推進校務(wù)公開構(gòu)建陽光學(xué)校(定稿)[推薦閱讀]-全文預(yù)覽
【正文】 等獎。我校每學(xué)年堅持開展“閩小主人翁 我有金點子”的合理化建議活動。通過全體會、黨員會、行政辦公會、年級組長、教研組長會議、教職工代表座談會、家委會、家長學(xué)校和校務(wù)公開欄、學(xué)校網(wǎng)站等形式，定期或不定期地在不同范圍內(nèi)通報有關(guān)校務(wù)公開的內(nèi)容，接受全方位的監(jiān)督。學(xué)校自2007年2月修訂了《閩侯路小學(xué)校務(wù)公開實施細(xì)則》，經(jīng)教代會表決通過施行，幾年來嚴(yán)格按照細(xì)則有關(guān)規(guī)定落實執(zhí)行，在實施過程中能夠根據(jù)上級有關(guān)部門的規(guī)定要求、學(xué)校發(fā)展的實際情況與時俱進，不斷補充、完善、健全。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子朝氣蓬勃，銳意進取，帶領(lǐng)廣大教師以 “管理優(yōu)先、校風(fēng)優(yōu)良、教風(fēng)優(yōu)雅、學(xué)風(fēng)優(yōu)勝、校園優(yōu)美、質(zhì)量優(yōu)化”為辦學(xué)目標(biāo)，逐步形成具有閩小特色的學(xué)校文化。堅持不懈地開展“建家”工作，是貫徹落實黨的全心全意依靠教職工的辦學(xué)方針，促進各項工作深入開展的有效載體，同時也是落實“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，推進學(xué)校民主政治建設(shè)與時俱進開拓創(chuàng)新的很好形式。以“育人”工作為依托，調(diào)動教職工投身教學(xué)、教科研工作的積極性。為了使校務(wù)能及時公開，真正公開，我們建立了校務(wù)公開監(jiān)督小組，定期對校務(wù)公開的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。收費公開：學(xué)校的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照物價局和財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行。四、建立健全校務(wù)公開制度，增強民主管理工作的透明度。學(xué)校制定了《巴彥三高評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作細(xì)則》，設(shè)立了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部小組，形成了在兩個層次上對領(lǐng)導(dǎo)干部進行全面評議的新模式：第一層是召開教職工大會，聽取校領(lǐng)導(dǎo)干部述職并進行民主評議；第二層次是組織中層干部、全體教代會代表聽取校領(lǐng)導(dǎo)述職并進行民主評議。校工會不斷探索教代會提案工作的新思路、新舉措，初步形成了一套比較規(guī)范有效的提案辦理工作程序。學(xué)校教代會在每年例行審議校長工作報告、財務(wù)工作報告、教代會工作報告的同時，還始終堅持“一年圍繞一個主題”的工作思路，在內(nèi)容、形式上做到了學(xué)校事業(yè)與教職工利益同步發(fā)展，并體現(xiàn)了與時俱進的思想。工會主席、女工會委員和財務(wù)經(jīng)審委員每年都要參加縣教育工會組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，教代會成員每年集中學(xué)習(xí)一次。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，重視教代會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。學(xué)校黨總支歷來十分重視教代會、工會組織和制度建設(shè)，加強校務(wù)公開制度規(guī)范化建設(shè)，積極推動學(xué)校民主政治建設(shè)。在新的教育形勢下，隨著教育的迅猛發(fā)展，教育改革的不斷深化，我們認(rèn)識到要完成學(xué)校教育工作的各項任務(wù)，十分重要的一條就是要求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想，并把它作為學(xué)校民主管理建設(shè)的重要內(nèi)容。學(xué)校民主管理是促進學(xué)校提高管理學(xué)校水平、努力實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的重要途徑，學(xué)校自成立以來，始終把搞好民主管理工作作為工會工作重點，在縣教育工會和校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視民主管理工作，積極推進校務(wù)公開，認(rèn)真履行教代會制度，關(guān)心教工生活，傾聽教工意見和建議，極大地調(diào)動了教職工主人翁責(zé)任意識，從而形成了快速發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的工作局面。大家把學(xué)校的發(fā)展與個人的命運聯(lián)系在一起，逐漸形成了“水乳相融，榮辱與共”的團結(jié)奮斗、無私奉獻的工作氛圍，現(xiàn)在學(xué)校的每位老師都感到有壓力，但這種壓力并不完全來自于外部，而是出于每個人的工作責(zé)任心和主人翁的意識。廣大教職工對學(xué)校的事不但知其然，而且知其所以然，把學(xué)校當(dāng)成自己的家。通過形式，我們要達到的是凝聚人心。近年來，我校不僅加大了校務(wù)公開的力度，增強我校校務(wù)工作的透明度。我校各級各類先進評選（包括評優(yōu)）范圍、對象、條件、名額，評選程序安排，評選活動過程，確定上報人選和評選結(jié)果均實行公開，而且各類評選均采用民主推薦，再進行集中研究決定產(chǎn)生的方法，做到公平、公正、公開。堅持把財務(wù)管理作為一項重要的工作抓實抓細(xì)抓好，平時學(xué)校行政會議、教職工會議都安排時間認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格制定了學(xué)校財務(wù)收支的相關(guān)制度，成立了財務(wù)審核監(jiān)督小組，實行學(xué)校財務(wù)收支公示，并把財務(wù)開支公示欄放置于公開醒目處。一是政策法規(guī)公開。使我校創(chuàng)建“陽光學(xué)校”活動的各項工作做到科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、常效化。第一篇：推進校務(wù)公開 構(gòu)建陽光學(xué)校 (定稿)推行校務(wù)公開 構(gòu)建陽光學(xué)?！绷魇杏镭S小學(xué)開展“糾風(fēng)惠民，陽光學(xué)?！被顒庸ぷ骺偨Y(jié)今年6月以來，根據(jù)市教育局的部署，我校深入開展創(chuàng)建“糾風(fēng)惠民，陽光學(xué)校”活動，把推行“校務(wù)公開”、促進民主管理與創(chuàng)建“陽光學(xué)?！被顒泳o密結(jié)合起來，作為我校創(chuàng)建“陽光學(xué)?！钡闹行墓ぷ鱽碜?。結(jié)合學(xué)校工作實際，制定和完善了相關(guān)工作制度，如《北流市永豐小學(xué)校務(wù)公開制度》、《北流市永豐小學(xué)校務(wù)公開實施細(xì)則》、《北流市永豐小學(xué)推行廉政風(fēng)險防控工作實施方案》、《北流市永豐小學(xué)績效工資獎勵性部分考核分配方案》、《永豐小學(xué)教職工考勤制度》、《教職工代表大會制度》、《教職工評優(yōu)評先考核制度》、《北流市永豐小學(xué)實施教師績效工資意見書》、《素質(zhì)教育示范班評比細(xì)則》等。學(xué)校成立了以劉仿校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了一套規(guī)章制度（如《校務(wù)公開制度》），在校內(nèi)設(shè)置了校務(wù)公開欄，公布了校務(wù)公開監(jiān)督電話（市教育局監(jiān)察室電話：6231600；學(xué)校監(jiān)督電話：
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