【正文】 們深刻認識到：一定要有勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感，不斷充實、完善自我，發(fā)揚部隊的光榮傳統(tǒng)，努力爭當(dāng)遵紀守法的模范、爭先創(chuàng)優(yōu)的標(biāo)兵、學(xué)技報國的典型。培訓(xùn)班中既有非全日制的學(xué)歷加技能班，又有純技能的短缺培訓(xùn)班。正在培訓(xùn)的2014年冬季退役士兵，共有學(xué)員305名。七年來，在上級主管部門和地方政府及職能單位的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我校經(jīng)過不斷探索和實踐，退役士兵培訓(xùn)工作已進入良性發(fā)展軌道。經(jīng)費是培訓(xùn)工作的重要保障，我縣財政部門已積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，按照省政府規(guī)定的補助標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)先安排培訓(xùn)經(jīng)費，要將培訓(xùn)經(jīng)費按需支出，足額保障。民政局始終將退役士兵就業(yè)安置工作作為工作的重中之重，擺在重要日程，做到“早計劃、早安排、早部署、早聯(lián)系、早落實”。將開拓新的就業(yè)渠道，精心挑選崗位對口、發(fā)展前景廣闊、工資福利待遇好的企事業(yè)單位作為新的合作伙伴。實行優(yōu)惠政策，提高參學(xué)比例。培訓(xùn)范圍局限，參訓(xùn)比例偏低縣級財政困難，經(jīng)費保障不足四、今后的打算加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保障。多措并舉，保障培訓(xùn)平穩(wěn)發(fā)展一是根據(jù)市委、市政府《張掖市30萬農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程工作大綱》，山丹縣2008年10月開始實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工程，積極整合職教中心、農(nóng)廣校、農(nóng)技（機）校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)科教中心和民辦培訓(xùn)機構(gòu)等涉及農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的各類資源，集中培訓(xùn)資金、教師隊伍、教學(xué)設(shè)施，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核，統(tǒng)籌開展培訓(xùn)，積極建立退役人員經(jīng)常受教育、長期得實惠的長效培訓(xùn)機制。我們制訂了周密的宣傳工作方案，利用電視臺進行了相關(guān)新聞報道、滾動字幕宣傳；在在報紙上進行連續(xù)的文字報道，做到了電視上有畫面，報紙上看得到。規(guī)范性的、城鄉(xiāng)一體化的退役士兵免費創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，是一項全新的工作，是一件關(guān)系廣大退役士兵個人、家庭乃至整個社會的大事、好事，同時也是一件有難度的事情。近幾年我縣退役士兵培訓(xùn)工作主要采取開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和勞動技能培訓(xùn)為主，企業(yè)培訓(xùn)等形式為輔的培訓(xùn)方式積極做好退役士兵培訓(xùn)工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況從2007年——2010年全縣共有退役士兵380人，其中：農(nóng)村286人，城鎮(zhèn)94人。部分退役士兵對實行職業(yè)技能培訓(xùn)政策存在疑慮，有等待觀望的心態(tài)，有的出現(xiàn)思想反復(fù)，甚至存在“想早打工賺錢，怕參加培訓(xùn)吃虧；怕自己文化水平低，學(xué)不好；找個工作不容易，參加培訓(xùn)怕失去原來工作”等想法；有的認識到培訓(xùn)的重要性，但因家庭、社會諸多因素的影響放棄了培訓(xùn)，選擇臨時打工。傳統(tǒng)的分配安置到單位工作，有份穩(wěn)定的工作覺得比較滿意，對于學(xué)技能創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念淡薄。三是及時落實培訓(xùn)經(jīng)費、確保培訓(xùn)順利進行。退役士兵教育培訓(xùn)工作好壞直接影響到退役士兵就業(yè)率，退役士兵如果就業(yè)率不高，更是影響到退役士兵安置改革的進程。我縣圍繞退役士兵教育培訓(xùn)工作這一主題，通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業(yè)技校相互配合，將培訓(xùn)工作列入民政局的議事日程。退役士兵通過網(wǎng)上信息選擇培訓(xùn)專業(yè)，有針對性地到退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)，實現(xiàn)與企業(yè)對接，促進就業(yè)。培訓(xùn)時間的選擇以退伍的當(dāng)年底或次年初為益。因此，把有意愿、有條件的退役士兵組織起來，開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，幫助他們完善創(chuàng)業(yè)設(shè)計，掌握相關(guān)政策法規(guī)知識，請有經(jīng)驗的成功人士傳授技能要點，讓更多的退役士兵成為“代理商”、“小老板”和“農(nóng)場主”。二是強化職業(yè)技能培訓(xùn)。首先，把幫助退役士兵轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念列入培訓(xùn)的重要內(nèi)容。（二）要建立退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)的專門機構(gòu)。要以做通思想工作為重點，引導(dǎo)退役士兵踴躍報名參訓(xùn)?？h鄉(xiāng)人武部要利用民兵整組、征兵宣傳、退役士兵回鄉(xiāng)登記等時機，做好退役士兵思想動員等。（一）一是要深入發(fā)動，加大宣傳，營造全社會支持退役士兵安臵改革的良好氛圍。每年退役士兵在同一時間退伍回原征集地報到，但隨著退役士兵自謀職業(yè)比例逐步擴大，就業(yè)安臵比例逐步縮小，一部分退役士兵考慮到回到地方也不安排工作，不如早找門路，早打算；有的退役后直接找到工作，干脆不到地方安臵部門報到或請父母及親屬代替報到，先找到工作干著；有的對于職業(yè)技能培訓(xùn)，認為既花錢又浪費時間，猶豫不決，難以顧及；有的為求生計，退役士兵在無文憑、無技術(shù)、無技能中四處奔波，流動性極大，通知培訓(xùn)很難找到人，集中更難。（三）國家安臵政策差異，導(dǎo)致各級政府在財力投入上存在重城鎮(zhèn)、輕農(nóng)村的現(xiàn)象。退役士兵對職業(yè)技能培訓(xùn)工作認識偏差較大，想法、心態(tài)各不相同。一是創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)理念不強。還積極鼓勵退役士兵到人社部門人才招聘會現(xiàn)場應(yīng)聘，多數(shù)企業(yè)在招聘人員時都看重了退役士兵政治素質(zhì)高，組織紀律性強，技術(shù)條件過硬等特點，將退役士兵視為首選之列。我局積極與財政部門協(xié)調(diào)，把每年的退役士兵培訓(xùn)經(jīng)費列入政府部門預(yù)算，保證了城鎮(zhèn)退役士兵全免費職業(yè)技能培訓(xùn)。因個人的喜好不同，有的想學(xué)電腦，有的想學(xué)修理，有的想學(xué)烹飪，有的想學(xué)汽車駕駛等等。民政部門通過發(fā)放宣傳品、張貼公告、廣播電視、天祝網(wǎng)站、手機短信等形式宣傳退役士兵教育培訓(xùn)的重要性和必要性，做到家喻戶曉，人人皆知。培訓(xùn)就業(yè)率達96%。我縣圍繞退役士兵教育培訓(xùn)工作這一主題，通過與人社、財政、教育等部門銜接溝通、與職業(yè)技校相互配合，將培訓(xùn)工作列入民政局的議事日程，20072011年天?？h共組織涉及計算機、烹調(diào)、種植、養(yǎng)殖等個專業(yè)的技能培訓(xùn)班3期，并組織參加市民政局培訓(xùn)次，培訓(xùn)退役士兵人，推薦就業(yè)人。為認真貫徹落實《國務(wù)院中央軍委關(guān)于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作的通知》（國發(fā)?2010?42號）和省政府、省軍區(qū)印發(fā)《關(guān)于加強退伍士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)工作的意見》（甘政發(fā)?2011?73號）文件精神，縣民政局及時向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視退役士