銀行人員規(guī)劃職業(yè)生涯-全文預(yù)覽
【正文】 ：1．題目及時間坐標(biāo)；2．職業(yè)方向和總體目標(biāo)；3．社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析結(jié)論；4．行業(yè)分析、企 業(yè)分析結(jié)論；5．角色（貴人）及其建議；6．目標(biāo)分解、選擇、組合；7．明確成功標(biāo)準(zhǔn)；8．自身條件及潛能測評結(jié)果；9．差距分析；10．縮小差距的方法及實施方案。二、內(nèi)職業(yè)生涯內(nèi)職業(yè)生涯是指從事一項職業(yè)時所需具備的知識、觀念、經(jīng)驗、能力、心理素質(zhì)、內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程。一、外職業(yè)生涯外職業(yè)生涯是指從事職業(yè)時的工作單位、工作地點、工作內(nèi)容、工作職務(wù)與職稱、工作環(huán)境和工資待遇等因素的組合及其變化過程。隨著人力資源管理咨詢公司的增多，HR人員發(fā)展也出現(xiàn)了另外一條路子，就是轉(zhuǎn)向從事專業(yè)咨詢工作。在覺得工作發(fā)展出現(xiàn)“瓶頸”時，不妨換個思路考慮一下，輪崗或是轉(zhuǎn)部門。第二篇：HR人員如何規(guī)劃職業(yè)生涯HR人員如何規(guī)劃職業(yè)生涯1發(fā)表于 2010729 08:09 | 只看該作者 | 倒序看帖 | 打印從目前情況來看，我總結(jié)了HR從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展的3條大路，僅作參考。這一點對股份制銀行尤為明顯，國有銀行情況可能稍好。對于那些專業(yè)素質(zhì)過硬、不喜歡處心積慮搞關(guān)系或不善于搞關(guān)系、或者沒市場沒后臺但有學(xué)歷的人來說，走技術(shù)路線比較適合，走得很專，待遇也上升很快，同時掌握了核心既能，到哪里都能找到好飯吃，心里也坦然。尤其是貿(mào)易金融和信貸審批，專業(yè)一旦成為專家，終生都有人聘你。銀行競爭很激烈，雖然銀行一再強調(diào)專業(yè)營銷、專業(yè)服務(wù)，但金融產(chǎn)品與服務(wù)容易模仿，導(dǎo)致銀行之間的同質(zhì)性很強，所以絕對是關(guān)系型營銷占主導(dǎo)地位，因此，如果你學(xué)歷很高，但是沒有人脈,那些學(xué)歷很低看似沒多大本事，但是有較好家庭背景的人獲得提拔，或者收入比你高很多，你還是要耐住寂寞。力爭上游?？偟恼f來，銀行算是一種比較體面的職業(yè)，物理環(huán)境較好，相對穩(wěn)定，由于一般機(jī)構(gòu)較為龐大，所以只要你夠強，上升空間也很大，但銀行是一個很講究資歷的行業(yè)，從業(yè)經(jīng)驗很重要，所以短期內(nèi)要能耐住寂寞。堅韌不拔。對于缺乏社會資源的學(xué)生來說，銀行中比較清閑的部門大約有人力資源、計財、審計，比較辛苦的部門有公司業(yè)務(wù)、信貸審批等部門，其中貿(mào)易金融、投資銀行、信貸審批是銀行技術(shù)含量較高的主流崗位，在這些部門你容易受到重視，有利于你培養(yǎng)人脈或?qū)W習(xí)核心技能，對你的職業(yè)發(fā)展有利。技術(shù)并非只指與計算機(jī)有關(guān)的科技，還包括風(fēng)險評審、產(chǎn)品開發(fā)、
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