【摘要】 第1頁共3頁 民族中學教師年度考核制度 為進一步加強學校內(nèi)部管理,規(guī)范教師考核工作,調(diào)動廣大 教職工的工作積極性,發(fā)揮良好的導向作用,并有利于教師堅守 工作崗位,履行崗位職責,提高工作質(zhì)量...
2025-09-02 15:26
【摘要】第一篇:考核制度 拉達鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導班子考核制度 一、原則 本著責任明確,重點突出的原則,公開、公平、公正評價村組干部工作實績,并以此為據(jù),兌現(xiàn)村組干部工資,在總結(jié)以往考核經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合全年工...
2025-10-08 18:45
【摘要】第一篇:考核制度 一、考核制度1.目的 為使考核工作規(guī)范化、制度化,激勵員工奮發(fā)向上,人人爭先,確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。2.適用范圍 適用于公司全體員工(包括試用期員工)的考核評比工作。3.職責 ...
2025-10-12 12:40
【摘要】第一篇:考核制度 安億公司員工考核管理制度 加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公...
2025-11-06 22:55
【摘要】第一篇:考核制度 教師考核制度 為了加強學校內(nèi)部管理,充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,做到制度公開,獎勤罰懶,特制定以下教師考核制度。 1、教案檢查制度:(配分10分) 為了消除無教案上課現(xiàn)象,...
2025-09-27 10:10
【摘要】第一篇:考核制度 云南民族大學青年志愿者協(xié)會干部考核制度 為加強校青協(xié)自身建設(shè),完善各項管理機制,更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學、推動我校志愿者服務(wù)工作水平,同時為了進一步增強學生會干部的自...
2025-11-10 03:12
【摘要】檢查考核與獎罰制度一、檢查1、公司制定例檢制度,保證公司考核制度的下一步具體實施,公司領(lǐng)導定期或不定期對公司各管理域各項工作進行檢查,檢查內(nèi)容為各崗位職責、崗位工作內(nèi)容和標準、公司規(guī)定的有關(guān)規(guī)章制度的具體執(zhí)行與落實情況。2、公司品質(zhì)部或各管理處主任、負責人、管理人員對管理區(qū)域的工作進行定期或不定期檢查,,按公司有關(guān)規(guī)定作出相關(guān)記錄,并及時下發(fā)《整改通知單》。3、公司品質(zhì)部
2025-04-09 01:43
【摘要】豐政發(fā)〔2010〕21號縣政府關(guān)于印發(fā)豐縣綜合治稅工作考核辦法的通知各鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、縣各有關(guān)單位:現(xiàn)將《豐縣綜合治稅工作考核辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合各自實際,認真抓好貫徹落實。二○一○年三月二日主題詞:綜合治稅考核通知
2025-04-07 07:52
【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]025號簽發(fā)人:辛迪平分廠月度工作績效考核辦法一、月度工作績效考核的原則和思路1.分廠作為成本、質(zhì)量、生產(chǎn)和效率中心獨立考核,職能部分解指標到各分廠,根據(jù)職能部分解的指標確定分廠月度工作績效考核指標。2.四個分廠由四個職能部同時交叉管理,月度工作績效由四個職
2025-04-07 23:14
【摘要】金融與貿(mào)易學院金管專業(yè)班級量化考核制度金融管理與實務(wù)2010級1001班2010年9月1日 金融管理與實務(wù)專業(yè)班級量化考核制度一、總則:1.考核
2025-04-09 08:16
【摘要】關(guān)于印發(fā)《鑫珠春公司群眾安全工作考核辦法》的通知公司所屬各單位、各車間工會:為認真貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”安全方針和“從零開始,向零奮斗”安全理念,充分發(fā)揮工會群眾安全監(jiān)督隊伍的作用,認真落實安全管理“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的要求,促進“雙基”建設(shè),搞好群防群治,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn),推進公司又好又快發(fā)展,根據(jù)河南煤化集團和焦煤集團有關(guān)文件精神,結(jié)合公司實際,現(xiàn)制定《鑫
2025-04-07 20:26
【摘要】《有限公司員工工作考核制度》為深化人事制度改革,搞活人事管理工作,使員工作考核工作規(guī)范化,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,結(jié)合我公司的實際情況,制訂本規(guī)定。一、考核原則1、業(yè)績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴?,定性做到公平客觀。3、考核結(jié)果與員工收入掛鉤。二、考核標準1、業(yè)績
2025-04-24 10:50
【摘要】更多免費資料下載請進:中國最大的免費課件資源庫騰訊公司文件騰字[2020]004號騰訊科技(深圳)有限公司員工工作考核制度各部門:現(xiàn)將《騰訊科技(深圳)有限公司員工工作考核制度》發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
2025-09-01 14:24
【摘要】...../溫州市第十二中學教師職業(yè)道德考核辦法 為深入貫徹《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》,根據(jù)《溫州市中小學教師職業(yè)道德考核辦法》的要求,以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》(2008年修訂)為考核內(nèi)容,建立師德建設(shè)的長效機制,進一步提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)。一、考核對象在編在崗教職員工(校級領(lǐng)導干部考核按領(lǐng)導干部考核辦法執(zhí)行),經(jīng)批準的二線
2025-04-07 22:51
【摘要】培訓機構(gòu)考核制度一、考核的目的和用途1.為全面了解、評估教職員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高團隊工作效率,特制定本辦法。2.考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn),以達到團隊的經(jīng)營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。3.考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整和工作改進。二、考核范圍 培訓機構(gòu)全體員工均需考核,均適用本辦法。三、考核的原則1.通過考
2025-08-10 16:13