【正文】 民共和國義務(wù)教育法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，堅(jiān)持教育思想與先進(jìn)文化思想相統(tǒng)一，堅(jiān)持行為準(zhǔn)則和承擔(dān)社會責(zé)任相統(tǒng)一，主動適應(yīng)全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要和會主義精神文明建設(shè)的需要，充分發(fā)揮教師在實(shí)施素質(zhì)教育中的積極性和創(chuàng)造性，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表。情節(jié)輕者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評優(yōu)晉級。受行事處罰的，予以解聘。酒后駕車發(fā)生交通事故的，當(dāng)年履職 核定為不稱職，在治療休息期間不得享受病、事假，并停發(fā)工資，視其情節(jié)依法追究責(zé)任。情節(jié)較輕的，給予警告以上、記大過以下處分。（1）教師擅離職守，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者，將給予相應(yīng)的處罰。教師要尊重學(xué)生家長，主動與家長聯(lián)系，聽取家長意見，取得家長的支持和配合。教師要謙虛謹(jǐn)慎、尊重同事、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共創(chuàng)文明。教師要依法執(zhí)教、教書育人、注重學(xué)生的養(yǎng)成教育，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。教師要愛崗敬業(yè)，關(guān)心學(xué)校發(fā)展，注重安全教育與管理。教師要嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，為人師表。凡要求學(xué)生做到的，自己首先做到。不利用職務(wù)之便謀取私利、不搞有償補(bǔ)習(xí)。接待家長主動熱情，不厭其煩，平等禮貌，一視同仁。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，教學(xué)相長。四、勤學(xué)習(xí)，擴(kuò)充知識，熟練業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)步。尊重、信任學(xué)生，不歧視、嫌棄、訓(xùn)斥、諷刺、體罰或變相體罰學(xué)生。樹立優(yōu)良教風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真教學(xué)；不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)新知識，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。堅(jiān)持正確的政治方向，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針、政策保持一致，言行不違背黨和國家方針、政策。四、杭州市安吉路實(shí)驗(yàn)學(xué)校師德師風(fēng)監(jiān)督員：***舉報(bào)電話：***舉報(bào)信箱：***五、本制度由師風(fēng)師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，本制度公布之日生效。對于違反師風(fēng)師德規(guī)范，情節(jié)嚴(yán)重者還要給予必要的行政處分。1師德師風(fēng)考核小組根據(jù)考核情況進(jìn)行師德師風(fēng)分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，嚴(yán)重實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)。考核小組將考核結(jié)果通過適當(dāng)形式面向全體教職工進(jìn)行3天以上的公示。三、師風(fēng)師德評價建立由學(xué)校、教師、學(xué)生、家長、教學(xué)督導(dǎo)共同參與的“三位一體”的師德評價體系。學(xué)校師風(fēng)師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年要制定全校師德建設(shè)工作計(jì)劃，組織開展師德師風(fēng)教育活動，堅(jiān)持每學(xué)年組織一次全校教職員工師德師風(fēng)專題培訓(xùn)，組織師德優(yōu)秀征文評比、師德演講比賽、師德典型個案交流等活動。學(xué)校師風(fēng)師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校的師風(fēng)師德建設(shè)工作的指導(dǎo)、部署和考核。根據(jù)《教育法》、《教師法》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本制度。因?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督不力和工作失職造成考紀(jì)考風(fēng)出問題的，將對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評優(yōu)晉級。（6）教師體罰或變相體罰學(xué)生，視其情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，造成傷害的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，觸犯刑律的移交公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。凡受處分者，當(dāng)年履職考核定為不稱職，不得參加評優(yōu)晉級，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者一律免職。（2）教師諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心健康受到傷害的，當(dāng)年履職考核定為不稱職，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。（二）師德師風(fēng)建設(shè)管理學(xué)校要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的宣傳教育，營造有利于良好師德師風(fēng)形成的氛圍，定期開展好評優(yōu)選模，鼓勵先進(jìn)，培養(yǎng)典型、樹立榜樣。教師要廉潔自律，遵守社會公德、衣著整潔得體、語言規(guī)范健康、舉止文明。教師要樹立終身教育的觀念，樹立良好的學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，改進(jìn)工作方法，爭創(chuàng)佳績。教師要堅(jiān)持以人為本，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。教師要崇尚科學(xué)，傳播先進(jìn)文化。2009年秋李四光中學(xué)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)管理制度根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)以及市、縣教育局師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。身教重于言教，努力做到自尊、自重、自信、自愛、自強(qiáng)。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的校紀(jì)校規(guī)，努力提倡社會新風(fēng)。六、尊重家長，積極做好學(xué)生家長工作。五、團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同提高。不傳播有害學(xué)生身心健康的思想，在平時和學(xué)生接觸中 發(fā)現(xiàn)不正確的言論要及時加強(qiáng)教育。批評學(xué)生注意方式，掌握分寸，既當(dāng)學(xué)生的嚴(yán)師，又做學(xué)生的良友。面向全體學(xué)生，盡職盡責(zé)，致力提高學(xué)生全面素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，挖掘教材內(nèi)在的思想性，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、社會主義、集體主義、辯證唯物主義、歷史唯物主義教育，正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，充分發(fā)揮課堂主渠道的德育功能。學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的基本路線，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)。二、全面貫徹教育方針，遵循教育規(guī)律，堅(jiān)持教書育人。滿腔熱忱地關(guān)心學(xué)生，善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的長處，以正面教育為主，多表揚(yáng)、鼓勵，最大限度地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。對特殊生和特困生，倍加關(guān)愛，做好他們的工作，使他們學(xué)有所得，學(xué)有所長，得到健康成才。學(xué)習(xí)教育理論，掌握教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。自覺維護(hù)集體利益，珍惜、愛護(hù)學(xué)校榮譽(yù)。七、遵紀(jì)守法，廉潔從教。八、以身作則，言傳身教，以身立教，為人師表。自覺遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。嚴(yán)禁酗酒鬧事；嚴(yán)禁賭博、嫖娼、賣淫、販毒吸毒；嚴(yán)禁違章駕駛車輛；嚴(yán)禁向?qū)W生亂收費(fèi)和違規(guī)向?qū)W生推銷各種教輔資料、學(xué)習(xí)用品和其它商品；嚴(yán)禁在考試中弄虛作假、營私舞弊。嚴(yán)禁忽視安全教育與管理、三心二意、不備課、不認(rèn)真上課、不批改作業(yè)、敷衍了事；嚴(yán)禁在正常工作時間內(nèi)從事第二職業(yè)和對本校學(xué)生進(jìn)行有償家教、私自舉辦各種形式的收費(fèi)班、補(bǔ)課班。嚴(yán)禁只教書不育人，忽視和放松對學(xué)生良好道德教育和培養(yǎng)。嚴(yán)禁驕傲自滿、拉圈子、搞不團(tuán)結(jié)。嚴(yán)禁訓(xùn)斥和指責(zé)學(xué)生家長。無正當(dāng)理由曠工1天及以上者，按中心學(xué)校的規(guī)定扣發(fā)崗位工資；學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工5天及以上者，除扣發(fā)績效工資外，當(dāng)年履職考核定為不稱職，連續(xù)曠工達(dá)10天以上者，按自動離職處理；因教師擅離職守，釀成不安全責(zé)任事故發(fā)生，按有關(guān)規(guī)定追究事故責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重被追究刑