【正文】 應當多于應選代表名額1/3至1倍。黨支部（基層黨委）和本單位首長對官兵反映的問題、提出的意見和建議，應當認真研究處理。對不滿意票超過1/3的，進行批評教育；對不滿意票超過半數(shù)的，按照有關規(guī)定作出組織處理。第二十二條對下列人員，武警委員會應當根據(jù)黨支部（基層黨委）的決定和要求，組織官兵進行民主評議：（一）本單位首長；（二）武警委員會主任、副主任；（三）黨支部（基層黨委）認為需要民主評議的其他人員。推薦人選一般先由班、排（分隊）提名，再召開武警大會以無記名投票方式差額推選產(chǎn)生。武警委員會組織民主議事，應當根據(jù)黨支部（基層黨委）的要求，提前公布議題，以適當方式征求官兵意見和建議后，召開武警委員會會議集體討論，并及時將議事結(jié)果報黨支部（基層黨委）。第十八條武警委員會委員履行下列主要職責：（一）參與和維護集體領導，參加武警委員會各項活動，對武警委員會討論決定的事項積極發(fā)表意見；（二）完成武警委員會賦予的任務，并接受檢查監(jiān)督；（三）向武警委員會匯報工作，反映情況，提出意見和建議；（四）支持主任、副主任和其他委員的工作，增進和維護武警委員會的團結(jié)；（五）遵守武警委員會工作制度，監(jiān)督主任、副主任和其他委員的工作。第十六條編制士兵員額較多的司令機關、政治機關、后勤（聯(lián)勤）機關、裝備機關，以及獨立執(zhí)行任務的臨時單位，根據(jù)需要可以設立武警委員會。組員一般為3人，由適合在該組工作的人員擔任。副主任由軍政素質(zhì)好、群眾威信高的軍官或者士官擔任。武警委員會每屆任期1年。第十一條單位編制員額40人以上的，武警委員會一般由7人組成；不足40人的，由5人組成。第八條武警委員會有對本單位戰(zhàn)備訓練、教育管理、后勤保障、武器裝備管理等工作的建議權(quán)，對士官選取和晉級、優(yōu)秀士兵考學和保送入學、技術(shù)兵選拔培養(yǎng)、表彰獎勵等涉及官兵切身利益事項提出人選的推薦權(quán)，對官兵履行職責、遵紀守法的監(jiān)督權(quán)，對單位集體利益、官兵正當權(quán)益的維護權(quán)。第四條武警委員會實行集體領導，開展重要活動應當經(jīng)集體討論決定，必要時提交武警大會討論。非常感謝?；仡櫚肽陙淼墓ぷ髑闆r，在紀律作風，自我嚴格要求，以及部隊其它工作上，做為一名義務兵，本人發(fā)現(xiàn)了很多新問題，例如：某段時期工作責任心有所下降，對自己放松要求，所學的知識未能與實際工作的結(jié)合不夠緊密等一系列的問題，鞭策自己不斷前進，這都對本人明年的工作提出了明確的目標，作為前進路上的一股動力，我相信在中隊領導的關心和幫助下今后的工作一定能有更大的進步。（二）業(yè)務水平還不高，不夠鉆研，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。通過近半年的鍛煉，不僅充實了自己，而且更加堅定了自己為部隊建設貢獻青春和熱血的信念。如：抓認識，一是抓住我中隊的條令條例學習，警容風紀的嚴重性。當然，自己要學的東西還有很多。本人積極參加支隊和中隊組織的執(zhí)勤業(yè)務訓練，通過與戰(zhàn)友一起訓練、生活，既溫習了軍事技能，又提高了自己的素質(zhì)能力。自年初以來，本人認真學習馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論和十七屆二中三中全會精神，學習貫徹科學發(fā)展觀，學習法律、法規(guī)和業(yè)務理論知識，積極參加各項教育活動等，通過一系列的學習，使我能夠更加深刻地了解黨的性質(zhì)，堅定不移地貫徹黨的基本路線、方針、政策，在政治上，思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，在思想常情上有了很大的提高，正確樹立了世界觀、人生觀、價值觀。把總隊培訓基地建設成為集部隊訓練、培訓、消防宣傳、戰(zhàn)勤保障、物資儲備、滅火救援預備隊等功能為一體的綜合培訓機構(gòu)。有計劃 地從地方高校、科研單位、國有企事業(yè)單位中選拔一批急需專業(yè)技術(shù)人才，轉(zhuǎn)現(xiàn)役到消防部隊擔任專業(yè)技術(shù)干部；從符合條件的地方高校畢業(yè)生、職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生、企事業(yè)單位職工中選拔一批專業(yè)技術(shù)骨干，轉(zhuǎn)現(xiàn)役到消防部隊擔任士官；參照解放軍招收國防生的做法，從地方高校二三年級學生中，成批量地選拔急需專業(yè)生源確定為后備消防警官，在校期間組織 實施軍政訓練，畢業(yè)后充實到基層消防部隊。適應新修訂的《消防法》賦予公安消防部隊應急救援法定職責的要求，大力加強消防專業(yè)人才隊伍建設，提高消防隊伍職業(yè) 化水平。這就需要在人才的培養(yǎng)上，既統(tǒng)籌兼顧、通盤來抓，又突出重點、有序推進。同時，在用人上要量事用才，防止“大馬拉小車”、造成人才浪費?，F(xiàn)在，有的單位在人才的引進、培養(yǎng)上，重數(shù)量不重質(zhì)量，表面看“人才”不少，但真正能干事的卻不多。要著眼提高部隊戰(zhàn)斗力，通過大抓學習、大抓培訓、大抓崗位練兵，以及在完成各項任務中摔打磨煉，不斷增強干部隊伍的綜合素質(zhì)。一是處理好思想政治 素質(zhì)與消防專業(yè)素質(zhì)的關系。同時，全體官兵積極參加捐資助學活動，中隊捐助了麗江“春蕾女童班”和我縣金星完小貧困學生王1000元現(xiàn)金，使他們不再因家庭困難而輟學，給駐地黨委、政府和人民留下了非常好的形象。四、建立和保持良好的內(nèi)外關系 中隊作為新組建的單位，在駐地縣委、縣人民政府以及上級林業(yè)主管部門和相關單位的關心幫助下，與縣文體局、河西中學、金星完小及淮安完小結(jié)成了共建對子，互幫互助、共同提高。二是大力發(fā)展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)。采取“一個黨員負責一個班，班里老兵、思想骨干負責一名新兵安全”的好做法，認真開展好“三互”、搞好“傳幫帶”，進一步為“打得贏”提供可靠保障。強化撲火常識教育。二、加強訓練和滅火作戰(zhàn)中的安全管理，確保部隊穩(wěn)定 加強訓練中的安全管理工作。28”永平縣曲硐鎮(zhèn)森林火災以及今年“1一、嚴格落實戰(zhàn)備制度，圓滿完成了以防火滅火為中心的各項任務 武警漾濞森林中隊自成立以來，參加了xx年“3第一篇：武警年終總結(jié)武警年終工作總結(jié)（森林中隊）青山衛(wèi)士 森警部隊是一支具有光榮歷史的革命隊伍。中隊進駐漾濞以來，始終自覺地絕對服從黨的領導，發(fā)揚森警部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，忠實履行全心全意為人民服務宗旨，努力鑄就“爭分奪秒的時間觀念，奮不顧身的英雄氣概，求真務實的科學態(tài)度，英勇頑強的戰(zhàn)斗作風”的火場精神，為祖國建功，為地方服務。30”昆明筆架山森林火災和xx年“3在撲火和搶險救災戰(zhàn)斗中，全體官兵充分發(fā)揚森林部隊特有的火場精神，做到了“拉得出、打得贏”，圓滿完成了任