群眾滿意度測評工作介紹（優(yōu)秀范文5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 0%，黨支部黨員33人，優(yōu)秀票30人，優(yōu)秀率91%，合格票3人，合格率9%。二、合理確定參評范圍 為認真做好這次群眾滿意度測評工作，我局組織了局黨支部黨員，應(yīng)邀畜牧獸醫(yī)漁業(yè)系統(tǒng)的各級“兩代表一委員”、非中共黨員的負責人、員工代表、養(yǎng)殖戶代表等42人參加群眾滿意度測評大會。凡在政風行風測評活動過程中，違反測評工作要求，失職、瀆職造成后果、或出現(xiàn)違規(guī)違紀的問題，實行責任追究制，一經(jīng)查實，從嚴處理。加強學習，提高素質(zhì)。引導(dǎo)督促駕培行業(yè)走自律管理經(jīng)營道路，規(guī)范駕校統(tǒng)一報名收費工作，嚴禁亂價等惡意競爭行為；認真組織開展全縣駕駛員從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)活動；從嚴查處駕校私設(shè)報名點等違法違規(guī)經(jīng)營行為。組織全所干部職工開展城市公共客運秩序整治行動；對全縣城市公共客運線路和停車點摸底，進行統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)置；擬定城市公交經(jīng)營到期改革方案，并積極向縣委縣政府匯報有關(guān)情況。一方面根據(jù)工作實際發(fā)展需要制定《工作報告制》、《財產(chǎn)管理制度》、《著裝管理規(guī)定》等制度；另一方面進一步完善《考勤制度》、《用車管理制度》、《首問責任制》、《票證管理制度》等制度；同時制定相應(yīng)的獎懲機制，充分利用制度來激勵人、管理人、規(guī)范事，并將各類工作制度和職責進行歸納成冊，人手印發(fā)一冊，促使全所干部職工工作作風得到加強，工作效率得到提升，服務(wù)態(tài)度得到提升。七、強化措施為確保我所通過政風行風測評活動開展，各項工作取得實效，由政風行風測評領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署安排，將測評責任措施明確到崗到位到人，各分管部門所領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)測評內(nèi)容結(jié)合我所工作的實際情況，嚴格督促分管部門落實下列舉措。(四)迎接測評階段(6月、12月)加大宣傳力度。對行業(yè)作風建設(shè)中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，要進行深入分析，探究問題存在的根源，完善相關(guān)制度，建立長效機制，進一步從源頭上預(yù)防和糾正行業(yè)不正之風。在自查的基礎(chǔ)上進行認真梳理、分析在工作中存在的方方面面問題，進行實事求是的剖析，找原因，查根本，堅持邊查邊糾，糾建并舉，進一步建立健全各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理機制，規(guī)范行政執(zhí)法行為，強化服務(wù)意識。3月底騁請政風行風監(jiān)督員，召開專題會議；并邀請業(yè)戶代表召開征求意見座談會。(2)現(xiàn)場測評。五、測評時間、人員和方法(一)測評時間：全年社會測評開展兩次，6月份、11月份各進行一次。是否履行服務(wù)承諾；是否兌現(xiàn)辦事承諾；是否存在蒙騙服務(wù)或管理對象等行為。是否存在態(tài)度生硬、相互推諉、回避矛盾、敷衍塞責的行為，投訴舉報的渠道是否暢通。是否著力執(zhí)行縣委六帶頭、八不準規(guī)定；是否存在公款大吃大喝和高消費娛樂等鋪張浪費行為。是否切實執(zhí)行縣委、縣政府及縣局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有關(guān)規(guī)定；是否熱心為基層、為群眾排憂解難，各項工作是否取得顯著成效。二、組織領(lǐng)導(dǎo)所成立政風行風社會測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：顏雪明；副組長：肖水良、謝軍、蘇忠文、譚曙軍、章小寒、譚清平、王德美；成員：譚璐、段永平、劉軍平、劉德紅、劉志成、龍張明、歐陽明華、陳曉方。（宣傳科）。（工會、教務(wù)處）（政教處）。（辦公室、政教處、幼兒園）,加強學校安全工作（辦公室、政教處、幼兒園），創(chuàng)設(shè)溫馨舒適的工作、學習、生活環(huán)境。（2）市對各區(qū)縣6個方面的總分數(shù)排名，對教育分數(shù)單獨排名。第一篇：群眾滿意度測評工作介紹群眾滿意度測評工作介紹一、群眾滿意度測評工作群眾滿意度測評工作是省政府對各市、市政府對各區(qū)縣的一項測評，各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項工作，市委書記王浩任市群眾滿意度測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，縣委書記徐培棟任縣領(lǐng)導(dǎo)小組組長，教育局長劉清天任局組長，校長李峰任學校組長。：（1）省對
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