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學習“三講一比”心得體會-全文預覽

2024-11-16 06:32 上一頁面

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【正文】 工作,要用細功夫去做,用“笨功夫”去干。要立足于現(xiàn)在的工作崗位干出成績,要在自己的弱項上多下功夫,提高工作水平要強化理論學習,提高思考問題的層次和駕馭工作的能力。專賣稽查的工作事物雜,任務急,頭緒多,這就要求專賣線上的同志要有務實的態(tài)度,工作以群眾滿意、領導贊同為評判標準,腳踏實地、扎實認真地深入到各自具體工作中去,善始善終地把工作干好。按照縣局要求,我稽查中隊利用一周的時間以“講責任、講奉獻、講紀律”為主題,開展了“三講”大討論活動,經(jīng)過一周的討論,我們對“責任、奉獻、紀律”有了更深刻的理解,有了以下體會:“責任”。首先要嚴明工作紀律,要忠于職守,愛崗敬業(yè),不遲到早退,擅自離崗。正確認識自己的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系,不搞攀比,不圖名利,要保持一顆平常心,把工作崗位當成奉獻的舞臺,在平凡的工作中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。專賣稽查的主要任務是服務,服務就意味著奉獻,沒有奉獻就搞不好服務。要把嚴謹體現(xiàn)在工作的每一個細小環(huán)節(jié)中。簡而言之就是要上進,不斷增強個人修養(yǎng),胸懷進取之心,這不僅是一個人健康、樂觀、向上的精神動力,也是生活、工作與學習的動力,有了這種動力,干好工作、成就事業(yè)的信心就有了。在工作中踏踏實實,不浮躁、不虛榮,沒有混日子的思想、沒有怕吃苦的思想、沒有做事應付的思想,克服急功近利的浮躁風氣,遇到難于落實或阻力較大的工作,要敢于面對,知難而進,樹立不達目的不罷休的信心,大膽工作?!爸v責任提升素質,講作為提升水平,講正氣提升形象”必將成為廣大組工干部的共同心聲和永恒追求。毛澤東同志早就說過,政治路線確定之后,干部就是決定性因素。所謂“自身正”,就是行得端、走得正、講黨性、講原則、講民主、講服務、講奉獻;始終把維護黨的執(zhí)政地位和黨的光輝形象看得比生命還重要,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,堅定不移地奉行“立黨為公、執(zhí)政為民”的永恒理念。組織系統(tǒng)要想在服務發(fā)展、構建和諧方面做好表率,當好先鋒官,必須加強自身建設,自覺踐行李源潮同志提出的“最講黨性、最重品行、爭作表率”的“兩最一爭”要求,讓每一位組工干部都練就一身過硬本領,打造一支讓黨放心,讓群眾滿意的鋼鐵隊伍,展現(xiàn)政治合格、素質過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力的組織隊伍形象,全面給力中原經(jīng)濟區(qū)建設,為黨的十八大順利召開保駕護航,為經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織后盾。當此關鍵時刻,黨的十八大將為全黨、全國各族人民指明前進道路,引領正確方向。時光荏苒,創(chuàng)先爭優(yōu),遍地開花,廣結碩果,臨近收獲。思當下,創(chuàng)先爭優(yōu)之聲唱徹神州,爭創(chuàng)一流之風席卷全黨。只有加強學習,方能認識到自身不足,方能感到時不我待,責任重大,任重道遠。定睛看,“三講三提升”,似曾相識,意味深長,只因它上承言猶在耳的“三講”教育,中接如火如荼的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,下啟萬眾矚目的黨的十八大。在平時的工作崗位上,發(fā)揮模范帶頭作用,爭做先進,勞動模范,將提升設備運行率,設備升級和技術改造、產(chǎn)品產(chǎn)質量作為出發(fā)點和著重點,努力實現(xiàn)自身的人身價值。以一種自覺行動,為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展出謀劃策,再做貢獻。形勢時不我待,任務更加艱巨企業(yè)已面臨生死存亡的緊急關頭,賦予我們的使命更加艱巨,企業(yè)的生存和發(fā)展已經(jīng)不是上層管理者的任務,而是全體員工共同的責任,廣大員工需要發(fā)揚主人翁精神,增強團隊凝聚力,共同戰(zhàn)斗。我們唯一的希望就是希望它更加壯大,更具規(guī)模,能為我們提供更多的福利,更加舒適的工作環(huán)境。第一篇:學習“三講一比”心得體會學習“三講一比”心得體會通過對“三講一比”活動的學習,使我對當前的工作重點和任務有了進一步明確的了解,從根本上認識到自身需要努力的方向和目標,明確了保證企業(yè)生存發(fā)展和實現(xiàn)自身的人身價值是相輔相成的。我們當然不希望一個為我們提供生存的企業(yè)倒閉,更不希望一個我們?yōu)橹^的企業(yè)倒閉。我們需要采取形式多樣的方法,積極動員全體員工,形成共識,明確責任,營造一種全員降本,深入挖潛的氛圍,為降本增效做出積極的貢獻。同時企業(yè)要在政策上給予廣大員工一定的政策和福利支持,激發(fā)員工的工作激情和士氣,關心關愛每一位員工,讓廣大員工感受到家的溫暖和歸屬感。在企業(yè)和自身面前我們應當以企業(yè)的發(fā)展和利益為重,使員工時刻理解企業(yè)命運與自身命運息息相關,讓企興我榮、企衰我恥的思想深刻植入員工腦海,進而使廣大干部員工轉變觀念,以主人翁意識認真干好本職工作,積極帶領和動員廣大員工學習先進的管理知識,掌握高新技術,總結優(yōu)秀的經(jīng)驗,為設備升級技術改造,企業(yè)的發(fā)展建設出力,做出更大的貢獻。細品味,“三講三提升”,切中時弊,正當其時,是河南組織系統(tǒng)站位大局、維護大局的冷靜思考,更是對服務中原經(jīng)濟區(qū)建設、維護社會和諧穩(wěn)定的強烈回應。講學習是講責任的必要前提。二者相通的一點,就是都強調了講正氣,都在倡導和弘揚黨員干部,尤其是作為管干部的組工干部,要時刻保持一身正氣、廉潔自律的從業(yè)操守,時刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎獨思維,時刻保持仰不愧天、俯不愧人,內不愧心的高風亮節(jié)。什么樣的黨組織才是先進基層黨組織?什么樣的黨員才是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?“三講三提升”給出了明確的答案,那就是:責任感強、奮發(fā)有為、正義凜然是先進基層黨組織的主體特征,素質全面、水平一流、形象良好是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
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