【正文】 價格欺詐舉報有獎勵嗎 可以生產(chǎn)國家明令淘汰的產(chǎn)品嗎 小家電的三包規(guī)定詳細(xì)解析 如何認(rèn)定是否為引入誤解的虛假宣傳行為 民法與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的比較 消協(xié)官員發(fā)文抨擊 ://欺詐行為的處罰 冰箱的折舊率是多少 香港地區(qū)消費(fèi)如何維權(quán) 醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)的基本規(guī)定 房建工程質(zhì)量保證措施的內(nèi)容有哪些 消費(fèi)者知情權(quán)有哪些內(nèi)容 中消協(xié)投訴部主任詳解消費(fèi)者投訴誤區(qū) 完善生產(chǎn)者責(zé)任延伸制度的對策 交房發(fā)現(xiàn)房子沒有光照如何維權(quán) 西安城管出新規(guī)整治共享單車停放亂象 農(nóng)產(chǎn)品包裝和標(biāo)識管理辦法 在外吃飯吃到蟲子怎么賠償1財產(chǎn)損失。有醫(yī)院病力、診斷證明書、法醫(yī)鑒定書即可相互印證。它是受害人及其必要陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療以及受害人親屬辦理喪事而支出的必要的車、船費(fèi)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見。后續(xù)治療費(fèi)。它是受害人因傷致殘需配置殘疾用具所花去的費(fèi)用。殘疾賠償金。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。它是由于受害人無法自理必須護(hù)理而支付給護(hù)理人員的工資。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均年純收入計算。當(dāng)事人有固定收入的，由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明。它是當(dāng)事人因治療、傷殘鑒定、處理交通事故等原 因而導(dǎo)致收入的減少。當(dāng)事人收到調(diào)解終結(jié)書后，可以直接到人民法院提起道路交通事故損害賠償訴訟，以維護(hù)其合法權(quán)益。因交通事故認(rèn)定書是公安交管部門在查明交通事故原因后，根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用，對當(dāng)事人責(zé)任加以認(rèn)定而制作的法律文書。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第41條。(十三)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！標(biāo)準(zhǔn)：(1)職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2017一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元。(6)確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。就業(yè)或參軍的。(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的。(4)申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的。(3)供養(yǎng)親屬范圍職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。(十二)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)：(1)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。十級傷殘為3個月。十級傷殘為3個月。(十一)七級至十級傷殘待遇律伴讓法律服務(wù)更便捷！律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月、六級傷殘為15個月。(十)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。(九)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條?！遁o助器具項目和費(fèi)用限額表》。要求：工傷職工需要配置輔助器具的，應(yīng)由其就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工傷殘及職業(yè)病狀況提出配置建議，出具醫(yī)療診斷證明書。(四)康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?！盎锸迟M(fèi)”實行定額包干，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。第二篇：北京市最新2017年工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務(wù)更便捷！北京市最新2017年工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)作為一名員工你了解工傷保險嗎，遇到工傷如何處理，工傷的等級是怎么分的，賠償?shù)拇鰳?biāo)準(zhǔn)是什么。： 工齡（年）工傷發(fā)生前本人平均工資根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，本人工傷期間，工作單位無權(quán)單方面要求解除勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，本人工傷期間，工作單位無權(quán)單方面要求解除勞動合同。因此，本人停工留薪期應(yīng)為6個月。***在煤礦上班時受到工傷，經(jīng)勞動局鑒定部門鑒定為九級傷殘。有可能有不準(zhǔn)確的地方。根據(jù)《重慶市工傷職工停工留薪期分類目錄》（試行），腕和手損傷（S60—S69）,條目下的手指神經(jīng)損傷，多手指骨折，停工留薪期應(yīng)為6個月。本人與單位的勞動合同還有近3年才到期。：9個月職工月平均工資說明，根據(jù)《重慶市工傷保險實施辦法》（渝府發(fā)〔2012〕22號）第36條規(guī)定，工傷職工解除合同時，應(yīng)由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為9個月職工月平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。主要參考法規(guī)、規(guī)章行政法規(guī)：《工傷保險條例》規(guī)章：《北京市實施若干規(guī)定》《關(guān)于北京市工傷保險基金支出項目標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題的通知》具體賠償項目、