【正文】 終止勞動(dòng)關(guān)系的 五級(jí)傷殘：16個(gè)月*大連上一職工平均工資（3664）=58624六級(jí)傷殘：14個(gè)月*大連上一職工平均工資（3664）=51296單位支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)【終止勞動(dòng)關(guān)系的】五級(jí)傷殘：28個(gè)月*本人工資/月六級(jí)傷殘：24個(gè)月*本人工資/月單位支付【C】七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)傷殘：13個(gè)月*本人工資/月八級(jí)傷殘：11個(gè)月*本人工資/月九級(jí)傷殘：9個(gè)月*本人工資/月十級(jí)傷殘；7個(gè)月*本人工資/月工傷保險(xiǎn)基金支付（2）傷殘津貼：【無(wú)】（3）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的七級(jí)傷殘：12個(gè)月*大連上職工平均工資（3664）=43968八級(jí)傷殘：10個(gè)月*大連上職工平均工資（3664）=36640九級(jí)傷殘：8個(gè)月*大連上職工平均工資（3664）=29312十級(jí)傷殘：6個(gè)月*大連上職工平均工資（3664）=21984單位支付（4）傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)終止勞動(dòng)關(guān)系的、解除勞動(dòng)合同的 七級(jí)傷殘：20個(gè)月*本人工資八級(jí)傷殘：16個(gè)月*本人工資九級(jí)傷殘：12個(gè)月*本人工資十級(jí)傷殘：8個(gè)月*本人工資單位支付因工致殘被鑒定510級(jí)傷殘的職工，與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，局退休年齡不滿(mǎn)5年的，提前4,3,2,1年與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金分別減法1,2,3,4個(gè)月。）（三）一次性工亡補(bǔ)助金上一全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡，一至四級(jí)傷殘?jiān)谕９ち粜狡跐M(mǎn)后死亡的按工亡對(duì)待。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定。（２）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（二）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?？傤~不超過(guò)生前工資】【基金支出】一次性工亡補(bǔ)助金【54個(gè)月*統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)義勇為的，按60個(gè)月發(fā)放】【基金支出】四、因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(不屬于工傷的情況)：因病或非因工死亡 喪葬補(bǔ)助金 直系親屬一次性救濟(jì)金 一次性撫恤金賠償數(shù)額 3個(gè)月平均工資 6個(gè)月工資 在職的6個(gè)月,離休的3個(gè)月。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表 一、一般傷情醫(yī)療費(fèi)：【29條3款】 【工傷保險(xiǎn)基金支付】住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【29條4款】【本單位因公出差伙食補(bǔ)助的70%計(jì)算。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。輔助器具費(fèi)：輔助器具費(fèi)賠償金額 = 普通適用器具的合理費(fèi)用器具數(shù)量參照云南省工傷職工配置輔助器具報(bào)銷(xiāo)限額及管理規(guī)定執(zhí)行。③工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。計(jì)算公式：五級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*18個(gè)月六級(jí)傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個(gè)月(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《大連工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。五級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，距退休年齡不滿(mǎn)5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金相應(yīng)減發(fā)1個(gè)月、2個(gè)月、3個(gè)月、4個(gè)月。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。發(fā)生工傷前工作未滿(mǎn)1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。五、護(hù)理費(fèi)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。但是，也要根據(jù)受害人的實(shí)際情況和救治的實(shí)際需要，靈活予以掌握。關(guān)于受害人或其陪護(hù)人員使用私家車(chē)的費(fèi)用。原則上伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時(shí)間計(jì)算伙食補(bǔ)助費(fèi)，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補(bǔ)助費(fèi)。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。第一篇：2018年度大連農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償項(xiàng)目計(jì)算方式2018年大連農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、民政部門(mén)等部門(mén)制定。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費(fèi)用的賠償問(wèn)題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。三、伙食補(bǔ)助費(fèi)受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對(duì)受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)的合理部分應(yīng)予賠償。如果并未計(jì)入出診費(fèi)中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費(fèi)予以賠償。在實(shí)踐中，一般認(rèn)為，交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國(guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差的車(chē)旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付交通費(fèi)。在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機(jī)，也要由受害人說(shuō)明其正當(dāng)理由。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿(mǎn)12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。八、一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。九、傷殘津貼保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。十一、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照工傷職工