煤礦舉報制度-全文預覽
【正文】 工作人員在履行職責過程中的失職或者違法、違紀行為。包括：各三級煤礦企業(yè)有關(guān)人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和規(guī)章制度等的行為。第五條 舉報原則上適用同級舉報制，遇有重大安全隱患、嚴重違紀違法事件或同級舉報事項得不到及時處理的，可越級舉報。第三篇：煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)舉報制度煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)舉報制度第一章 總 則第一條 為加強集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，保障公司安全生產(chǎn)，及時消除各類安全隱患，依據(jù)?安全生產(chǎn)法?、?礦山安全法?、?煤礦安全監(jiān)察條例?、?關(guān)于印發(fā)〖生產(chǎn)安全重特大事故和重大未遂傷亡事故信息處置辦法（試行）〗的通知?（安監(jiān)總調(diào)度〔2006〕126號）、?國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定?等法律法規(guī)和規(guī)章制度，特制定本制度。（3）三級：能提供違法違紀案件、安全事故及隱患線索，不直接協(xié)助查處工作，舉報情況與事實結(jié)論基本相符八、舉報人相關(guān)職責：對違反本規(guī)定相關(guān)條款和泄漏舉報人信息、騙取舉報獎金的責任人員，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)輕微的，一律調(diào)離工作崗位或降薪降職；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。同一線索被兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵最先舉報人。七：舉報獎勵及保護措施向舉報管理部門舉報的人員，其人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、工作權(quán)利、民主權(quán)利、名譽權(quán)利和其他合法權(quán)益受法律保護。，舉報人應當積極配合，不提供虛假信息，不干擾舉報調(diào)查工作。，如果舉報工作人員與舉報人或被舉報人有親屬或朋友關(guān)系，或者其本人、親屬或朋友與被舉報事項有利害關(guān)系，以及其它可能影響舉報事項被公正處理的情況，舉報工作人員應該主動提出回避，舉報人也有權(quán)要求與舉報事項有關(guān)或有牽連的承辦人員回避。所有舉報檔案列入密件管理。重大事項以及涉及公司高層領(lǐng)導的舉報事項需上報董事會。審計監(jiān)察部在收到舉報七個工作日之內(nèi)，經(jīng)過初步審查和核實，決定是否立案。四、舉報處理流程審計監(jiān)察部接受舉報人當面舉報，分別單獨進行，接待人員做好記錄、存檔。二、舉報范圍，影響公司財務(wù)報告的準確性的行為，例如管理層或員工直接或間接采取任何行為影響財務(wù)報告的真實性和準確性。第二篇：舉報制度舉報制度一、總則，加強公司內(nèi)部監(jiān)控，防止公司各種不正行為、以及違法違紀等行為的產(chǎn)生，保障檢舉管理公司規(guī)范進行，依法保護舉報人的合法權(quán)益，特制定本制度。三、礦對經(jīng)確認有價值的舉報，每條給予現(xiàn)金獎勵50200元。二、舉報人要準確反映所舉報內(nèi)容的發(fā)生時間、地點、表現(xiàn)形式和責任人等要素。礦設(shè)立安全舉報電話，電話號碼為※※※※※※※。，所有舉報信息將對被舉報人保密，對涉及公司高管的舉報事項，將直接與審計監(jiān)察
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