【正文】 終止勞動關(guān)系的 五級傷殘：16個月*大連上一職工平均工資（3664）=58624六級傷殘：14個月*大連上一職工平均工資（3664）=51296單位支付傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)【終止勞動關(guān)系的】五級傷殘：28個月*本人工資/月六級傷殘：24個月*本人工資/月單位支付【C】七級至十級傷殘賠償一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘：13個月*本人工資/月八級傷殘：11個月*本人工資/月九級傷殘：9個月*本人工資/月十級傷殘；7個月*本人工資/月工傷保險基金支付（2）傷殘津貼：【無】（3）一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的七級傷殘：12個月*大連上職工平均工資（3664）=43968八級傷殘：10個月*大連上職工平均工資（3664）=36640九級傷殘：8個月*大連上職工平均工資（3664）=29312十級傷殘：6個月*大連上職工平均工資（3664）=21984單位支付（4）傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的 七級傷殘：20個月*本人工資八級傷殘：16個月*本人工資九級傷殘：12個月*本人工資十級傷殘：8個月*本人工資單位支付因工致殘被鑒定510級傷殘的職工，與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，局退休年齡不滿5年的，提前4,3,2,1年與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別減法1,2,3,4個月。）（三）一次性工亡補助金上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡，一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的按工亡對待。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。（２）一次性傷殘就業(yè)補助金。（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額?？傤~不超過生前工資】【基金支出】一次性工亡補助金【54個月*統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，見義勇為的，按60個月發(fā)放】【基金支出】四、因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(不屬于工傷的情況)：因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金賠償數(shù)額 3個月平均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表 一、一般傷情醫(yī)療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。輔助器具費：輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用器具數(shù)量參照云南省工傷職工配置輔助器具報銷限額及管理規(guī)定執(zhí)行。③工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。計算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*18個月六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個月(四)一次性傷殘就業(yè)補助金經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補助金根據(jù)《大連工傷保險實施辦法》。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護理費。五級至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，距退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性傷殘就業(yè)補助金相應(yīng)減發(fā)1個月、2個月、3個月、4個月。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。五、護理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。但是，也要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要，靈活予以掌握。關(guān)于受害人或其陪護人員使用私家車的費用。原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據(jù)受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員每天的標(biāo)準(zhǔn)，就可以得出具體的伙食補助費。非治療傷疾所必須而選擇康復(fù)型醫(yī)院就診的，其醫(yī)療費用的賠償應(yīng)按普通醫(yī)院治療同種傷疾的收費標(biāo)準(zhǔn)計算。經(jīng)辦機構(gòu)按照協(xié)議和國家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對工傷職工醫(yī)療費用、康復(fù)費用、輔助器具費用的使用情況進行核查，并按時足額結(jié)算費用。第一篇：2018年度大連農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償項目計算方式2018年大連農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門分別會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。受害人在康復(fù)型醫(yī)院治療的，其醫(yī)療費用的賠償問題應(yīng)區(qū)別不同情況予以處理：受害人治療傷疾，一般應(yīng)在普通型醫(yī)院治療。三、伙食補助費受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償。如果并未計入出診費中，而是由受害人另行支付，則該支出應(yīng)按交通費予以賠償。在實踐中，一般認(rèn)為，交通費應(yīng)當(dāng)參照侵權(quán)行為地的國家機關(guān)一般工作人員的出差的車旅費標(biāo)準(zhǔn)支付交通費。在緊急情況下，還應(yīng)當(dāng)允許乘坐飛機，也要由受害人說明其正當(dāng)理由。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。八、一次性傷殘補助金傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。九、傷殘津貼保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。十一、一次性傷殘就業(yè)補助金五級、六級傷殘的職工，一次性傷殘就業(yè)補助金按照工傷職工