外出培訓(xùn)管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 。二、教師外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的有關(guān)程序1．通知：根據(jù)負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)部門下發(fā)到學(xué)校文件，學(xué)校按照文件要求通知培訓(xùn)人員，人員未定的培訓(xùn)由各學(xué)部協(xié)同教科處推薦。第十二條 有特殊情況，經(jīng)中心支公司總經(jīng)理室討論決定，以書面形式予以補(bǔ)充。第九條 受訓(xùn)人員應(yīng)于每兩周匯寫一篇《培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》，并于培訓(xùn)結(jié)束后十日內(nèi)將《培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告》、培訓(xùn)資料統(tǒng)一提交至后援管理部人事專員處存檔。公司內(nèi)部能提供住宿的調(diào)派員工，享受500元/月津貼，可憑交通費(fèi)、通訊費(fèi)等發(fā)票報(bào)銷。第二條 本辦法適用于因工作需要，經(jīng)公司統(tǒng)一派遣，離開原工作地區(qū)到其他地區(qū)參加培訓(xùn)的員工且培訓(xùn)期不少于1個月。，原則上不得申報(bào)加班，但情況特殊經(jīng)專案核準(zhǔn)者，不在此列。，如果培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算差異比較大已經(jīng)影響到服務(wù)期的，在培訓(xùn)結(jié)束后按培訓(xùn)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用額重新簽定培訓(xùn)協(xié)議。單次培訓(xùn)費(fèi)用超過1000元直接按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)簽訂合同而不作費(fèi)用累積。（含10000元）至19999元的；或單次外出培訓(xùn)費(fèi)用不足1000元，當(dāng)再次公派或獲得公司補(bǔ)助的私請外出培訓(xùn)費(fèi)用累積達(dá)到10000（含10000元）至19999元的，在原合同服務(wù)期基礎(chǔ)上增加服務(wù)期不得少于4年，受訓(xùn)員工不滿服務(wù)期離職者應(yīng)以月為單位按不滿服務(wù)期比例補(bǔ)償公司。，需與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。，受訓(xùn)人員應(yīng)將證明文件正本送培訓(xùn)中心存檔,離職時辦清手續(xù)后退還。未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自退訓(xùn)人員，培訓(xùn)費(fèi)與差旅費(fèi)用由個人自行負(fù)擔(dān)，已受訓(xùn)日如系上班時間則視同事假。、上課、測試等相應(yīng)培訓(xùn)管理事項(xiàng)。《外出培訓(xùn)申請表》，并附培訓(xùn)有關(guān)信息資料。、參觀或訪問考查。4權(quán)責(zé)單位、修改和廢止的起草工作。2適用范圍適用于公派及私請外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)員工。四、外出時必須至少二人同行且要指定一人負(fù)責(zé)，女學(xué)員至少三人。五、上班人員必須親自簽到，不得他人代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方皆按曠工處理，并通報(bào)批評，屢犯者給予嚴(yán)厲處罰。外出培訓(xùn)人員考勤管理制度一、甲醇外培人員的考勤月度定為：從每月21日零點(diǎn)起至次月20日二十四點(diǎn)止，為一個考勤月度。九、積極參加實(shí)習(xí)小組組織的各種集體勞動，不得無故不參加。五、在上班期間必須堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退、睡崗、脫崗。二、所有外出培訓(xùn)人員必須經(jīng)過接收培訓(xùn)的公司組織的三級安全教育，并經(jīng)考核合格后，方可進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)習(xí)。未征得上級同意，不得擅自變更崗位。如需宴請實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)，必須報(bào)經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后方可。八、上班期間嚴(yán)禁玩手機(jī)、打撲克、下棋、看小說、干私活等。十二、在宿舍自覺遵守宿舍有關(guān)規(guī)定，不得影響他人正常休息?？记趩T應(yīng)嚴(yán)格按照考勤符號規(guī)定，要及時、準(zhǔn)確、公正進(jìn)行考勤。三、外出請假時按規(guī)定填寫好假條，由實(shí)習(xí)小組有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，交回考勤員保存，方可離開。第二篇：外出培訓(xùn)管理制度（精選）外出培訓(xùn)管理制度1制定目的規(guī)范外出培訓(xùn)管理，保證外出培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本制度。：在培訓(xùn)活動中公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)、雜費(fèi)、差旅費(fèi)的總和。6外派申報(bào)、公司領(lǐng)導(dǎo)、人力行政中心或培訓(xùn)中心，視實(shí)際需要可提議指派受訓(xùn)人員。7管理規(guī)定，主管負(fù)責(zé)覓妥領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可之職務(wù)代理人代為處理其職務(wù)；私請受訓(xùn)，原則上由申請
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