20xx年醫(yī)學(xué)專題—健康促進(jìn)醫(yī)院評(píng)價(jià)指標(biāo)體系任務(wù)分解-全文預(yù)覽
【正文】 的政策。財(cái)務(wù)總務(wù)B（8分）（三級(jí)醫(yī)院不低于15萬(wàn)元/年；城區(qū)二級(jí)醫(yī)院不低于10萬(wàn)元/年；邊遠(yuǎn)縣二級(jí)醫(yī)院不低于5萬(wàn)元/年；城區(qū)一級(jí)醫(yī)院不低于3萬(wàn)元/年；。防保醫(yī)務(wù)A（4分）、設(shè)施、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)。工作計(jì)劃一項(xiàng)要素不合格扣1分；醫(yī)院規(guī)劃中無(wú)體現(xiàn)健康促進(jìn)或無(wú)健康促進(jìn)規(guī)劃扣1分。②明確工作目標(biāo)、任務(wù)/活動(dòng)、科室職責(zé)與任務(wù)分解、時(shí)間進(jìn)度與考核管理要求等，做到每項(xiàng)活動(dòng)目標(biāo)明確、責(zé)任到位、檢查考核要求明確。無(wú)專職人員扣2分，少于2人扣1分，專職人員經(jīng)驗(yàn)或背景不足扣1分，１個(gè)科室無(wú)專/。院辦醫(yī)務(wù)A（4分），負(fù)責(zé)全院健康教育與健康促進(jìn)工作的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理。、責(zé)任與分工：由院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人參與，人員構(gòu)成合理,分工明確?！癆”選項(xiàng)為所有創(chuàng)建醫(yī)院必須開(kāi)展的活動(dòng)，“B”選項(xiàng)根據(jù)各醫(yī)院情況有選擇開(kāi)展，“A”和“B”總分各為100分，考評(píng)時(shí)分類記分，供各市（地）制定2014年健康促進(jìn)醫(yī)院工作要求及考核辦法參考使用。考核指標(biāo)分為“Ａ”和“Ｂ”兩類?！搬t(yī)院健康促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組”,負(fù)責(zé)院內(nèi)外健康教育與健康促進(jìn)工作的全面管理。缺少１項(xiàng)扣1分。查資料，看現(xiàn)場(chǎng)。防保醫(yī)務(wù)A（4分）,步驟如下:①問(wèn)題評(píng)估(參見(jiàn)自評(píng)表)：評(píng)估本院病患、職工健康教育與健康促進(jìn)現(xiàn)狀，確定亟待解決的問(wèn)題，界定患者、員工與小區(qū)主要健康問(wèn)題，并提出可行的解決方案。查資料。無(wú)健促管理指標(biāo)不得分，缺服務(wù)內(nèi)容、。場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)一項(xiàng)不符合需要扣1分，無(wú)陣地扣2分。財(cái)務(wù)A（4分）(包括新入職人員)定期接受健康促進(jìn)與醫(yī)患溝通等方面
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