勞動合同修改后-全文預(yù)覽
【正文】 形包括但不限于〕之一足以影響甲方對乙方錄用的視為欺詐：乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料 (包括但不限于離任證明、明、職稱證明、證明、體檢證明等)是虛假或偽造的；乙方在應(yīng)聘前患有精病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病尚未而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它記過、留廠觀察、開除或除名等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留、拘役或者被依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等；其他情形。變更本合同應(yīng)當(dāng)以書面形式載明變更內(nèi)容、日、由雙方簽字蓋章并互留變更文本。二、甲方的規(guī)章制度通過職工手冊、網(wǎng)站、欄、職工大會或、學(xué)習(xí)討會等形式公布。二、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度嚴(yán)禁違章作業(yè)防止勞動過程中的事故。甲方根據(jù)本的消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益依法確定本的工資分配制度。乙方每天工作時間累計(jì)不超過8小時根據(jù)甲方工作需要隨時加班乙方加班加點(diǎn)后由甲方支付加班工資或給予補(bǔ)休。三、乙方應(yīng)按照本人崗位職責(zé)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)按時完成工作任務(wù)并承受甲方的考核詳細(xì)崗位職責(zé)詳見附件〕。勞 動 合 同 編： 根據(jù)?勞動法?和?勞動合同法?等有關(guān)規(guī)定甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。乙 方： 窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端窗體頂端窗體底端甲 方： 甲方可以根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方工作業(yè)績表現(xiàn),升降乙方的職務(wù)或調(diào)整乙方的工作崗位。四、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 八 工時制度。五、勞動報(bào)酬第六條 一、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么。七、勞動保護(hù)和勞動條件第八條 一、甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要按照有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施發(fā)放必要的勞動保
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