【正文】 結(jié)束了他的充滿激情的講課，給我們留下了深刻的印象。實(shí)行社區(qū)“大黨委制”管理模式，使組織“活”起來，資源“用”起來，干部“鏈”起來，黨員“動(dòng)”起來，不斷提升社區(qū)黨建工作水平，發(fā)揮黨組織在建設(shè)文明和諧社區(qū)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，鞏固黨在城市社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。她在講課中列舉了大量生動(dòng)的事例，讓深?yuàn)W的理論變得淺顯易懂，使我們增長了知識(shí)，開闊了思路。首先由區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)xx同志進(jìn)行開班動(dòng)員。第三篇：城市社區(qū)黨組書記專題培訓(xùn)班心得體會(huì)城市社區(qū)黨組書記專題培訓(xùn)班心得體會(huì)開展以“提升精氣神、提升執(zhí)行力”為主題的全市萬名干部大輪訓(xùn)，對于全面深刻地理解和把握市黨代會(huì)精神，做好率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的各項(xiàng)工作具有重大而深遠(yuǎn)的意義。此次店子坪村之行，對我來說不僅是一個(gè)美好的回憶，更將成為我今后奮力工作的動(dòng)力。在責(zé)任內(nèi)容上，要做到責(zé)任清晰、內(nèi)容具體。再次是學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)。首先要端正態(tài)度。楊天兵主任講授的《黨內(nèi)法規(guī)解讀》一課時(shí)，重點(diǎn)闡述要嚴(yán)守黨政紀(jì)律，要從嚴(yán)治黨和嚴(yán)格細(xì)化責(zé)任，促使各項(xiàng)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)，不斷提高整體黨建工作水平。過去我們部分干部可能在落實(shí)黨建工作責(zé)任制時(shí)精力投入不夠，很多工作沒達(dá)到應(yīng)有的成效，未取得理想的成果。二、結(jié)合實(shí)際，敦促改進(jìn)此次的培訓(xùn)促使我反思過去的思想方法和觀念，深受啟迪和教益，讓我對培訓(xùn)前所遇到的問題有了新的理解。(二)不斷學(xué)習(xí)提高做好新形勢下的農(nóng)村工作，新時(shí)期的村干部。一、培訓(xùn)的收獲、啟示(一)開闊了視野?！?—第二篇：2017年黨組書記培訓(xùn)心得體會(huì)不等不靠肯勞肯干，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)—10月11日建設(shè)店子坪村培訓(xùn)心得體會(huì)10月11 日至14日，我作為村黨組書記后備干部，帶著在工作中遇到的若干問題，帶著一顆十分激動(dòng)的心，來到建始縣店子坪村參加州委組織部舉辦的貧困村黨組織書記后備干部培訓(xùn)班。自改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，許多企業(yè)在競爭中被無情地“蒸發(fā)”了。增進(jìn)群眾感情不是在辦公室里想出來的，一定要深入基層。三是學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線一定要走進(jìn)基層。在學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線中，要時(shí)刻把人民群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作得失成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)。要拜群眾為師，向群眾學(xué)習(xí)。四、學(xué)習(xí)實(shí)踐群眾路線的方法在企業(yè)開展教育實(shí)踐活動(dòng)，要牢牢把握以正面教育為主、批評(píng)和自我批評(píng)、講求實(shí)效、分類指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)帶頭的原則，努力在提高群眾工作能力、密切黨群干群關(guān)系、全心全意為人民服務(wù)上收到實(shí)際成效，確保教育實(shí)踐活動(dòng)沿著正確軌道健康深入推進(jìn)。四是抓住問題整改，解決“治治病”的問題。為此，在企業(yè)崗位設(shè)置和管理人員選聘上，必須加大職工群眾評(píng)價(jià)的“權(quán)重”，管理人員的升降、獎(jiǎng)懲、去留，以職工群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，確立“上下結(jié)合”的評(píng)價(jià)機(jī)制，倒逼管理層切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系服務(wù)群眾。要適度下放資源和權(quán)限，提高基層管理人員為一線職工辦事解難的能力和熱情，防止“外熱內(nèi)冷”。一是強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)，解決“照鏡子”的問題?？梢哉f，職工群眾廣泛參與是保證企業(yè)管理取得成效的關(guān)鍵，因?yàn)槁毠と罕娛瞧髽I(yè)管理活動(dòng)的具體實(shí)踐者，也是管理效果的直接體驗(yàn)者和受益者。因此，企業(yè)要為職工提供廣闊的實(shí)踐舞臺(tái)，建立科學(xué)的創(chuàng)新機(jī)制和營造優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境，最大限度地釋放職工的創(chuàng)造力。職工群眾的首創(chuàng)精神是企業(yè)管理的豐富源泉。企業(yè)的管理與改革—2— 必須堅(jiān)持群眾路線，必須保障和維護(hù)職工的根本利益。二、加強(qiáng)管理必須堅(jiān)持群眾路線我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾。共產(chǎn)黨人一旦失去了清廉，就會(huì)偏離群眾路線，失去老百姓的歡迎和擁護(hù)。由此可見，“務(wù)實(shí)”是實(shí)踐群眾路線的具體途徑、有效方式?！?— 黨是人民的公仆，黨要為民眾服務(wù)，如果我們不是把群眾路線只當(dāng)做口號(hào)來說的話，就一定要不遺余力地把立足點(diǎn)落在“為民”上。一、群眾路線的基本內(nèi)涵和要求群眾路線是毛澤東思想三個(gè)基本方面之一，是中國共產(chǎn)黨奪取革命和建設(shè)勝利的法寶，是共產(chǎn)黨人必須時(shí)刻遵循的根本要求與工作方法。第一篇：黨組書記心得體會(huì)群眾路線是企業(yè)永葆生機(jī)與活力的重要法寶 ——開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)群眾路線是我們黨的政治優(yōu)勢，是我們黨在人民群眾中不斷汲取養(yǎng)分，實(shí)現(xiàn)從小到大、從弱到強(qiáng)的重要法寶。下面，我結(jié)合近期的學(xué)習(xí)、調(diào)研和工作情況，就開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。群眾路線的靈魂在于人民群眾是歷史的主人，在于人民要當(dāng)家做主，這就決定了群 眾路線的根本是“為民”。沒有這種“務(wù)實(shí)”精神，群眾路線就失去了意義和方向。清廉使人剛直不阿，心系群眾，自覺無悔地為人民事業(yè)奮斗；奢侈使人貪污腐敗，失去民心，最終陷一己私利而不能自拔。“照鏡子”即對照學(xué)習(xí)黨章，找出自身缺點(diǎn)；“正衣冠”指糾正自身錯(cuò)誤；“洗洗澡”是要接受同事或下屬批評(píng)；“治治病”則是處理不合格黨員，或紀(jì)律處分，或清除出黨。第一，堅(jiān)持群眾路線是由企業(yè)的性質(zhì)決定的。第二，堅(jiān)持群眾路線是尊重職工群眾首創(chuàng)精神的必然選擇。廣大職工群眾在改造世界的過程中，不僅增長了才干，而且會(huì)產(chǎn)生新的需求?？梢?，企業(yè)的決策活動(dòng)不但不能離開職工群眾的廣泛參與，而且必須有職工群眾的廣泛參與。三、解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題—3— 企業(yè)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要著力解決職工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，發(fā)揮基層黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。在制訂活動(dòng)方案時(shí)，著重明確方向和框架，預(yù)留空間，鼓勵(lì)基層創(chuàng)新，激發(fā)基層活力。在企業(yè)，一些管理人員作風(fēng)不實(shí)、脫離職工群眾，一個(gè)重要的原因就是在管理人員選拔聘用時(shí)，職工群眾評(píng)價(jià)權(quán)“輕”，管理層特別是企業(yè)管理高層評(píng)價(jià)權(quán)“重”，造成部分管理人員重“對上負(fù)責(zé)”、輕“對下負(fù)責(zé)”。因此，要積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、推進(jìn)方式、宣傳方式和組織領(lǐng)導(dǎo)方式，—4— 在活動(dòng)的不同階段，有針對性地設(shè)計(jì)不同的主題，提出不同的要求，切實(shí)解決一批職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以看得見、摸得著的實(shí)惠取信于民。要堅(jiān)持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，讓職工群眾真切感受到教育實(shí)