【正文】 問題，保證“兩網(wǎng)化”試點(diǎn)工作依照《方案》穩(wěn)步順利推進(jìn)。（六）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。（四）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察基礎(chǔ)建設(shè)。（三）加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。四、主要措施（一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織建設(shè)。依法保護(hù)公民、法人和其他組織對(duì)行政行為實(shí)施監(jiān)督的權(quán)利，完善群眾舉報(bào)違法行為制度。縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)及監(jiān)察員在開展執(zhí)法活動(dòng)和辦理執(zhí)法案件過程中，嚴(yán)格遵守監(jiān)察程序，正確運(yùn)用法律法規(guī)，全面調(diào)查取證，做到依法行政、違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)、高效服務(wù)。執(zhí)法裝備配置。特別是要建立健全轄區(qū)內(nèi)用人單位的信息臺(tái)帳，摸清本管轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)用工情況和嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。監(jiān)察制度完善。按照上級(jí)要求，在2011年底成立洛南縣勞動(dòng)監(jiān)察局，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)站、社區(qū)（村）建立勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)分站。因此，我們必須進(jìn)一步樹立憂患意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作觀念，知難而進(jìn)，著力解決好工作體制、機(jī)制問題，全力維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好最廣大人民群眾的勞動(dòng)保障權(quán)益。修建了建筑面積達(dá)1500余平方米的勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合辦公樓，從根本上改善了我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察辦公條件，為更好的履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。一、我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作現(xiàn)狀我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)經(jīng)過13年的努力，取得了明顯進(jìn)展，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)由初建僅有2名兼職工作人員，發(fā)展到現(xiàn)有編制5人、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員7人的勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍。其作出的行政處理決定或行政處罰決定，被監(jiān)察主體不服的，可以依法提請(qǐng)行政復(fù)議或行政訴訟。勞動(dòng)保障監(jiān)察的規(guī)則都是直接由法律規(guī)定的。經(jīng)書面材料，發(fā)現(xiàn)存在重大勞動(dòng)保障違法行為或未按整改建議函要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改的用人單位，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》納入2012年度下半年日常巡視檢查計(jì)劃，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)存在嚴(yán)重違法行為的，依法進(jìn)行社會(huì)公布。審查過程中發(fā)現(xiàn)問題的，下達(dá)整改建議函，用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改并向市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出書面報(bào)告后，再進(jìn)行審查定級(jí)；凡超過規(guī)定審查期限進(jìn)行補(bǔ)審的用人單位，不能評(píng)定為A級(jí)?！秾彶楸怼芳耙?guī)定須攜帶的資料（詳見附件一）于5月31日前報(bào)送市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。第一篇：勞動(dòng)監(jiān)察關(guān)于開展2012年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查（定期監(jiān)察）暨勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作的通知日期：20120216 來源: 各區(qū)、縣（市）人力資源和社會(huì)保障局、各有關(guān)用人單位：為全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》，提高用人單位遵守人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的自覺性，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、原勞動(dòng)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》和《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障定期監(jiān)察實(shí)施辦法》、《湖南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)試行辦法》的規(guī)定，定于2012年3月1日至5月15日在全市范圍內(nèi)開展2012年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查（定期監(jiān)察）和勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、參檢（評(píng)）范圍本市行政區(qū)域范圍內(nèi)各類用人單位（包括勞務(wù)派遣單位、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)）。用人單位對(duì)本單位執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行自查，如實(shí)填制《長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查表》（下稱《審查表》）。市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位報(bào)送的書面材料進(jìn)行審查并評(píng)定信用等級(jí)。現(xiàn)場(chǎng)檢查。定期監(jiān)察辦公地址：長(zhǎng)沙市芙蓉中路二段57號(hào)長(zhǎng)沙市創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心（原長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公樓八樓）聯(lián)系電話：073184415805附件：勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查用人單位須提供材料清單長(zhǎng)沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察書面材料審查表二〇一二年二月十五日第二篇：勞動(dòng)監(jiān)察是什么勞動(dòng)監(jiān)察是什么？勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。勞動(dòng)保障監(jiān)察是行使行政權(quán)力的具體行政行為。根據(jù)陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)陜西省勞動(dòng)保障監(jiān)察工作標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2009〕142號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)陜西省勞動(dòng)監(jiān)察工作發(fā)展規(guī)劃意見的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2009〕212號(hào)）精神，特制定我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作2010—2012年發(fā)展規(guī)劃。先后配備了勞動(dòng)保障監(jiān)察專用車1輛，安裝了舉報(bào)投訴電話4部、傳真機(jī)1部，配備電腦5臺(tái)，更新了辦公設(shè)施。面對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作量不斷增加、監(jiān)察事項(xiàng)不斷擴(kuò)大、監(jiān)察范圍不斷拓寬、勞動(dòng)者訴求不斷提高、行政問責(zé)力度不斷加大的新形勢(shì)，我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度有待進(jìn)一步完善，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法能力有待進(jìn)一步提高。（二）主要目標(biāo)組織機(jī)構(gòu)健全。按照《陜西省勞動(dòng)監(jiān)察工作發(fā)展規(guī)劃》中“各級(jí)監(jiān)察機(jī)構(gòu)勞動(dòng)監(jiān)察專業(yè)力量與各轄區(qū)內(nèi)用人單位用工人數(shù)比例在規(guī)劃期內(nèi)達(dá)到8000：1，轄區(qū)地域面積較大的可適當(dāng)提高人員配備比例”的要求，縣勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在規(guī)劃期內(nèi)至少要保證30人以上的勞動(dòng)監(jiān)察專業(yè)力