【正文】 民提供生產(chǎn)生活需要的商品，又可以幫助農(nóng)民銷售農(nóng)產(chǎn)品、土特山產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)“雙向流通”，幫助農(nóng)民解決“買難、買貴”和“賣難、賣賤”等問題，讓農(nóng)民節(jié)省生產(chǎn)生活本錢增加收入。三、下一步工作的建議（一）成立縣級(jí)電商運(yùn)營(yíng)中心。重點(diǎn)打造開展農(nóng)村基層電商效勞社41家，為電商效勞社配備了的電腦、辦公桌椅等硬件設(shè)備；主動(dòng)與省供銷合作社直屬的惠豐金源電子商務(wù)股份接洽合作，大力參與惠豐通村網(wǎng)建立，舉辦農(nóng)村基層電商培訓(xùn)班，培訓(xùn)電商業(yè)務(wù)骨干40人。二、縣供銷社的重點(diǎn)工作（一）積極開展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多新觀點(diǎn)、新思路和新方法，不僅提高了自身理論分析和解決實(shí)際問題的能力，更進(jìn)一步培養(yǎng)了（二）改善了理論知識(shí)構(gòu)造?！闭f的就是凡事要注意變通和創(chuàng)新。理論要武裝頭腦，更要與實(shí)踐緊密結(jié)合。目前，我縣干部的執(zhí)行力總的來說是比較強(qiáng)的，但也存在著一些不容忽視的問題，如上有政策，下有對(duì)策的執(zhí)行走樣，心有余而力不足的無力執(zhí)行，有令不行，有禁不止的拒不執(zhí)行等問題時(shí)有發(fā)生，因此，在提高干部執(zhí)行力中必須做到:一是著力提高干部的政策領(lǐng)會(huì)能力。首先，要明確執(zhí)行力是檢驗(yàn)基層干部做人、做事的試金石；其次，執(zhí)行力是促進(jìn)基層黨員干部想干事、干成事的助推器。黨的基層干部是黨和國(guó)家方針政策的具體執(zhí)行者、各項(xiàng)工作的直接落實(shí)者，其執(zhí)行力如何既關(guān)系本地區(qū)、本單位發(fā)展的成效。提升干部能力心得體會(huì)10一、提高基層干部執(zhí)行力是各級(jí)黨委和政府事業(yè)成敗的關(guān)鍵之舉。在學(xué)好第一課堂知識(shí)的同時(shí)，還要注重平時(shí)的學(xué)習(xí)，占取信息制高點(diǎn)，拓展知識(shí)面，學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)自身的時(shí)間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。此次學(xué)生干部培訓(xùn)包括了各方面的培訓(xùn)，其涵蓋內(nèi)容之多，范圍之廣，使我感受頗深，對(duì)我們參訓(xùn)人員來說更是一次非比尋常的體驗(yàn)。最后，我想我們班級(jí)還應(yīng)該繼續(xù)努力，針對(duì)本班的情況，督促同學(xué)們自覺保持好衛(wèi)生，為彼此塑造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。班委也注重與其他同學(xué)間的交流，對(duì)于同學(xué)們提出的意見、要求，大家多能虛心聽取并及時(shí)想老師或系里反應(yīng)并時(shí)常進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，以防止滋長(zhǎng)驕傲情緒，漸漸地在同學(xué)心中樹立的良好的威信。大家本著“班里的事就是我的事”，“集體利益與集體榮譽(yù)感高于個(gè)人”的思想，在工作、學(xué)習(xí)、生活中起積極領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了以班長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)中心的強(qiáng)大班級(jí)凝聚力。在這一個(gè)多學(xué)期以來的工作學(xué)習(xí)中，對(duì)于當(dāng)一名班干部與當(dāng)好一名班干部的認(rèn)識(shí)有了很大提高。班級(jí)是培養(yǎng)學(xué)生的一個(gè)基本單位，是培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的一個(gè)搖籃。今日送君需盡醉，明朝相憶路漫漫。蘭臺(tái)，一個(gè)沉默而厚重的名字，記錄著歷史前進(jìn)的步伐，記載著中華五千年的軌跡，支撐起一代代檔案人躬耕蘭臺(tái)，默默奉獻(xiàn)，薪盡火傳。就像細(xì)胞之于生命體的作用一樣，具有重要的意義。以后的工作中，我們要堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把本次培訓(xùn)班體現(xiàn)出來的管理嚴(yán)格、自主思考、學(xué)踐融合等好精神運(yùn)用到今后的自我提升上，早日成長(zhǎng)為忠于熱愛檔案事業(yè)的優(yōu)秀干部?！盾髯觿駥W(xué)》中的一句話，來概括檔案事業(yè)非常貼切：“不積跬步，無以至千里。這幾天，我們凝結(jié)了深厚的友誼，留下了美好的回憶，和很多朋友加了微信、留了電話。加深了我對(duì)檔案事業(yè)的認(rèn)知和理解，那就是用平凡守護(hù)著黨和國(guó)家發(fā)展的點(diǎn)滴記錄和艱辛歷程，用熾熱的心為每一個(gè)需要他的人解燃眉之急。三是長(zhǎng)了見識(shí)。后人引申，以宮廷內(nèi)的典籍收藏府庫謂之蘭臺(tái)，自此蘭臺(tái)成為檔案的歷史濃縮和雅稱。短短幾天培訓(xùn)，自身素質(zhì)有了明顯提高，對(duì)今后的工作有了更多思考，各位老師的精彩授課常常回響耳畔。我們要跟上時(shí)代每一天的進(jìn)步，每一天都去充實(shí)自己的管理本領(lǐng)，才能不被這個(gè)時(shí)代淘汰。通過管理文化引導(dǎo)、宣貫保持思想統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)上下一心，匯聚成巨大的力量。而我們共產(chǎn)黨人也確實(shí)用實(shí)際行動(dòng)踐行了對(duì)廣大人民群眾的諾言，一代又一代的共產(chǎn)黨員在為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的道路上堅(jiān)定的走下去。提升干部能力心得體會(huì)6本次學(xué)習(xí)我有三點(diǎn)切身體會(huì)。遇到的委屈、酸甜苦辣肯定不少，及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)十分重要。學(xué)生干部與老師、同學(xué)的交往多是工作性的，同時(shí)也可以是情感性的，應(yīng)該通過交往來建立一種和諧的學(xué)習(xí)、工作氛圍。、。另外，表達(dá)能力不只是單純的口才，在表達(dá)自己思想過程中，非語言表達(dá)方式和語言同樣重要，有時(shí)作用甚至更加明顯。作為一名合格的學(xué)生干部，首先應(yīng)是一名學(xué)生，也就是要從學(xué)生中來，然后是一名干部，要回到學(xué)生中去，所以要做好學(xué)生干部，應(yīng)首先做到一個(gè)好學(xué)生，其次再努力成為的一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。我認(rèn)為，個(gè)人的成長(zhǎng)是這次培訓(xùn)最大的收獲。所以，大學(xué)是無憂無慮的至尊寶蛻變成頂天立地的孫悟空的取經(jīng)之路。我覺得這次學(xué)生干部培訓(xùn)給我最大的感受是，大學(xué)沒有自己想的那么簡(jiǎn)單，我們?cè)诖髮W(xué)里真的可以做很多有意義的39?；叵脒@次培訓(xùn)，前前后后進(jìn)行了半個(gè)月，自己也從一個(gè)大學(xué)小白慢慢成長(zhǎng)起來。遵紀(jì)守法秉公辦事時(shí)刻把老百姓的事放在心上。村文書因工作關(guān)系與政府部門打交道多，首先個(gè)人素質(zhì)必須提高，與上級(jí)部門工作人員接觸要謙虛謹(jǐn)慎，虛心請(qǐng)教完成村兩委交給的任務(wù)，為集體事業(yè)做出不懈努力。不能因自己的工作多而居功自傲，時(shí)刻維護(hù)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。作為文書，首先要深知自己的工作責(zé)任，認(rèn)清自己的工作范圍，在工作中要積極向老同志學(xué)習(xí)，在村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中積極向村兩委領(lǐng)導(dǎo)和班子成員建言獻(xiàn)策共同推動(dòng)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展。造成整個(gè)工作停滯不前而導(dǎo)致百姓的利益受損，這是極大的錯(cuò)誤和失職。所以作為一名村文書提高自身的業(yè)務(wù)水平，提升自己的工作能力是勢(shì)在必行的發(fā)展趨勢(shì)。學(xué)好黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)黨中央系列重要講話，讓黨的理論入腦入心，我們才能在本職崗位上為廣大老百姓服務(wù)。作為一名村級(jí)組織的文書，結(jié)合我個(gè)人的工作思路體會(huì)談一談在本職崗位上如何做如何干好文書工作。通過此次學(xué)習(xí)，更加提高自己在管理工作中的相關(guān)知識(shí)，將其帶到工作中去，用新知識(shí)新思路解決工作中的難題，提升工作效率和質(zhì)量，真正做到學(xué)有所用，同時(shí)增強(qiáng)使命感責(zé)任感，更進(jìn)一步為公司全面高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮更大的作用。對(duì)待老員工的管理，要多尊重，多關(guān)心，給他們以尊嚴(yán)式的任務(wù)和有號(hào)召力的工作任務(wù)。人管人累死人，制度管人管死人，文化管人管靈魂的深刻內(nèi)涵。管理工作中溝通的重要性，即讀懂對(duì)方，信息對(duì)稱，在信息的傳遞中不消減，不變樣，其唯一的辦法是實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理流程。本次培訓(xùn)特邀清華大學(xué)總裁班講師張東明授課，培訓(xùn)目的是加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，提高中層管理人員理論水平、管理素質(zhì)和執(zhí)行能力?？梢韵鄮?，但不能超出原則范圍。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級(jí)干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗(yàn)。二是立品格，在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的39。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實(shí)。三是對(duì)學(xué)習(xí)和工作方法有了新的認(rèn)識(shí)。老師把公共財(cái)政歸結(jié)為關(guān)注民生的財(cái)政，而民生包括三大項(xiàng)：就業(yè)、收入分配和社會(huì)保障。總結(jié)這次學(xué)習(xí)的體會(huì)如下：一是比較深刻地了解了經(jīng)濟(jì)危機(jī)理論，對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。三、堅(jiān)持心懷感恩，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。要通過不斷地 學(xué)習(xí)來取得進(jìn)步，把學(xué)習(xí)到地 理論知識(shí)科學(xué)、合理地運(yùn)用到未來地 工作之中。感謝局黨委高度重視青年人才培養(yǎng)，讓我有幸參加了此次由吳嶺水庫、xx水庫和省水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院三方聯(lián)合舉辦地 職工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)班。因此，生產(chǎn)薪酬地 分配一定要堅(jiān)持公平、公正、公開地 原則，嚴(yán)格考核，做到獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，杜絕濫獎(jiǎng)濫罰，以免挫傷員工生產(chǎn)積極性。成就不一定是實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)帶來地 良好感覺，有時(shí)小目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，同樣會(huì)有成就感。二、培養(yǎng)員工對(duì)本崗位地 安全感安全感是人類生來具有地 一種需要，煤礦供電是一種高壓力行業(yè)，這是自有煤礦開采以來工作性質(zhì)所決定地，這種根深蒂固地 觀念對(duì)參與煤礦供電地 員工形成一種本質(zhì)地 思想影響，如何使員工樹立煤礦供電事故可以避免、事故可以做到可防可控地 理念，特別是生產(chǎn)管理人員，要改變固有觀念認(rèn)識(shí)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己地 思想直接影響到生產(chǎn)系統(tǒng)地 安全性，各個(gè)生產(chǎn)崗位地 安全包括了人、機(jī)、物、環(huán)四個(gè)方面，它需要在日常管理中，通過生產(chǎn)地 科學(xué)管理讓員工對(duì)本崗位設(shè)備地 安全性能、所使用工具地 安全操作、環(huán)境地 安全系數(shù)必須有一個(gè)清楚地 了解和掌握，讓員工在上崗前從心理角度有高度地 安全感,在安全感地 支持下，員工才有信心在本崗位上積極履行安全職責(zé),規(guī)范操作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，確保礦區(qū)電網(wǎng)安全可靠穩(wěn)定運(yùn)行。再一次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝蘭德培訓(xùn)中心老師所提供的教學(xué)管理服務(wù)工作。嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，嚴(yán)格按照有關(guān)制度辦事，無論大事小事，每個(gè)工作環(huán)節(jié)都實(shí)行陽光操作，透明處理，做到廉潔自律，奉公守法，坦蕩自覺接受各方面的監(jiān)督，把自己的一言一行，一舉一動(dòng)置于全鎮(zhèn)上下的監(jiān)督之下，嚴(yán)于律己，廉潔從政，筑牢“反腐倡廉”防線，堅(jiān)守“遵紀(jì)守法”底線，永葆蓬勃朝氣，浩然正氣。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是堅(jiān)持黨的思想路線的重要要求，要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的作風(fēng)，做到言必行，行必果，在思想上徹底解決“低、難、怕”的現(xiàn)象，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，解放思想，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)定位，單項(xiàng)工作出亮點(diǎn)，整體工作上水平，要開拓視野，拓展思路，知難而進(jìn)，敢于擔(dān)當(dāng)。學(xué)習(xí)是自身素質(zhì)的前提，是工作的基礎(chǔ)。第一篇：人大干部能力提升培訓(xùn)班心得體會(huì)人大干部能力提升培訓(xùn)班心得體會(huì)1根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸參加了由蘭德培訓(xùn)中心在xx舉行的培訓(xùn)班?，F(xiàn)結(jié)合本身實(shí)際，經(jīng)過反復(fù)總結(jié)深刻反思，主要有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力，以適應(yīng)新形勢(shì)，新要求的需要，提高為民辦事能力。求真務(wù)實(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。樹立正確的權(quán)力觀，正確認(rèn)識(shí)權(quán)利，慎重使用權(quán)利。今后在工作中更要在穩(wěn)中求進(jìn)，科學(xué)發(fā)展，始終站在群眾立場(chǎng)上，把服務(wù)群眾，造福百姓作為責(zé)任。另一方面要充分使員工認(rèn)識(shí)到工作興趣是不斷創(chuàng)新地 動(dòng)力，在安全生產(chǎn)工作地 基礎(chǔ)上，培養(yǎng)員工在本職崗位上地 工作興趣，才會(huì)使員工在本崗位工作過程中有一種心情愉悅地 感覺，而不是一種精神負(fù)擔(dān)，為員工更好履行安全職責(zé)提供精神支持，更好地發(fā)揮員工在本職崗位地 主動(dòng)性和創(chuàng)造性。四、培養(yǎng)員工對(duì)本崗位地 成就感成就感是指一個(gè)人做完一件事情或者做一件事情時(shí)，為自己所做地 事情感到愉快或成功地 感覺。同時(shí)，員工薪酬也是體現(xiàn)員工在本崗位上取得成就地 關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，大家來工作在體現(xiàn)自身價(jià)值地 同時(shí)，也需要用經(jīng)濟(jì)價(jià)值來衡量，每個(gè)員工在崗位上地 表現(xiàn)往往都以薪酬地 考核作為結(jié)果。人大干部能力提升培訓(xùn)班心得體會(huì)3治水大業(yè)，人才為本。通過此次系統(tǒng)地 培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅開闊了我們地 視野，還擴(kuò)寬了我們地 思維，為我們今后地 工作順利開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我們?cè)诮窈蟮?工作中要使新地 知識(shí)能夠?yàn)槲宜?，明確“學(xué)歷代表過去、能力代表現(xiàn)在、學(xué)習(xí)代表未來”。所以在日常地 生產(chǎn)工作中一定要把牢安全生產(chǎn)這根紅線，我會(huì)在今后地 工作中結(jié)合自身地 崗位實(shí)際，做好汛前、汛后、農(nóng)業(yè)灌溉工作地 安全生產(chǎn)檢查工作，在平時(shí)多注意渠道安全巡查，把此次學(xué)習(xí)地 閘門及啟閉機(jī)運(yùn)行管理內(nèi)容好好消化，運(yùn)用到我地 實(shí)際工作之中。第二篇：干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會(huì)會(huì)計(jì)處胡剛5月9日到13日，我參加了局干部能力提升培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，這次學(xué)習(xí)是第一次組織到正規(guī)高等院校進(jìn)行的集體培訓(xùn)，講課的老師都是上海財(cái)大和復(fù)旦大學(xué)的教授、副教授，給我們講了很多平時(shí)接觸不到的新的理論知識(shí)，使我受益匪淺。二是對(duì)公共財(cái)政下財(cái)政關(guān)注的重點(diǎn)有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。提高人民收入水平是我們財(cái)政工作的目標(biāo)，我們財(cái)政在收入分配上應(yīng)當(dāng)有所作為，這是值得我們深入研究的領(lǐng)域。第三篇：提升干部能力心得體會(huì)提升干部能力心得體會(huì)提升干部能力心得體會(huì)1作為一名合格的干部