大型服裝服務(wù)公司員工手冊5篇-全文預(yù)覽
【正文】 ，通力合作。離開工作崗位時要關(guān)機。，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當月為準。標準則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于00以上者，將按工資15%提成作獎勵。在當今競爭日益激烈的服裝銷售市場中，店員成為其中最為活躍、最為亮麗的風景，只有讓這道風景大放光彩，小店才能煥發(fā)勃勃生機，屹立于強手之林。上崗前不喝酒和吃帶有強烈異味的食物，不隨地吐痰，不用手挖鼻孔、抓頭發(fā)。店員的服飾穿著要符合衛(wèi)生要求，清潔衛(wèi)生是指店員的手、臉、衣服、頭發(fā)、胡須、指甲等干凈、整潔；工作服穿著合體，色調(diào)一致；工號牌佩戴整齊規(guī)范；耳環(huán)、戒指、項鏈要符合要求，不能戴有色眼鏡，不準穿著拖鞋或把鞋穿成拖鞋狀上班。員工在上班前需檢查自己的儀容情況，或要求同事提點。店員日常工作主要包括站立、行走、拿遞、展放，以及接待顧客時迎客、介紹、答詢、道別等行為。店員的服飾穿著要求衣冠端莊、美觀大方、舒適自然，能給顧客一個清新明快、樸素穩(wěn)重的視覺印象，從而產(chǎn)生一定程度的信任感，促進購買活動的進行。是后天的努力鍛煉與修飾，即一方面通過增強體質(zhì)，促進健美體態(tài)的形成，另一方面講究容貌修飾，給顧客以樸素自然、健康向上、精神煥發(fā)的美感。對于店員的禮儀，服裝等有哪些管理制度呢?以下是某服裝店員工管理制度的范本，僅供參考。(ii)而全年每月有全勤獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎為500元。，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。:早上7:30到12:00下午13:00到17:30晚上18:00起至22:00(加班)二、遲到。(除臨時調(diào)動安排下)，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切職責自負。，不準在車間內(nèi)抽煙:不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食。(除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭)。、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。第二章廠規(guī)守則。2）、帶好隨身物品，檢查隨身包，下班離場，注意安全！大型服裝服務(wù)公司員工手冊（精選篇4）第一章總則、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都就應(yīng)自覺遵守本規(guī)則。調(diào)配貨品1）、貨品退倉必須將貨品包裝袋包裹，在附上一層膠帶，避免貨品造成損失2）、發(fā)貨單，退貨單，橫調(diào)單填寫，填寫發(fā)貨單排頭時，必須填寫發(fā)貨店鋪5）、退殘貨品—將貨品殘次處必須貼上殘次明細，避免明細脫落—如遇貨品殘次小問題，（列：紐扣脫落，脫線，等）自行解決下班1）、導購員接待好最后一批顧客，沒有接待顧客的導購員進行賣場清點及送賓。（１）、清點數(shù)量，檢查貨品并補貨?！仨氃诮唤影嘀案鼡Q工裝。４、迎接顧客1）、導購員用規(guī)范化語言接待顧客。（２）、整理陳列貨品，補充貨品?？记?）、員工上班時按規(guī)定簽到。3）、態(tài)度：主動、熱情、耐心、周到。a、站姿：（1）、抬頭挺胸，精神飽滿；（2）、雙手自然下垂，不抱手胸前，不叉在腰間；（3）、保持工作準備姿勢和立刻服務(wù)的態(tài)度；（4）、嚴禁任何“休閑”的姿態(tài)在商場出現(xiàn)，如斜靠貨架、柜臺等等。（三）、導購員崗位準則基本工作要求1）、準時上下班，不得遲到；不得早退；不得曠工；2）、工作期間保持微笑，不可因私人情緒影響工作；3）、上班第一時間打掃檔口衛(wèi)生，整理著裝，必須做到整潔干凈；員工需畫淡妝，精力充沛！4）、上班時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；5）、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。2）、公司文化。2）、溝通技巧。3）、喜歡所售賣的商品。向公司提出補貨、退倉、退廠的建議。負責賣場內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作?！驋吖衽_、貨架的清潔衛(wèi)生。４）、簽退，下班?！藛T到位后，做好交接班盤點２）、商品清點。（２）、更換工作服，準備例會。（５）、確保店內(nèi)燈光充足，如有損壞，馬上上報公司管理人員。（１）、
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