶主責(zé)，我認(rèn)為除了動(dòng)手操作能力外，更必須有系統(tǒng)的良好的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟練的技術(shù)運(yùn)用水平作為一個(gè)合格的管理人員工作重點(diǎn)更多的應(yīng)該是制定出科學(xué)的工作方案，我對(duì)于供電線路的理論知識(shí)技術(shù)運(yùn)用具有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)和水準(zhǔn)，同時(shí)我曾做過(guò)高壓和低壓線路的安裝，也做過(guò)高壓低壓設(shè)備的修理工作，可以說(shuō)不管系統(tǒng)的理論知識(shí)還是實(shí)際的動(dòng)手能力，我都具備豐富的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和水平，這對(duì)于我如果競(jìng)聘上這個(gè)崗位后的管理工作，具有非常有利的幫助，特別是城網(wǎng)的改造，我們的供電網(wǎng)絡(luò)要用到電纜供電，箱型變壓器，箱式開(kāi)關(guān)等等，新的設(shè)備和新的供電方式，這些新的設(shè)備將給我?guī)?lái)新的管理問(wèn)題，在已經(jīng)改造完工的工程項(xiàng)目中，我都參與了設(shè)計(jì)和施工檢查和技術(shù)指導(dǎo)工作。明水供電所是我們公司面向社會(huì)的一個(gè)大所，是我們公司直接面向城區(qū)的一個(gè)窗口單位，明水城區(qū)是我市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，所以明水供電所的供電管理水平如何,服務(wù)如何,將直接影響我公司在社會(huì)上的形象和聲譽(yù)。通過(guò)評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)金掛鉤，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，提升員工工作熱情。第二，從績(jī)效管理入手，實(shí)行人性化管理，實(shí)現(xiàn)和諧高效。在今后的工作中，我將擺正位置，胸懷全局，緊緊圍繞本中心目標(biāo)任務(wù)，積極履行崗位職能，努力做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位。我在人力資源管理崗工作的六年，積累了豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn)。我具有多專(zhuān)業(yè)背景，善于拓展思維，有一定文筆，利于創(chuàng)新工作。我是民主黨派人士，具有較高的綜合素質(zhì)和較廣的社交圈。我進(jìn)入移動(dòng)公司已13年，我生命中最美好的年華都奉獻(xiàn)給了移動(dòng)，因而我對(duì)它充滿了熱愛(ài)之情。因而要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，不僅協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，合理制定本企業(yè)工作計(jì)劃、方案，同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)員工積極性，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，指導(dǎo)工作方案的有力實(shí)施。我出生于19年，今年歲。站在這莊嚴(yán)的講臺(tái)上，面對(duì)著這么多期待的目光，我很激動(dòng)。第三、堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的原則，最大程度減少企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議。通過(guò)近兩年的人力資源體制改革，公司管理水平明顯提高，改革取得了顯著成效。我如果競(jìng)聘成功的話，主要從以下幾方面設(shè)想開(kāi)展工作：第一，大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手。xx年底，撰寫(xiě)的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。三年管理工作期間，在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在各位同事的鼎力支持下，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作。xx年4月，通過(guò)國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)考試，并取得證書(shū)。1999年7月畢業(yè)于河北省郵電學(xué)校光纖通信專(zhuān)業(yè)。第一篇：人力資源部門(mén)經(jīng)理競(jìng)崗發(fā)言稿文章導(dǎo)讀：大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)”的企業(yè)精神，苦練基本功，努力成為本職工作的行家里手。下面自我介紹一下。xx年2月，被廊坊通信初級(jí)工程專(zhuān)業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。xx年10月，因工作需要，被調(diào)入公司機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)秘書(shū)、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。工作期間，堅(jiān)持學(xué)以致用，及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)成文章和大家交流探討。我競(jìng)聘這個(gè)崗位的最大優(yōu)勢(shì)是我有較豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、基層工作經(jīng)驗(yàn)和一定功底的文字水平。xx年省公司形勢(shì)教育指出：網(wǎng)通公司成在經(jīng)
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