財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格-全文預(yù)覽
【正文】 30——45歲，大專(zhuān)以上文化程度，從事商場(chǎng)全面管理3年以上。審核簽訂分店重大合同，審批分店財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，控制分店經(jīng)營(yíng)成本和各項(xiàng)開(kāi)支，開(kāi)源節(jié)流，提高分店經(jīng)濟(jì)效益。完善商場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動(dòng)各級(jí)員工的工作積極性。協(xié)助病區(qū)解決病人急需的問(wèn)題。負(fù)責(zé)一般病人的生活照顧工作：送倒開(kāi)水、協(xié)助病人就餐、大小便、清潔衛(wèi)生、穿衣等。三、不斷更新知識(shí)技能，以適應(yīng)不斷變化的臨床護(hù)理實(shí)踐對(duì)生活護(hù)理的需求。(3)非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請(qǐng)領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點(diǎn)并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類(lèi)收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽(tīng)電話(huà)，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會(huì)診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類(lèi)文書(shū)等。經(jīng)過(guò)醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格，能在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，、維護(hù)病房秩序，做好病房管理、消毒隔離工作。協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采取各種檢驗(yàn)標(biāo)本。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，做好查對(duì)及交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。二、知識(shí)要求掌握醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理學(xué)理論，掌握基礎(chǔ)護(hù)理及本專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，能運(yùn)用人際溝通技能，初步掌握護(hù)理程序的理論和應(yīng)用原理。及時(shí)向病人及家屬介紹住院須知。嚴(yán)密觀察與記錄危重病人的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告，積極配合搶救治療工作。五、崗位職責(zé)在病房護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)及主管護(hù)師、醫(yī)師業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。責(zé)任護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求應(yīng)具有護(hù)理大專(zhuān)以上學(xué)歷或具有護(hù)師2年以上技術(shù)職稱(chēng)，并有本專(zhuān)科3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。有計(jì)劃對(duì)本科護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)及考核，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及工作能力。監(jiān)督護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，定期組織差錯(cuò)事故分析討論。負(fù)責(zé)組織制訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，組織實(shí)施，督促檢查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。二、知識(shí)要求掌握護(hù)理學(xué)理論和相關(guān)學(xué)科知識(shí)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理及本專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)操作，并保持與本專(zhuān)科護(hù)理發(fā)展的相應(yīng)水平，了解與本專(zhuān)業(yè)護(hù)理有關(guān)的國(guó)內(nèi)先進(jìn)發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)、信息，能處理本專(zhuān)科內(nèi)復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題；初步掌握現(xiàn)代護(hù)理管理學(xué)知識(shí)。負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃及實(shí)施措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)及考核；協(xié)調(diào)護(hù)理工作和其他相關(guān)協(xié)作科室的關(guān)系，與各科室、各部門(mén)建立通暢的溝通網(wǎng)絡(luò)；審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理人員及護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。五、崗位職責(zé)在院長(zhǎng)、主管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護(hù)理工作，熟悉醫(yī)院設(shè)置、組織結(jié)構(gòu)、營(yíng)運(yùn)方針，建立健全高效的護(hù)理組織系統(tǒng)；圍繞醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定全院護(hù)理工作宗旨、理念和工作規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施；運(yùn)用現(xiàn)代管理理論，依據(jù)“以人為本”的服務(wù)理念制定優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房活動(dòng)實(shí)施方案、各項(xiàng)護(hù)理管理制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)整體護(hù)理工作進(jìn)程和病人需要的改變進(jìn)行修訂完善。第四篇：各級(jí)護(hù)理人員任職資格和崗位職責(zé)各級(jí)護(hù)理人員任職資格和崗位職責(zé)護(hù)理部主任任職資格和崗位職責(zé)一、學(xué)歷及經(jīng)歷要求應(yīng)具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，主管護(hù)師以上/副主任護(hù)師技術(shù)職稱(chēng)，在護(hù)理管理崗位上工作五年以上，且擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)3年以上。任職要求：，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷。日常工作：，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。、資產(chǎn)的管理工作。、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。（2）精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；（4）熟練使用財(cái)務(wù)軟件。（5）誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。第一篇：財(cái)務(wù)經(jīng)
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