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掛職干部心得體會[共五篇]-全文預覽

2024-11-16 22:25 上一頁面

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【正文】 話,則軟環(huán)境可以從我們自身做起,改變工作態(tài)度,提高工作效率,強化服務意識,樹立良好形象。看看人家,想想自身,我們在哪些方面還做得不夠?不可忽視的軟環(huán)境 投資環(huán)境包括硬環(huán)境和軟環(huán)境,硬環(huán)境包括優(yōu)越的自然地理條件,完善的基礎設施等,軟環(huán)境包括政府服務意識,行政效率,市場環(huán)境及社會服務功能等,在與一些老板交流中,他們考察了硬環(huán)境,卻擔心的是軟環(huán)境。在瀏河鎮(zhèn)政府,無論是上班還是集體接待等公務活動,大家非常自覺地身著西裝、打好領帶、掛上胸牌來從事公務活動,努力把干練、整潔的形象展現(xiàn)在客人面前。一只大閘蟹“爬”出一個產業(yè),講的是陽澄湖的大閘蟹,讓昆山巴城一帶形成了以螃蟹為核心的產業(yè)群;一幅周莊《雙橋》油畫火了一個市的人氣,讓昆山周莊走向世界。早在2003年6月,江蘇省委省政府就做出重大決策,實施沿江開發(fā)戰(zhàn)略。三、幾點思考感受太倉,思考望江,我想這是我們四位掛職同志想得最多的事情,學人家的經驗,聽人家的感言,根據望江縣情、現(xiàn)狀,對照太倉瀏河、陸渡等地的發(fā)展,進行了一些理性的思考。目前上海、昆山的幾位老板有投資望江服裝市場的想法,力爭近期邀請他們去望江考察。接觸了50多家企業(yè)老板,深入到他們車間,同他們交朋友,宣傳望江資源優(yōu)勢和風土民情。當我們在家全力以赴抓計劃生育時,太倉在70年代已開始抓,現(xiàn)在人口是負增長;當我們?yōu)檎猩桃Y四處奔波時,人家是許多客商找上門來;當我們在鎮(zhèn)村(社區(qū))忙事務性工作時,他們各級主要領導在國內外考察學習充電。外因除有濱江臨海鄰滬優(yōu)勢外,內因與太倉人思想觀念更新同樣是息息相關。二、掛職期間收獲三個月的時間,吃住在瀏河、工作在瀏河。望江與太倉在上世紀末已締結為友好縣市,這次我們掛職學習在其中受益不少,如華陽能與瀏河結為友好鄉(xiāng)鎮(zhèn),則今后之間交往學習溝通同樣更加方便。三是走訪部分企業(yè)。11月份,參加了新農村建設工作中的“文明定崗,鄉(xiāng)風定責”試點工作。二是參與鎮(zhèn)黨委政府中心工作。瀏河人杰地靈,人文薈萃。全鎮(zhèn)總面積68平方公里,轄16個行政村,5個社區(qū)。一是了解當?shù)厍闆r。根據縣委組織部望組字[2006]82號文件精神,九十多天里,我嚴格按照《望江縣外派掛職鍛煉干部管理辦法》要求,珍惜每一天,積極主動學習當?shù)氐南冗M經驗和做法,堅持每天記日記,一個月寫一份工作小結,并及時向縣委組織部及鎮(zhèn)領導匯報本人掛職期間思想及工作情況?;鶎庸ぷ饔袀€顯著特點是階段性強,如同割韭菜一樣,一茬接著一茬,有時茬茬相疊。為此,在基層掛職鍛煉,我真正體會到,什么是扎實工作,如何才能做到扎實工作。三是扎實工作,不負重托。李源潮在中青干部培訓班上講話指出,在共產黨人眼里,權利是責任,權利是服務,權利是奉獻,權利是為民謀利之本,只要用自己手中的權利為人民群眾謀福祉,群眾才會擁護你,才會支持你,只有用權利為群眾解決群眾最關系、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,手中的權利就變成權威,人民也會關系你。在基層工作,條件雖然相對艱苦,工作中會遇到許多困難,但只要堅持鍛煉,就越能磨練意志,錘煉品質,鍛煉成才。在艱苦的基層培養(yǎng)干部,是干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng),在豐富的基層鍛煉干部,是干部成長的基本規(guī)律。我掛職鍛煉時間看到了兵團各族人民之間團結友愛和親密無間的良好生活關系,看到兵團各族干部全心全意為廣大人民提高生活水平,建設美好家園的獻身精神。作為中華民族的優(yōu)秀兒女在愛國主義旗幟下,堅定的維護祖國統(tǒng)一,維護國家的利益、尊嚴和榮譽,維護民族團結和社會和諧穩(wěn)定,在建設中國特色社會主義事業(yè)中,同心同德,奮發(fā)努力,奉獻自己的熱忱和智慧。民族團結是2100萬新疆各族人民的根本利益所在。學習連隊領導各方面的優(yōu)點和領導藝術,學習他們的齊心協(xié)力,互幫互助,吃苦耐勞,不累艱險,不屈不撓、勇往直前的精神。在日常工作和勞動中,深深感受到,兵團人的吃苦耐勞,艱苦創(chuàng)業(yè),爭創(chuàng)一流的精神是兵團事業(yè)發(fā)展興旺的主要精神支柱。在綜合治理宣傳月上街進行法制宣傳,積極向法制新疆投遞新聞稿件。通過近兩年的掛職鍛煉,掛職干部克服語言和生活困難,積極學習工作經驗,使我們的綜合素質得到較大提高。利用自由活動時間看聽漢文的新聞聯(lián)播中學習政治理論知識和漢語知識。二、加強業(yè)務學習不斷提高漢語水平農八師一四八團掛職鍛煉的全體掛職干部抓緊時間認真學習漢語知識、時刻不忘自己的學習任務,認真聽老師講課,做好筆記。利用業(yè)余時間觀看新聞聯(lián)播節(jié)目,提高政治理論和漢語水平。總之,掛職鍛煉至今雖然只有短短3個月的時間,但收獲很大,一是學習了企業(yè)的管理理念,更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內涵;二是提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力;三是加強了黨性鍛煉,強化了為企業(yè)服務、為基層服務的意識;四是增強了大局意識、服務意識,且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。從思想上、行動上都力求做到不講空話,多做實事,不講條件,多做貢獻,努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去,在工作中保持心情舒暢。個人不應有外來客的思想和臨時觀點,要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,明確自己的目標和指導思想,在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。在企業(yè)工作的半年時間里,園區(qū)干部始終把自己作為企業(yè)的一分子,站在企業(yè)的角度,注意搞好內外關系、上下關系、左右關系。二、牢記使命,服從服務于企業(yè)需要在做好分管工作的同時,園區(qū)干部堅持顧大局、講團結,自重、自省、自警、自勵,廉潔自律,自覺接受公司黨委的領導、監(jiān)督和管理,服從服務于企業(yè)需要。兩年來,我認真的學習黨的政策等業(yè)務知識,做到不說外行話、不辦外行事,掌握工作主動權,為抓好分管的工作任務打好基礎。一是加強理論學習??傊瑨炻氬憻捔宋?,積累了經驗,我回到原崗位將不斷研究、探索、實踐、總結,求真務實,盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經濟和社會事業(yè)的發(fā)展作貢獻!心得二:掛職干部心得體會根據區(qū)委組織部《關于選派園區(qū)干部到民營企業(yè)鍛煉的通知》精神,經黨組織選派,園區(qū)六名干部于2010年4月至2010年7月在株洲車輛廠等企業(yè)掛職鍛煉。當然他們工資、福利高,有車補,人人幾乎都有私家車,但這不是關鍵。因此,我非常珍惜此次機會,抓住機遇,用好機遇,認真學習,刻苦鍛煉。一定要珍惜機遇。要全身心投入,發(fā)揮主觀能動性,用心觀察,認真思考,仔細研究。第一,新挑戰(zhàn)。近兩個月的掛職鍛煉,通過學習了解和親身體會,我感到收獲很大,也認識到了差距和不足,增加了工作壓力和動力。在此我也真真切切的感受到了領導和同事們對待工作的那種認真負責的態(tài)度和和善嚴謹?shù)奶幨乐?,在他們身上我看到了自己的缺點和不足,從他們那里,我更加堅定了努力提升自己能力的決心。初到海門,工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化,為盡快實現(xiàn)角色轉換,除自覺參加有關會議,查閱資料、文件和當?shù)貓罂?,我堅持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況,學習他們的工作思路和工作方法,堅持取人所長,補己之短,堅持與領導同事們交流思想,聽取、學習他們的經驗,在交談中汲取營養(yǎng),在交流中積累經驗,不斷提高個人工作能力。堅持多聽、多看、多學、多記、多想,做到邊學習、邊交流、邊思考。掛職不是鍍金,不是享受,而是學習,更是鍛煉。但由于語言的關系,我很難聽懂別人的講話,他們知道我聽不懂方言,就主動說普通話,我也學著學習他們的方言,主動適應工作環(huán)境。思想交流是為了學習先進精神,堅定發(fā)展信念。比如xx鎮(zhèn)通過村民將土地直接流轉給企業(yè)或個人、委托專業(yè)機構模式等多項式流轉,打造了試點民宿村、田園綜合體等,收到了良好效應。二是可借鑒義烏試點農村宅基地“三權分置”的實踐經驗。三是進行財力整合,發(fā)動社會力量優(yōu)化注資環(huán)境,通過項目帶動人氣,通過人氣帶來效益。重要節(jié)點上,要充分利用區(qū)位優(yōu)勢、文化優(yōu)勢、資源優(yōu)勢搶抓發(fā)展機遇。比如,2018年xx鎮(zhèn)通過招投標方式敲定了由保潔公司進行整村保潔清淤,就近聘用300名村民為駐村保潔員,在充分消化閑散勞動力的基礎上,確保景區(qū)生態(tài)環(huán)境衛(wèi)生,切實做到“蓄寶于山、藏富于民”。一、凝思想,樹立尊重自然的生態(tài)文明理念找準發(fā)展定位,樹立“全域”、“生態(tài)”概念。第一篇:掛職干部心得體會掛職干部心得體會當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。掛職期間我對xx鎮(zhèn)進行了學習考察,發(fā)現(xiàn)其以旅助農、以農興旅,對我區(qū)發(fā)展具有重要的借鑒意義。樹立“生態(tài)在前、造福后人”的前瞻意識,遵循土壤結構、土地因素等生態(tài)紅線,避免一味引進項目、監(jiān)督缺位、規(guī)劃不當?shù)葘е碌纳鷳B(tài)破壞。三、聚力量,打出“五指合一”的發(fā)展重拳從中央一號文件的“鄉(xiāng)村振興”,到我省“一主、六雙”的產業(yè)空間布局,我區(qū)正處于長吉一體化協(xié)調發(fā)展的39。可打造2條鄉(xiāng)村振興旅游示范帶,發(fā)揮以點帶面的效益。四、借經驗,推出因地制宜的制度措施一是完善基礎設施建設,著力提高產業(yè)和人口承載能力。探索多種類型方式促進農村土地經營權規(guī)范化流轉。工作交流是為了促進工作,學習他人長處,增長自身經驗。到新的工作環(huán)境,內心無比的喜悅,感激組織能給我這次難得的鍛煉學習的機會。掛職鍛煉是一個難得的機遇,更是一次終生難忘的經歷。上班時,認真閱讀有關資料,廣泛進行學習交流。掛職鍛煉是一種新的工作體驗,需要學習、思考與實踐的有機結合。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策,使他們更多地了解昭蘇。在今后的工作和生活中,我將以此為契機為起點,努力工作、奮發(fā)向上、自強不息,為喀夏加爾鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。掛職鍛煉是人生中的一次重大經歷,掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強了科學發(fā)展意識。雖是掛職,不能失職;雖不參與分工,但不能當看客,千萬不能有臨時觀點,得過且過,把掛職當度假。第二,新機遇。一個干部的領導才能、經濟工作能力,需要在具體工作的實踐中形成。海門干部具有普遍的敬業(yè)精神,崇尚實干,遵守出勤制度,很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。所以在掛
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