【正文】 方案? 信息管理行政助理的面試問題將探討你的能力，收集和管理信息。給我舉例說明你不得不多項任務(wù)同時進行，同時在最后期限完成全部工作的一次經(jīng)歷。你如何確保你已清楚，準(zhǔn)確地理解上級和同事的工作要求? 規(guī)劃和組織重點調(diào)度和優(yōu)先活動。你簡要描述您的行政助理經(jīng)驗。在行政部門工作需要的技能和能力范圍廣泛。五、增強企業(yè)內(nèi)刊的生命力：六、增強企業(yè)內(nèi)刊的表現(xiàn)力：九、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個方面入手？（10分）；、用品控制，制定相應(yīng)的規(guī)定； ，有些公司要買些東西根本就不需要考慮什么，想買就這樣，這樣是浪費的一種表現(xiàn)；，員工倒剩菜剩飯過多也是一種浪費的表現(xiàn) ，引進復(fù)合型人才，從人力成本上節(jié)約；還得依靠強制手段與軟性手段，即制定、規(guī)定與宣傳、情感相結(jié)合。四、策劃好每期的主題：重點；企業(yè)在不同的發(fā)展時期，往往是會有不同的重點任務(wù)和重點工作的，自然會有與之相關(guān)的重大事情、重要新聞發(fā)生；這些重點性的元素都有必要成為對應(yīng)時期企業(yè)內(nèi)刊的主題。一、優(yōu)選企業(yè)內(nèi)刊的主編：主編一定要高度而自覺地認同所在企業(yè)的企業(yè)文化理念，熟悉企業(yè)文化和新聞傳媒學(xué)知識；了解與企業(yè)行業(yè)、專業(yè)有關(guān)的技術(shù)、管理知識；具備較高的創(chuàng)新能力、策劃能力、撰稿能力、組織能力等。勞動紀(jì)律監(jiān)督、行政費用統(tǒng)計及核算。所以一般和財富啊，資產(chǎn)啊啊，收入啊之類概念聯(lián)系在一起，它包含的可以是多種經(jīng)濟物品。公司組織機構(gòu)如下：市場營銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、人力資源部、財務(wù)部、辦公室。五是抓好制度建設(shè)。四、做好辦公室工作，一是抓好學(xué)習(xí)強素質(zhì)。依法行政的能力。六是正確處理“過”與“不及”的關(guān)系。二是正確處理好政務(wù)和事務(wù)的關(guān)系。五是創(chuàng)新意識。當(dāng)好參謀應(yīng)做到四個方面：一要貼近領(lǐng)導(dǎo)，與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。l、在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。胸中要有一盤棋。（14）意見：用于對重要問題提出見解和處理辦法。（11）條例；條例可用于組織制定規(guī)范的工作、活動和行為的規(guī)章制度。(7)通報：表揚好人好事，批評錯誤，傳達重要情況以及需要所屬各單位知道的事項，用“通報。(4)布告、公告、通告：對公眾公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項，用“布告；向國內(nèi)外宣布重大事件，用“公告；在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事件，用“通告”。十九、公司老總在例會說：“上個月公司的電費開支很大，有一些浪費，大家要注意一下。主動性有別于其他行業(yè)。（考察組織及協(xié)調(diào)能力）策劃方案由行政助理草擬。節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔、安全工作；節(jié)日期間，各部門人員注意個人安全。要具有靈活性。因此要善于區(qū)分這20%的有價值的事情，然后根據(jù)價值大小，分配時間。目標(biāo)要具體、具有可實現(xiàn)性。十一、說說你對5s的理解?提高企業(yè)形象提高生產(chǎn)效率提高庫存周轉(zhuǎn)率減少故障，保障品質(zhì)加強安全，減少安全隱患養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，降低生產(chǎn)成本縮短作業(yè)周期，保證交期改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化十二、如何看待加班？我認為每一件工作都有固定時限，為了不影響進度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發(fā)生，因為這是沒有效率的表現(xiàn)。行程安排。會議和活動組織成本控制。辦公用品領(lǐng)用控制。七、就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率？ 多思考平時的工作內(nèi)容，主要有哪些方面，然后抽空對自己的要做的所有工作做個大體的分類，如辦公室資產(chǎn)采購與管理、辦公室制度擬定與執(zhí)行、公司活動的組織安排等，基本不離三點：一是對人的管理，一是對物品的管理，一是對事（時間）的管理。五、企業(yè)常用公文包括哪些文種？ 、公告、六、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項工作？日常事務(wù)工作（文字錄入、復(fù)印、打印、整理會議紀(jì)要、人員接待、電話接待、采購、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。1根據(jù)您自己的理解論述企業(yè)人力資源管理工作的重要性。篇三：人事行政助理面試筆試題(完成)二、簡答題人力資源六大模塊有哪些？請列出人事行政助理的崗位職責(zé)和考核指標(biāo)。四、考勤的制作文員在每日早晨做好考勤的嚴(yán)格把關(guān)。公司有相關(guān)新品訂價與貨品調(diào)價時出示相關(guān)貨品價格通知。來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關(guān)負責(zé)人洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。做好前臺電話的轉(zhuǎn)接工作，有人需要轉(zhuǎn)接到總經(jīng)理辦公室、財務(wù)室時需要與總經(jīng)理、財務(wù)相關(guān)人員溝通好后方可接入。整理并分類歸檔。履行以下行政文員工作職責(zé)： 。重點弄清客戶的需求以及你如何去對提供適當(dāng)?shù)姆?wù)，以滿足這些需求。你的回答應(yīng)該突出你的能力，建立與集團內(nèi)其他成員的關(guān)系，并顯示您如何幫助球隊取得成功。描述一個復(fù)雜的問題，您最近不得不在你的工作與處理。你是如何協(xié)調(diào)和安排呢？說說你的情況下不得不重新安排，以應(yīng)付不斷轉(zhuǎn)變的需求迅速我。描述不同類型的企業(yè)通信你負責(zé)。仔細研究職位描述或張貼，以確定哪些雇主正在尋找，并概述如何您以前的工作經(jīng)驗已具備這個職位你。這些行政助理面試問題的關(guān)鍵技能，并探討在工作成功所需的能力。第三篇：人事行政助理崗位職責(zé)人事行政助理崗位職責(zé)：，協(xié)助部門經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；，人事考核作業(yè)；；；、錄用、升遷、離退職的辦理；；；；，本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；負責(zé)公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱；；；第四篇：人事行政助理面試技巧人事行政助理面試問題自我介紹。2各部門所需報表的制作與供給。1公司微信群信息發(fā)布及管理、公眾號、公司網(wǎng)站信息的更新及管理。（四）要總結(jié)工作中的一些為人處事的小技巧，并能靈活應(yīng)用與工作中，以便能更好的與上下級溝通。（一）掌握人事工作流程，豐富自己的人力資源知識。一年來，在工作中，很多情況下，還是依靠領(lǐng)導(dǎo)給自己布置工作，而不是自己積極的去發(fā)現(xiàn)工作。當(dāng)然，在以過去的半年的工作中還存在很多的不足之處。（二）人事部工作、考評工作，嚴(yán)格考勤管理，完善考評制度，完成了月度、年度考勤、考評統(tǒng)計。：嚴(yán)格執(zhí)行公司圖書管理制度。：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。在采購時我跑了公司附近的好多家文具店，最終選定了2家價格最便宜的文具店作為我公司的采購對象，并與他們簽訂公司價的合同，以便控制公司在辦公用品的采購成本。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作方面：（一）行政部工作：在這方面?zhèn)€人認為工作做的還算不錯。辦公用品的領(lǐng)用采用簽名制，采購和分發(fā)由專人負責(zé)，使得辦公用品的保管、使用工作井然有序。：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。：負責(zé)辦公樓電話、網(wǎng)絡(luò)暢通，負責(zé)通訊設(shè)備的申請、安裝、維護和維修，統(tǒng)計登記通訊設(shè)備；在服務(wù)器上分明別類好每個文件夾，以方便設(shè)計部同事查閱及工作。二、思想方面，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，端正個人思想作風(fēng)，真誠友善的對待同事，與同事搞好關(guān)系，以積極的心態(tài)去完成工作。、創(chuàng)造性不夠。這一年度的工作計劃2012年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是加快熟悉人事工作流程，認真履行崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵時間，為確保各項工作落到實處，特制定2012年度個人工作計劃。（三）遇到事情或問題要拿著解決方案去找上級，而不是一味的問上級該怎么辦。1負責(zé)離職員工的手續(xù)辦理及善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；1負責(zé)管理各類人事行政文檔；1員工工傷處理；1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；1負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；1負責(zé)公