【正文】 名優(yōu)秀班主任，12名德育標兵。同時，逐步建立并完善教師業(yè)務考核制度。一是積極創(chuàng)新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學?；A設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網式檢查，受到自治區(qū)督導團的好評。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我?guī)ьI局領導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調各級黨政、各有關部門落實“兩基”責任。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學生黨員11人。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學校、則臺鎮(zhèn)一中領導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領導班子中來，優(yōu)化了學校領導班子整體結構。通過針對性的鉆研學習現代科學、教育發(fā)展、現代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。2012年是“十二五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年，面對工作中存在的各種困難和問題，我將團結帶領中心全體干部職工，進一步振奮精神，扎實苦干，搶抓機遇、迎難而上，著眼全局干部職工實際需求，不斷推進機關后勤和政務接待工作創(chuàng)新發(fā)展，為全市文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮的實現提供堅強有力的后勤保障。一是骨干技術力量薄弱，行政文秘、會務策劃等專業(yè)崗位缺員嚴重，導致工作難以細化。三是開拓創(chuàng)新，推進黨風廉政建設創(chuàng)新發(fā)展。二是以身作則，努力做到勤政廉政。一年以來，后勤服務中心面向市場，創(chuàng)新思路，整合資源，全年承擔承接了“三峽擔保團拜會”、“第三屆沙坪壩區(qū)運動會閉幕式”等市級活動的策劃運營，經營創(chuàng)收50余萬元，超質超量完成目標任務，為后勤添置運行費用的補充及干部職工生活待遇的改善提供了經濟支撐。先后對5名掛職人員進行住宿安置，并根據每位職工生活需求配置基本生活用品，妥善解決了住宿的場所問題；積極組織獻血工作，超額完成市獻血領導小組任務指標，獲得“2011年江北區(qū)無償獻血工作先進單位”稱號。加大工作組織力度，組織開展戶數清查，規(guī)范會計核算，加強數據審核，完成局機關2011年水、電、氣、電話及網絡費用的統(tǒng)計及繳納工作；做好機關干部職工有關福利物資發(fā)放工作，全年發(fā)放油米156件，為機關正常運轉提供及時服務和后勤保障；三是安全消防多管齊下。按照局黨委提出的“精細、貼心、品質、特色”8字辦會方針，在時間緊、任務重、人員少的情況下，不斷加強會議設施設備管理，合理調配會務服務人員，做好會前準備和工作銜接，全年圓滿完成各類大型會議會務共197場3000人次的后勤保障任務，重點保證2011年全國影視系統(tǒng)離退休工作研討會、2011年全市文化建設“十二五”規(guī)劃落地現場經驗交流會、2011年“國際古跡遺止日”活動、第三屆中華“節(jié)慶獎”頒獎活動、“第十四屆渝洽會”、2011（重慶）中華紅歌會、第十二屆亞洲藝術節(jié)暨第三屆中國重慶文化藝術節(jié)、2011中國（重慶）國際食品博覽會、第三屆“重慶﹒臺灣周”油畫展活動周等大型會議的順利舉行，獲得了“2011（重慶）中華紅歌會先進單位”和“第十二屆亞洲藝術節(jié)暨第三屆中國重慶文化藝術節(jié)先進單位”稱號，并受到市政府的通報表彰。（二）抓品牌建設,服務理念不斷加強。強化食堂工作人員服務意識，堅持把機關食堂作為服務最直接的“平臺”和“窗口”，在主副食品價格普遍上漲和就餐人數不斷增加的情況下，加強成本控制，減少中間環(huán)節(jié)，豐富菜肴花色品種，改善就餐環(huán)境，嚴把飲食衛(wèi)生安全關，確保職工飲食放心安全，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，堅持按照“兩葷兩素一湯”，干部職工滿意率達到97%以上。編制《2011年公共機構節(jié)能工作實施方案》，以全國節(jié)能宣傳周活動為契機，設立6月14日為能源緊缺體驗日，印制發(fā)放節(jié)能宣傳畫冊，推進技術設備改造，認真落實市管局節(jié)能指標要求和工作安排，完成照明、用水、空調等節(jié)能設施設備的多項維修改造任務，建立健全能耗統(tǒng)計和監(jiān)測體系，不斷完善能耗計量原始記錄，進一步擴大了機關節(jié)能工作成效。堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則指導議事決策行為，嚴格執(zhí)行黨委會議制度、議事規(guī)則、議事決策程序，結合當前機關后勤事務管理工作改革創(chuàng)新的相關政策和案例，認真分析我中心當前面臨的形勢與任務，在車輛保障、膳食服務、會務接待、后勤事業(yè)發(fā)展等大項重點工作中，集思廣益，科學決策，充分發(fā)揮民主集中制原則及領導核心作用，保證了民主集中制的落實。三是健全服務機制。一是堅持抓好理論學習。這些問題本人將在今后的工作中采取切實有效措施加以解決。一方面，以教育治本。古人講，“人非善不交，物非義不取”，牢固樹立非義不取的名利觀和健康文明的交往觀。三、始終保持共產黨員的清廉本色，切實提高拒腐防變的自覺性和執(zhí)行紀律的堅定性任職以來，我嚴格按照中央、省和黃石市委關于黨員干部廉潔從政的有關要求，克己奉公、廉潔自律，堅持老老實實做人、踏踏實實做事、清清白白為官的原則，牢牢堅持了“三觀”：（一）堅持正確的“比較觀”。堅持有案必查、違紀必究。建立政風行風建設的長效機制，制訂印發(fā)《大冶市治庸問責暫行辦法》、《大冶市“六個一律”免規(guī)定》、《大冶市政風行風建設問題督查制度》、《大冶市政風行風建設問題責任制度》、《大冶市政風行風建設問題公示制度》。在優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境方面。緊扣重要時間節(jié)點，在每年的元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶節(jié)、人大會、黨代會等節(jié)假日及重大事項期間對全市的值班履職、信訪維穩(wěn)情況進行檢查督辦，督促全市各部門單位抓隱患排查、抓矛盾糾紛化解，嚴格落實大排查、大包保、大協(xié)調機制，有效預防群眾非正常上訪行為的發(fā)生，維護了全市大局和諧穩(wěn)定。堅持把維民權、護民利、保民生作為落腳點，深入開展各類專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。組織開展“項目建設服務專項督察”活動。特別是2013年度的評議活動，我們強力進行問責，對群眾不滿意的7個部門科室（二級單位）和基層 3站所給予免職處理，調整部門單位領導分工1人，在全市起到了極大的震懾作用，各級各部門作風明顯好轉。在大冶電視臺開辟“轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”專欄，組織部門單位主要負責人帶領相關參評科室負責人在大冶電視臺進行了公開承諾；制作“剎風整紀、警鐘長鳴”專題片，在全市經濟工作會議上播放進行警示教育，引起很大反響。2014年開展了體育公園建設、查違控違、伍橋村拆遷、教育實踐活動、“三萬”活動、文明城市創(chuàng)建、“五個零”機制落實情況等專項督查活動50余次，保障了市委市政府重大決策部署和中心工作得到有效落實。二、全面履行職責，奮力推動分管的各項工作爭先創(chuàng)優(yōu) 2011年以來，我主要分管糾風辦、優(yōu)化辦的工作，2014年紀檢監(jiān)察機構改革，糾風優(yōu)化、黨風、執(zhí)法科室合并，成立黨風政風監(jiān)督室，我的工作分工又增加了執(zhí)法和黨風監(jiān)督工作。（二）帶頭勤于思考。認真學習黨的十八大、中央、省、市各級紀委全會精神，堅持用黨的十八大精神統(tǒng)領全盤工作、衡量自我的思想與工作；以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)紀為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；以學習系統(tǒng)內外涌現出的先進典型及從反面典型暴露出的問題中汲取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不該干什么。（一）堅持刻苦學習。在學習過程中，我始終牢記使命，珍惜機遇，認真學習，積極調研，主動參與，深入思考，嚴守紀律，圓滿完成了各項學習任務，進一步提高了自身的政治理論素質和業(yè)務知識水平。作為一名黨員干部，我時刻用黨的紀律來約束自己，用黨員標準來衡量自己，帶頭學習和落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”、省委“六點意見”和市委“六項要求”及關于厲行節(jié)約“八個嚴禁”等紀律條規(guī)，嚴格遵守各項規(guī)章制度；帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺做到