黨員領(lǐng)導(dǎo)干部20xx廉政談話制度-全文預(yù)覽
【正文】 (5)領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違紀(jì)違法案件，或分管范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的；(6)其他需要約談的情形。針對群眾所反映的問題，可要求其作出實事求是的說明，或根據(jù)需要，要求本人回復(fù)，寫出書面說明材料。(6)提出認(rèn)真履行主題責(zé)任、“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的要求。(2)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。一、談話目的(一)按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護、嚴(yán)格要求干部出發(fā)，進一步加強事前、事中和事后全過程的監(jiān)督；(二)檢查督促黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實，有針對性地開展黨風(fēng)廉政教育，促進依法審判執(zhí)行和廉政從政；(三)堅持早提醒、早防范、早查糾，及時解決苗頭性、傾向性的問題；(四)深入開展談心活動，溝通思想，研究問題，交換意見，保證黨員干部正確使用權(quán)力。第十一條 本制度由駐國家鐵路局紀(jì)檢組、監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第九條地區(qū)鐵路監(jiān)管局和局屬事業(yè)單位黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門，要切實加強對廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。談話對象應(yīng)正確對待組織談話，實事求是地回答或說明問題。任職廉政談話、提醒談話由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后進行。（二）提醒談話的主要內(nèi)容有：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定不力；未按要求部署落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐倡廉工作的；對可能出現(xiàn)某些不廉潔行為的問題，采取打招呼、敲警鐘等形式防患于未然的；需要向談話對象提醒和共同研究的其他問題。第六條 廉政談話的對象：（一）新提拔任職的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；（二）國家鐵路局所屬各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人。任職廉政談話，指黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話。第三條 廉政談話按照干部管理權(quán)限和黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求組織實施，逐級負(fù)責(zé)。第二條 實行廉政談話制度，是黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政責(zé)任的認(rèn)識，增強廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、保護和挽救干部。第五條 廉政談話主要分為任職廉政談話、提醒談話和誡勉談話。誡勉談話，指黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織人事部門對存在苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部所進行的警示性談話。（一）任職廉政談話的主要內(nèi)容有：談話對象在原工作崗位上貫徹民主集中制、廉政勤政等方面的情況和存在的問題；對談話對象任職后加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、提高廉潔自律意識的要求；在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面易發(fā)生的問題以及其他需要提醒的問題；聽取談話對象的意見和建議。（一）談話前要作好計劃安排，嚴(yán)格履行必要的審批程序。談話人既要向談話對象提出有關(guān)建議、希望和要求，又要認(rèn)真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。談話對象在誡勉談話或收到書面函詢15個工作日內(nèi)要針對自身存在的問題，寫出說明、認(rèn)識和書面整改報告送談話部門。第十條 各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強對廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實；涉及重要問題或人
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