【正文】 圍內(nèi)的職工的安全教育培訓(xùn)考核和安全管理；3）負責(zé)產(chǎn)品在銷售過程中的安全管理工作，確保運輸安全；4）做好銷售產(chǎn)品的“一書一簽”（化學(xué)品安全技術(shù)說明書、化學(xué)品安全標簽）的管理工作。并從需求方收集安全生產(chǎn)、質(zhì)量標準化等問題。積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)工作，不斷提高安全服務(wù)意識和突發(fā)處理安全事故能力。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。三、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。事故發(fā)生率為零。加強對公司車輛的管理和司機的安全教育，確保行車安全。嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。(不參加全年優(yōu)評活動)1由于違反安全操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部特別獎勵。發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。15天后康復(fù)工作的，年終特別獎勵全部扣除。由安全環(huán)保部負責(zé)對年安全獎勵基數(shù)分解至各月。確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到100%。組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。二、設(shè)備維修負責(zé)人在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：全面負責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設(shè)備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。負責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作，對工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進行監(jiān)督，對工傷員工的休假、醫(yī)療補助和其它善后工作進行審批。負責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查。一、責(zé)任目標依誰主管，誰負責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。嚴禁食物中毒發(fā)生；認真執(zhí)行健康、安全與環(huán)保的法規(guī)、標準，把健康、安全與環(huán)境管理納入部門管理中；安全環(huán)保工作做到有部署、有檢查、有總結(jié)并保證每月召開一次安全環(huán)保專題會議。企業(yè)主要負責(zé)人： 研發(fā)部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標責(zé)任書8為加強本企業(yè)的安全環(huán)保管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的方針，層層落實安全環(huán)保責(zé)任制，切實加強安全消防、環(huán)境保護工作，減少各類事故的發(fā)生，特制定本目標責(zé)任書。資金財務(wù)部經(jīng)理簽字：xxx分管安全負責(zé)人簽字：xxxxx年xx月xx日生產(chǎn)部安全目標責(zé)任書7為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標責(zé)任書。資金財務(wù)部事故隱患整改率98%。⑥應(yīng)急援救隊伍建設(shè)或者援救服務(wù)。②安全設(shè)備、設(shè)施的更新和維護。，提出合理化建議。，配合整改部門做好整改工作。企業(yè)主要負責(zé)人： 品管部主管：年 月 日 年 月 日生產(chǎn)部安全目標責(zé)任書6一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。三、獎懲辦法：年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的`，公司視情節(jié)給予處罰。事故發(fā)生率為零。嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。三、獎 懲 辦 法：年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。四 說明主要負責(zé)人和安全管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，安全管理人員逐條完成履職和目標，由總經(jīng)理和設(shè)備物資部領(lǐng)導(dǎo)年終進行考核。(2)安全教育目標1.“三級”安全教育率100%。，協(xié)助解決問題，遇到特殊緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，鉆研處理。 安全生產(chǎn)操作規(guī)程 安全生產(chǎn)責(zé)任制和應(yīng)急預(yù)案。甲方：xxx乙方：xxx20xx年1月1日生產(chǎn)部安全目標責(zé)任書2一 職責(zé)設(shè)備物資部負責(zé)本單位的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行上級的安全生產(chǎn) 勞動保護的方針 政策 法規(guī)和標準，檢查公司有關(guān)職能部門執(zhí)行安全生產(chǎn)制定和規(guī)定的情況，催促和協(xié)助這些部門采取整改措施，防止發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，保障職工的安全 健康和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。本責(zé)任書雙方簽字后生效。負有較大直接責(zé)任的39。得分在90分及以上者為先進單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風(fēng)險抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險抵押金。本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財務(wù)交納安全風(fēng)險抵押金，根據(jù)年終總評情況，對經(jīng)考核完成安全環(huán)保目標的將兩倍返還?？偨?jīng)理簽字：行政部經(jīng)理簽字：二O一四年一月二十二日二O一四年一月二十二日第三篇：生產(chǎn)部安全目標責(zé)任書生產(chǎn)部安全目標責(zé)任書生產(chǎn)部安全目標責(zé)任書1一、職責(zé)（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。 炊事員崗位安全目標的保證措施 食堂員工要加強《食品衛(wèi)生法》的學(xué)習(xí)，并認真貫徹執(zhí)行，搞好食堂衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，堅持餐具清洗消毒工序，做到一沖（去殘渣）、二洗（洗滌劑洗刷）、三消毒，保持餐具的清潔衛(wèi)生。 保安崗位安全目標的保證措施 認真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國消防法》，杜絕火災(zāi)事故和偷盜現(xiàn)象的發(fā)生；加強與當?shù)卣凸驳穆?lián)系，增強防范意識，保持高度警惕，建立專群聯(lián)防、企業(yè)自防的安全保衛(wèi)體系，確保公司電力設(shè)備設(shè)施、公司財產(chǎn)和員工的人身安全。 行車前要加強車況的檢查，平時要多注意車輛的保養(yǎng)和維護，出現(xiàn)故障時要及時報修，確保車輛行駛中有一個良好的車況，以保證行車安全。 加強檔案庫房的科學(xué)管理，保持庫房良好的通風(fēng)環(huán)境，調(diào)節(jié)好庫房室溫，最大限度延長檔案壽命；加強庫房的安全防護工作，定期進行檢查，切實做到“七防”（防火、防盜、防光、防潮、防蟲、防鼠、防有害氣體）、“二禁”（禁止易燃、易爆物品進入），鎖好門窗，防止事故發(fā)生。以上目標責(zé)任書由公司總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。②如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟損失在3001元—4000元，扣除安全獎30%。（2）安全部將每月考核結(jié)果報告給總經(jīng)理。(3)負責(zé)對臨時來企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進行進廠前安全注意事項的宣傳教育工作。(4)公司根據(jù)需要，提供必要的安全經(jīng)費。三、目標全年無工傷事故，無死亡事故，無火災(zāi)事故，無失竊事故；安全檢查率達100%；安全隱患整改率達99%以上。二、范 圍適用于限公司。(3)公司設(shè)安全部，具體負責(zé)公司安全生產(chǎn)工作。(2)組織檢查落實干部值班管理制度。六、考核考核周期（1）安全部依安全生產(chǎn)目標責(zé)任每月考核一次。①如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟損失在1000元—3000元，扣除安全獎20%。⑤如部門發(fā)生一次事故，經(jīng)濟損失在8001以上，安全獎全部扣除，另處罰500元。各崗位控制措施 檔案文秘崗位安全目標的保證措施 高度重視檔案管理工作，防止文件、檔案丟失、損壞、泄密，加強《中華人民共和國檔案法》、《檔案庫房技術(shù)管理暫行規(guī)定》、《國營企業(yè)檔案管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，保持警惕，克服麻痹松懈心理，減少和避免工作上的錯誤； 貫徹落實公司2014安全工作會議精神，理清工作思路，分解安全目標，落實安全責(zé)任，強化安全管理，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。 落實駕駛?cè)藛T的安全生產(chǎn)責(zé)任制，夯實安全基礎(chǔ)，規(guī)范安全行車行為，提高交通安全意識。 如遇洪水、山體滑波、泥石流等自然災(zāi)害或車輛故障、車輛火災(zāi)、盜搶車輛等緊急情況，駕駛員應(yīng)妥善處置，及時向有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，安全迅速的轉(zhuǎn)移重要物資。 對廠區(qū)的監(jiān)控設(shè)備設(shè)施要進行經(jīng)常性的檢查和維護，確保監(jiān)控設(shè)備的完好性和有效性；如發(fā)現(xiàn)盜搶和人為破壞電力設(shè)施現(xiàn)象，要妥善處置，及時向有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。 公司設(shè)立安全生產(chǎn)考核基金，對考核優(yōu)秀的進行獎勵，對考核不合格的進行處罰。本責(zé)任書簽訂范圍：生技部主要負責(zé)人。根據(jù)每月的各項考核，年終總評。發(fā)生責(zé)任死亡事故或重傷事故，直接經(jīng)濟損失5萬元（包含5萬元）以上的其他各類責(zé)任事故，每一項扣罰乙方當月工資總額的5%，并否決乙方當年綜合評比先進個人資格；同時，扣除乙方全部上繳風(fēng)險抵押金。年終，從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進個人。本責(zé)任書有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。，并催促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。，做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見和建議以及存在的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。`調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并且催促有關(guān)部門按期實施。二 目標(1)安全生產(chǎn)目標 死亡重大交通事故 火災(zāi)發(fā)生率為0。三 獎懲考核辦法依據(jù)[安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定 評審 修訂及考核管理制度]，每年12月30號對責(zé)任制落