【正文】 養(yǎng)改善計(jì)劃，優(yōu)先保障交通需求，加強(qiáng)受教育全程管理，加強(qiáng)心理健康教育，加強(qiáng)法制安全教育，加強(qiáng)家校聯(lián)動組織工作，支持做好家庭教育工作，支持做好社區(qū)關(guān)愛服務(wù)，支持做好社會關(guān)愛活動。各相關(guān)部門首先要履職到位不能失職。二要善于在信息化的條件下做好關(guān)心下一代工作。各級關(guān)工委要在青少年中繼續(xù)深入開展“學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走”、“愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國”、“學(xué)雷鋒、心向黨、講品質(zhì)、見行動”等各類主題教育。二、用改革創(chuàng)新精神扎實(shí)做好新形勢下的關(guān)心下一代工作 隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開放的深入推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生深刻變革，社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變動，利益格局發(fā)生深刻調(diào)整，思想觀念發(fā)生深刻變化。目前，全區(qū)約有x萬青少年，占總?cè)丝诘膞%，培養(yǎng)教育的任務(wù)十分繁重?！标P(guān)心教育好下一代，使廣大青少年成為合格建設(shè)者和可靠接班人，是確保中國特色社會主義事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)性工程，是確保中華民族偉大復(fù)興后繼有人的希望工程，是確保億萬家庭切身利益的民心工程。我們隆重召開了紀(jì)念赤峰市松山區(qū)關(guān)心下一代工作委員會成立25周年表彰大會，對我區(qū)關(guān)工委25年工作歷程，特別是近幾年的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，錄制播映和匯編出版了《為未來奠基》專題片和文字專輯。各級關(guān)工委老同志滿懷熱情，以關(guān)心下一代工作為己任，深入學(xué)校、社區(qū)，對廣大少年兒童積極開展理想信念教育，宣傳道德法制觀念，弘揚(yáng)科學(xué)精神，傳播文化知識，培養(yǎng)文明習(xí)慣，促進(jìn)了少年兒童思想教育工作的全面開展。第二篇：關(guān)心下一代講話稿鐘村鎮(zhèn)韋大小學(xué)聘請關(guān)心下一代校外輔導(dǎo)員暨勤學(xué)愛國教育活動校長講話稿尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們：下午好！今天在這里，我們和支持我校工作的上級領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心我們成長的關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)以及給予我們大力支持的退休黨員干部歡聚一堂，隆重舉行韋大小學(xué)聘請關(guān)心下一代校外輔導(dǎo)員暨勤學(xué)愛國教育活動，這是我們校園生活中的一件大事。三要注重調(diào)查研究，以典型推動工作。一要創(chuàng)新活動載體，拓展工作平臺。我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，把關(guān)心培養(yǎng)青少年作為事關(guān)國家發(fā)展、民族未來、黨的事業(yè)后繼有人的重大課題研究好、落實(shí)好，這樣才能真正把青少年培養(yǎng)成為理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，使他們成為中國特色社會主義的合格建設(shè)者和接班人。20**年，全縣組織系統(tǒng)要扎實(shí)開展“四個(gè)一”活動，即每周開展一次“組工講堂”，在部機(jī)關(guān)形成“講學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍；每個(gè)干部在年內(nèi)讀一本好書，撰寫一篇讀后感；年內(nèi)開展一次組工干部外出培訓(xùn)，讓組工干部走出機(jī)關(guān)，豐富閱歷，增長見識；年終開展一次“服務(wù)最優(yōu)、形象最好”干部評比活動，結(jié)合部機(jī)關(guān)開門評部風(fēng)活動，扎實(shí)抓好組織部門和組工干部的作風(fēng)建設(shè)。要完善人才激勵(lì)表彰機(jī)制，探索建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才科學(xué)評價(jià)機(jī)制，營造聚才育才的良好環(huán)境。（八）增量提質(zhì)強(qiáng)人才，努力營造聚才育才的良好環(huán)境要將《XX縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20**－2020年）》目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤管理。要扎實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)，全面推行縣鄉(xiāng)黨代會常任制、“一箱三卡”和“六議兩公開”機(jī)制，進(jìn)一步暢通群眾意愿表達(dá)渠道，落實(shí)推進(jìn)基層決策民主、公開、科學(xué)、規(guī)范。各黨建扶貧集團(tuán)幫扶部門要充分利用部門自身資源優(yōu)勢，為幫扶聯(lián)系村的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出謀劃策，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，特別是要切實(shí)幫助改善聯(lián)系村的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。扎實(shí)抓好“作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動。要加大對嚴(yán)重違規(guī)用人問題的查處和通報(bào)，加大換屆期間行賄受賄、拉票賄選等行為的整治查處力度。（四）科學(xué)規(guī)范強(qiáng)宣傳，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的監(jiān)督水平要深入推進(jìn)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點(diǎn)工作，加大整治用人不正之風(fēng)工作力度，堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，對違規(guī)用人問題實(shí)行立項(xiàng)督查。要強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。制定貫徹落實(shí)《20**—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見，推進(jìn)全縣干部人事制度改革的深入開展。在改革主體班次培訓(xùn)方式的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大域外培訓(xùn)力度，繼續(xù)選派有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部到域外培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)；有針對性地選派綜合素質(zhì)高、開拓意識強(qiáng)的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和產(chǎn)業(yè)的前沿掛職鍛煉，做好掛職干部的跟蹤管理和考核，對工作成績突出的優(yōu)秀掛職干部大膽提拔重用。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過、實(shí)績突出的干部，不讓那些埋頭苦干、堅(jiān)持原則的老實(shí)人受到冷落，不讓那些拉關(guān)系、走門路的鉆營者謀到好處。二、明確工作重點(diǎn)、注重整體推進(jìn)，確保全面完成20**年組織工作各項(xiàng)任務(wù)今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是縣鄉(xiāng)集中換屆之年。三是以作風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，深入推進(jìn)“開門評部風(fēng)”活動，進(jìn)一步修改完善組織部機(jī)關(guān)工作制度，促進(jìn)了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作有序開展。三是完成全縣各類人才的信息采集，完成第三批地管專家和地區(qū)首批優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的推薦上報(bào)。全面提高遠(yuǎn)程教育覆蓋率，在**個(gè)生態(tài)家園建設(shè)點(diǎn)上新建了**個(gè)終端接收站點(diǎn)，有力地推動了生態(tài)家園建設(shè)。按照先試點(diǎn)、再鋪開的開展方式，順利完成第八屆村（居）兩委換屆選舉工作，一批能人進(jìn)入村級班子。強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，全面推行縣、鄉(xiāng)黨代會常任制和黨代表任期制，在村干部中開展述職述廉、質(zhì)詢、評議工作，全面推行“一箱三卡”工作法和“六議兩公開”議事決策機(jī)制。（三）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力運(yùn)作，黨的基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步夯實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，突出主題，創(chuàng)新載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)開展。針對單位和干部在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，逐一提出整改措施，并在縣內(nèi)媒體公開接受監(jiān)督。做好縣委管理干部、六類機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)參公單位登記人員的材料審核、日常登記、信息錄入和統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作，管檔工作順利通過省委組織部的驗(yàn)收后進(jìn)入常規(guī)化和動態(tài)化管理。三是改進(jìn)考評方式，把民意調(diào)查引入干部實(shí)績考核，在全區(qū)建立了首家民調(diào)中心，同時(shí)開展“下評上”工作。深入推進(jìn)“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理，干部實(shí)績考核工作科學(xué)規(guī)范。堅(jiān)持任人唯賢，實(shí)施有效監(jiān)督，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。四是在昆寨鄉(xiāng)開展黨委書記“公推直選”工作，建章立制，整合資源，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。（一）科學(xué)選拔、強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理，注重考核，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平明顯提高提高能力，改善結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。第一篇：全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會議講話稿全縣組織工作和關(guān)心下一代工作會議講話稿這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的，會議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省組織部長會議，全區(qū)組織工作會議精神，全面總結(jié)20**年全縣組織工作取得的成績，安排部署20**年的工作任務(wù)。一、堅(jiān)持在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，20**年全縣組織工作取得了一定的成績20**年，全縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、政府的總體安排部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以“提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)、深化干部人事制度改革、深入整治用人不正之風(fēng)、推進(jìn)干部實(shí)績考核管理、提高基層黨組織的執(zhí)行力”為重點(diǎn)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動為契機(jī)，在探索中大膽創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步發(fā)展，不斷提出新思路，努力取得新突破，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。三是大力推行“兩推一述”、“差額推薦、差額考察、差額醞釀”等競爭性選拔機(jī)制，推薦了7名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，任用了27名干部。制定了《干部教育培訓(xùn)學(xué)員調(diào)訓(xùn)制度》和《XX縣干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法》，進(jìn)一步完善了干部培訓(xùn)制度。三是加強(qiáng)對四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和宣傳，就四項(xiàng)監(jiān)督制度等政策法規(guī)對全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了電話抽查。在半年目標(biāo)考核中，對排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直單位下發(fā)了督辦通知書，對在生態(tài)家園和危房改造等工作中措施不力、進(jìn)度緩慢的部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行誡勉談話。大力推進(jìn)公務(wù)員制度建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員管理，開展干部人事檔案目標(biāo)管理工作。各單位各部門精簡審批事項(xiàng)，提高服務(wù)質(zhì)量，對本單位部門職能和辦事程序作出了明確的規(guī)定，并在縣內(nèi)媒體上公開承諾。在集團(tuán)式幫扶的基礎(chǔ)上明確35名縣級領(lǐng)導(dǎo)、**1個(gè)單位的幫扶聯(lián)系點(diǎn)，通過整合部門資源，目前“四幫四促”活動初見成效。按照“提高服務(wù)水平、方便群眾辦事”的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片設(shè)置服務(wù)區(qū)，通過加強(qiáng)對服務(wù)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，各項(xiàng)工作得到整體推進(jìn)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。開展村級組織活動場所建設(shè)結(jié)對幫扶活動，91個(gè)縣直單位、24家企業(yè)與131個(gè)項(xiàng)目村結(jié)成幫扶對子，整合290萬元資金用于村級組織活動場所建設(shè)。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，采取多種方式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，受訓(xùn)的鄉(xiāng)村干部、。二是根據(jù)《XX縣人才獎勵(lì)基金設(shè)立獎勵(lì)辦法》及其《實(shí)施細(xì)則》，投入資金**