校園專場招聘會（優(yōu)秀范文五篇）-全文預覽
【正文】 基本信息的錄用；招聘活動的分析；對活動進行總結(jié)與反饋。第二階段：筆試筆試要求：針對所應聘的專業(yè)不同，設(shè)定筆試題。三、招聘會的宣傳活動（一）招聘會前在各大校園網(wǎng)進行招聘會的宣傳；在城南學院校內(nèi)的廣告欄，教學樓等進行海報、橫幅的展示；與學校內(nèi)相關(guān)負責人進行洽談，了解應屆畢業(yè)生的情況。此次金龍集團招聘會的開展也得益于機電學院高度重視人才培養(yǎng)，以培養(yǎng)實用性人才為起點，讓每位同學具有獨立思考，自主解決問題的能力，不斷提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。據(jù)悉，金龍集團現(xiàn)為世界最大精密銅管生產(chǎn)商，國家大型一檔企業(yè)，全國火炬計劃優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)，河南省骨干企業(yè)。此次招聘會預招聘機械，電氣，金屬材料，化學化工，財務會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀學生。這里，金龍集團專場招聘會正進行的如火如荼。此次招聘會有個人履歷提交，筆試，面試等環(huán)節(jié)組成，現(xiàn)場筆試通過著將得到用人單位回復通知其面試，獲錄用同學將于2012年7月進入公司實習。在日益嚴重的大學生就業(yè)形式下，由機電學院牽頭開展的專場招聘會無疑給眾多學子帶來一陣暖意與方便。二、舉行校園招聘會的院校（一）院校：城南學院（二）招聘會日程安排：（XX年XX月XX日）（三）出行人員：市場部：XXX人力部：XXX（四）院校聯(lián)系向院方說明公司來意；向院方發(fā)出企業(yè)簡介；向院方發(fā)出校園招聘會有關(guān)事項的通知；通知包括：來意、主辦單位、招聘會議程時間、招聘會地點、招聘崗位、提供配合事宜（會場、宣傳（網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓））我方的聯(lián)系人及聯(lián)系電話。五、應聘者的選拔與考核第一階段：簡歷篩選要求：了解語言表達、思維能力、個性傾向、道德品質(zhì)、個人素養(yǎng)等。測評要求：了解應聘者職業(yè)傾向、個性導向。其次，關(guān)于專業(yè)相關(guān)的崗位雖然數(shù)量較少，但這些崗位對專業(yè)知識都有著較高的要求，有的要求是熟悉外貿(mào)業(yè)務流程，有的要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗，那么這些崗位提供的待遇要比專業(yè)不限的崗位好很多，這就提醒我們還是要踏實的掌握專業(yè)知識和技能，只有這樣，可以給我們找到更為理想的崗位做準備。三，人才培養(yǎng)模式是否能靈活適應市場需求的變化。二，崗位需求條件應盡量符合我院畢業(yè)生的能力層次，不易偏高也不易偏低。第四篇：校園專場招聘會策劃書9499890317校 園 專 場 招 聘 會 策 劃
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1