深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同書-全文預(yù)覽
【正文】 二個月的月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放按乙方在本的連續(xù)工作年限計算 : 每滿一年 , 發(fā)給員工一個月的月工資 。 違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任。 對技術(shù)、業(yè)務(wù)有特別要求的 , 試用可以延長 , 但試用最長不超過六個月。 十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 , 涂改或未面受權(quán)代簽無效。 也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。2 、甲方為其支付的培訓(xùn)費用 。b 、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 、 3 、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 、 4項解除勞動合同的。 九、違約責(zé)任 ( 一 ) 甲方的法律責(zé)任1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點工資的 , 除全額支付乙方工資報酬外 , 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬 25 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3 、乙方亡 。 3 、甲方以、威脅或者限制人身的手段強(qiáng)迫勞動的 。3 、乙方在、產(chǎn)、哺乳內(nèi)的 。3 、 乙方不能勝任工作 , 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 , 仍不能勝任工作的 。5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1 、乙方在試用間被證明不符合錄用條件的 。( 四 ) 保護(hù)甲方的財產(chǎn) , 保守甲方的商業(yè)機(jī)。( 二 ) 甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷進(jìn)步乙方的福利待遇。( 二 ) 乙方對甲方理人員違章指揮強(qiáng)冒險作業(yè) , 有權(quán)回絕執(zhí)行 。 ( 五 ) 乙方在工作時間內(nèi) , 按規(guī)定履行和社會義務(wù)時 , 工資照發(fā)。但甲方支付給乙方的工資不得低于公布的當(dāng)年度最低工資。 如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間 , 不受上款規(guī)定限制。3 、綜合計算工時工作制。2 、試用為 個月。1 、固定限 年 , 合同從 年 月 日起至 年 月 日止。二、合同限 ( 試用限 )( 一 ) 合同限 甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同限。( 二 ) 試用限1 、無試用 。2 、不定時工作制。加班加點每月不得超過三十六小時。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方工資。 ( 四 ) 乙方患病或非因工負(fù)傷間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定進(jìn)展安康檢查。( 二 ) 乙方因工致傷殘、亡的 , 按?深圳經(jīng)濟(jì)
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