20xx年下半年行政經(jīng)理個(gè)人工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 進(jìn)行員工生活滿意度調(diào)查，了解員工居住條件和心態(tài)?！ ?，拉近公司同員工之間的距離 (1)開展各種活動(dòng)，如拔河比賽、象棋比賽，舉行部門間的拔河比賽，由部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作意識(shí)。 、工傷 社會(huì)保險(xiǎn)的購買和退保保證及時(shí)、有效?！ ?3)通過培訓(xùn)、開會(huì)等形式強(qiáng)化考勤制度的推行，要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、呆料、轉(zhuǎn)班、按程序向人事部備檔。規(guī)定員工何時(shí)到崗必須進(jìn)行核實(shí)，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。2020年下半年行政經(jīng)理個(gè)人工作計(jì)劃 根據(jù)二十多天對公司整體管理制度的了解，結(jié)合公司目前情況,初步制定了行政部的工作計(jì)劃，在接下來的工作中，將按照此計(jì)劃來開展工作。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 入職在“細(xì)”：員工入職要求必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時(shí)注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1